Lý giải hiện tượng học tiếng Nhật
yenthinguyen > 01-07-2015, 02:11 AM
Nhật Bản là nước cung cấp nguồn vốn ODA lớn nhất dành cho Việt Nam, chiếm khoảng 30% tổng cam kết ODA của cộng đồng quốc tế. Những năm gần đây, nguồn vốn đầu tư ODA từ Nhật Bản vào Việt Nam đã tăng một cách rõ rệt. Vì vậy nguồn nhân lực có chuyên môn, đặc biệt là có khả năng về ngoại ngữ, có thể học tiếng Nhật cơ bản hết sức lớn.
Có thể nói, Nhật là một thị trường tiềm năng cho lao động Việt Nam trong 5-10 năm tới. Từ năm 1992 đến nay, Việt Nam đã cử 16 ngàn tu nghiệp sinh Việt Nam sang Nhật. Tu nghiệp sinh, du học sinh sang Nhật Bản học tập và làm việc ngày càng gia tăng đáng kể và tạo thành một xu hướng lập nghiệp. Nguồn trí thức này chủ yếu đổ vào các trường đại học, cao đẳng tại Nhật; các công ty liên doanh Việt Nhật, hay các tập đoàn đa quốc gia tại Việt Nam như: Honda, Huyndai, Nissan, Toshiba…
Xu hướng du học Nhật Bản có thể được lý giải bởi các yếu tố sau: Điều kiện về ngoại ngữ để một công dân Việt Nam sang Nhật là có trình độ N5. Đây là điều kiện dễ dàng hơn so với việc du học tại các nước sử dụng tiếng Anh. Trung bình một người để đạt được trình độ theo yêu cầu, sẽ được tập huấn tại công ty hoặc có thể tham gia các khóa học tại các trung tâm tiếng Nhật khoảng 3 tháng. Việc học tiếng Nhật cho người mới bắt đầu không quá khó khăn, bởi chỉ với một mức độ vừa phải, người học có thể sang Nhật Bản và trong quá trình học tập trực tiếp tại đất nước này sẽ tiếp tục được đào tạo ngôn ngữ và chuyên môn. Không thể không nhắc đến vấn đề chi phí trong quá trình học tiếng Nhật, trung bình một khóa học tiếng Nhật cấp tốc tốn khoảng 3 – 4 triệu đồng, hiển nhiên tiết kiệm hơn so với việc học Anh ngữ ở trình độ tương đương. Với “cơn khát” về nhân lực Việt Nam chất lượng cao, yếu tố thời gian cũng như chi phí học tiếng Nhật tương đối tiết kiệm, Nhật Bản đã và đang trở thành “miền đất hứa”, đem lại nhiều việc làm có thu nhập cao cho lao động Việt Nam.
Bên cạnh giải quyết được vấn đề việc làm cho người dân và tiếp thu học hỏi công nghệ mới thì các vấn đề lao động như: tỷ lệ bỏ trốn đã là một trở ngại đối với nguồn lao động Việt Nam. Năm 2002, tỷ lệ người Việt Nam bỏ trốn khỏi Nhật Bản là 24,7%, cao nhất trong các nước cử lao động sang Nhật. Trình độ chuyên môn kém, sự khác biệt về văn hóa lao động trong các doanh nghiệp đã khiến nhiều lao động tự ý chấm dứt hợp đồng, bỏ trốn về nước, gây nhiều thiệt hại cho mối quan hệ hợp tác lao động giữa hai nước.