Chế độ cho người lao động khi công ty giải thể?
davitrans > 02-14-2014, 05:18 AM
Sau khi khai tử công ty cũ để lập công ty mới và chuyển toàn bộ nhân lực sang, chúng tôi có phải trợ cấp 1,5 tháng lương cho một năm làm việc của người lao động theo quy định về giải thể doanh nghiệp không?
Công ty của tôi đang chuẩn bị giải thể. Theo điều 48 Luật lao động, công ty phải trợ cấp thôi việc cho người lao động mỗi năm làm việc một nửa tháng lương. Nhưng theo điều 44 và điều 49, công ty phải trợ cấp mất việc cho người lao động mỗi năm làm việc là một tháng lương. Tổng cộng các khoản người lao động nhận là một tháng rưỡi cho mỗi năm làm việc.
Sau khi giải thể công ty cổ phần này chúng tôi lập công ty mới và chuyển toàn bộ nhân viên sang. Nếu thế có phải giải quyết chế độ trợ cấp mất việc cho người lao động không? Xin anh/chị cho chúng tôi biết để công ty làm đúng theo luật định.