Trả lương theo giờ làm việc ảnh hưởng như thế nào đến hạnh phúc của người lao động
rubiru > 07-01-2013, 08:12 AM
[size=medium]
Tham khảo
How Hourly or Salary Pay Affects Happiness
Happiness depends on if you are paid hourly or by salary.
Published on December 17, 2009 by Adoree Durayappah, MAPP in Thriving101
Có nhiều tiền hơn sẽ làm bạn hạnh phúc hơn? Điều đó phụ thuộc vào liệu bạn đang được trả lương theo giờ làm việc hay theo tháng, theo 1 nghiên cứu được công bố trên Personality and Social Psychology Bulletin. Các nhà nghiên cứu đến từ đại học Toronto và Stanford đã phát hiện thấy thu nhập có liên kết chặt chẽ hơn với hạnh phúc đối với những người được trả công theo giờ hơn là theo tháng.
Sanford E. DeVoe (đại học Toronto) và Jeffrey Pfeffer (đại học Stanford) lập luận rằng ảnh hưởng của những phương pháp của tổ chức, công ty, ví dụ như trả lương theo giờ làm, ảnh hưởng đến sức mạnh của mối quan hệ giữa thu nhập và hạnh phúc.
Trong 2 nghiên cứu đầu tiên, các nhà nghiên cứu sử dụng những số liệu khảo sát từ 1 mẫu đại diện quốc gia từ Mĩ để phân tích thu nhập, thời gian làm việc và hạnh phúc nói chung của những người trả lời. Họ phát hiện thấy thu nhập không có tương quan với hạnh phúc đối với những nhân viên được trả lương theo tháng nhưng có tương quan đáng kể với hạnh phúc đối với những nhân viên được trả lương theo mỗi giờ.
Trong nghiên cứu thứ 3, DeVoe và Pfeffer sử dụng dữ liệu theo chiều dọc từ 1 nghiên cứu đại diện quốc gia về những người lao động Anh để xem xét mối quan hệ giữa thu nhập và hạnh phúc thay đổi theo điều kiện mỗi giờ làm việc khi tất cả những sự khác biệt cá nhân khác được kiểm soát. Các kết quả cho thấy những thay đổi trong thu nhập có liên kết mạnh mẽ với những thay đổi trong hạnh phúc khi nhân viên được trả lương theo giờ.
Trong nghiên cứu cuối, nhà nghiên cứu kiểm soát bằng thực nghiệm tính dễ nhận thấy của mức lương theo mỗi giờ của 1 người để xem liệu điều này có ảnh hưởng đến sức mạnh của mối quan hệ giữa thu nhập và hạnh phúc. Những người tham gia được phân ngẫu nhiên vào điều kiện có kiểm soát (ở đó họ tự đánh giá về hạnh phúc của họ) hoặc điều kiện “theo mỗi giờ có tính toán” (ở đó họ được yêu cầu tính mức lương theo mỗi giờ của họ so với thu nhập hằng năm của họ và tổng số giờ đã làm việc và sau đó tự đánh giá hạnh phúc của họ). Nghiên cứu này cho thấy tính dễ nhận thấy của mức lương theo mỗi giờ của 1 người khiến những người tham gia không được trả lương theo giờ bộc lộ 1 mối liên kết mạnh mẽ hơn giữa thu nhập và hạnh phúc.
Nghiên cứu trong quá khứ cho thấy khi đánh giá về hạnh phúc chủ quan của 1 người, thì thông tin dễ nhận thấy có thể ảnh hưởng đến sự đánh giá. Thông tin này có thể có tính tạm thời hoặc có sẵn thường xuyên. DeVoe và Pfeffer cho rằng được trả lương theo giờ khuyến khích 1 sự đánh giá kinh tế thường xuyên của thời gian, làm thông tin này dễ nhận thấy đối với 1 sự đánh giá về hạnh phúc của 1 người.
Dường như tiền bạc ảnh hưởng đến hạnh phúc của chúng ta, đặc biệt khi nó thường xuyên dễ nhận thấy. Nhưng, như danh hài Jackie Mason nói, "Tiền không phải điều quan trọng nhất trên thế giới. Tình yêu mới là...Thật may mắn, tôi yêu tiền.”
---------
DeVoe et al. When Is Happiness About How Much You Earn? The Effect of Hourly Payment on the Money--Happiness Connection. Personality and Social Psychology Bulletin, 2009; 35 (12)
Nguồn: PsychologyToday