Công ty Hòa Phát cùng câu chuyện "làm thép giống như hơi thở vậy" tại thủ đô Hà Nội
longbuscu01 > 04-28-2021, 10:11 AM
Chị Đỗ Thị Thảo vào Hòa Phát từ năm 2003, đến nay đã 15 năm gắn bó. Khởi đầu chị là nhân viên tại nhà máy thu mua phế liệu nhôm của Ống thép Hòa Phát ở Sài Gòn, tiếp đó là trưởng phòng vật tư doanh nghiệp Năng lượng rồi lên PGĐ company Năng lượng. Lúc hai đơn vị sáp nhập có nhau, chị phát triển thành Phó giám đốc đơn vị thép Hòa Phát Hải Dương, được lãnh đạo giao phụ trách mảng mua bán vật tư, nguyên vật liệu. Có chị 15 năm đồng hành cùng Hòa Phát chị có phần lớn trải nghiệm, học hỏi được những kiến thức quý báu. Chị chia sẻ: “công việc khiến thép ở đây giống như tương đối thở vậy, là điều ko thể thiếu đối sở hữu mình”.
[img=703x0]https://sudospaces.com/hoaphat-com-vn/uploads/1-43.jpg[/img]
Chào chị, thời gian đầu mới gia nhập Hòa Phát vất vả ko chị?
Thời gian đầu cũng khá vất vả, mọi thiết bị nhân viên vật tư nên tự khai hải quan từ A-Z, ai phụ trách mặt hàng nào thì tự đi khai hải quan bằng giấy tại các cửa khẩu Hải Phòng, Lạng Sơn, Nội Bài… Từ khi giao dịch tậu hàng, khiến cho đơn hàng cho tới khi hàng về thì tự khai hải quan nhập hàng, thuê xe, đi xuống cảng nhận hàng bốc lên xe chở về nhà máy. Giờ thì hiện đại hơn đông đảo, ngồi văn phòng khai HQ điện tử, thuê các company logistics.
Là 1 trong các người đi tiên phong triển khai dự án Khu liên hợp gang thép Hải Dương, chị đã cùng tập thể CBCNV trải qua hơn 11 năm đáng nhớ, với biết bao cạnh tranh, thuận lợi. Điều gì làm cho chị ấn tượng nhất cho đến thời điểm này khi thực hiện dự án Khu liên hợp gang thép Hải Dương?
Khu liên hợp trong những ngày đầu đi vào phân phối cũng gặp phải nhiều khó khăn vì công nghệ mới mẻ với bên mình, chế tạo lò cao là một trong những công nghệ bắt buộc nhiều kỹ năng và kinh nghiệm. Điều làm cho chị nhớ nhất chính là những khó khăn ban đầu lúc lò cao chạy chưa ổn định, bao nhiêu cuộc họp diễn ra, họp triền miên để tậu ra nguyên nhân và biện pháp khắc phục. Sau này, lúc đã giải quyết được vấn đề của vận hành lò cao thì thấy rằng ko với việc gì làm cho khó được Ban lãnh đạo và tập thể CBCNV Thép Hòa Phát Hải Dương, chỉ cần đủ quyết tâm và sự quyết liệt thì sẽ thành công. Đấy là dấu ấn khó quên vì nó là 1 phần minh chứng cho sự vượt qua khó khăn để đi đến thành công của ngày hôm nay của nhà máy thu mua phế liệu đồng Hòa Phát tại HCM.
Xét về định lượng, Khu liên hợp đã thay đổi đa số so mang 2009, thời điểm hoàn thành giai đoạn 1, số CBCNV tăng hàng chục lần, sản lượng cũng ngày càng nâng cao. Chị nghĩ gì về những con số tăng trưởng ấy?
So mang thời điểm hoàn thành quá trình một và bắt đầu đi vào phân phối của KLH, hiện tại quy mô, sản lượng đã tăng lên gấp hơn 5 lần... Những con số lớn mạnh ấy chính là các dấu mốc đáng nhớ của chặng đường mà Thép Hòa Phát Hải Dương đã trải qua, vươn lên mạnh mẽ và phát triển một cách đáng tự hào.
Từ đầu dự án, KLH gang thép Hòa Phát Hải Dương là một điểm sáng trong cả nước về kỹ thuật cung cấp thép từ thượng nguồn với quy mô lớn nhất tại thời điểm bấy giờ. Được làm việc trong môi trường KLH gang thép Hòa Phát Hải Dương thực sự là 1 niềm vinh dự và tự hào.
Theo chị, phụ nữ khiến thép gặp cạnh tranh gì?
Ban đầu phần trang bị đúng là chị cũng chưa hiểu hết đâu, nhưng khiến tại Hòa Phát siêu hay là mình được khiến từ A-Z, chịu trách nhiệm nên mình hiểu rõ máy móc trang bị để đảm bảo công việc trôi chảy. Từ máy nhỏ đến máy lớn, công nghệ bắt buộc hiểu tại chừng mực đủ sâu để đàm phán sắm hàng, trao đổi giao dịch thuận lợi. Chỉ khi mình hiểu thật rõ, thật sâu mới trao đổi đàm phán về giá, các điều kiện phải chăng được. Toàn bộ những gì trải qua phát triển thành kinh nghiệm quý báu của bản thân nên sau một thời gian làm ở Hòa Phát kiến thức về máy móc của chị lên hầu hết.
Công việc nên đi công tác rộng rãi, chị sắp xếp thế nào để kết hợp công việc và gia đình?
không có 1 sự mệt mỏi hay cạnh tranh nào mang thể khiến cho ảnh hưởng tới tình yêu mà chị dành cho công việc. Thực tế thì chị luôn nhận được sự ủng hộ, hỗ trợ từ gia đình cho tới ban lãnh đạo tập đoàn và công ty thu mua phế liệu inox Hòa Phát chị đã từng làm việc, bởi thế giả dụ nói về công việc thì chị chỉ chuyên tâm để cống hiến. Sở hữu lẽ cũng chính vì các thuận lợi về tinh thần như vậy đã làm cho chị thực sự gắn bó và cảm thấy công việc khiến thép tại đây giống như tương đối thở vậy, là điều ko thể thiếu đối sở hữu mình.
Để yên tâm khiến cho việc tại Cty TNHH, mình cần nên xếp đặt được việc gia đình. Chị may mắn có ông bà giúp đỡ buộc phải từ khi con còn nhỏ, chỉ buộc phải với thêm một người giúp việc nữa phụ giúp thì đủ để mình yên tâm đi khiến hàng ngày hoặc đi công tác. Lúc những con lớn thêm 1 chút, tùy theo lứa tuổi, chị bắt đầu dạy cho những con biết khiến những việc liên quan tới cá nhân, và làm việc nhà để giúp đỡ ông bà, bố mẹ. Do đó, mình vừa chẳng hề lo lắng cho các con lúc mẹ vắng nhà, vừa thực sự rất thấp cho chính những con vì những con tự lập hơn, trưởng thành hơn.