Là ngành dịch vụ phát triển mạnh trong những năm gần đây, du lịch – khách sạn không chỉ thu hút lượng khách hàng đông đảo mà còn tạo ra cơ hội việc làm lý tưởng cho hàng triệu người. Với mảng khách sạn, bên cạnh nhu cầu về nhân sự cao còn hấp dẫn ứng viên bởi lựa chọn công việc đa dạng. Bạn có thể ứng tuyển làm lễ tân, kế toán, đầu bếp, quản lý, tài vụ, thu ngân,…miễn sao phù hợp khả năng và kinh nghiệm.
Du xin việc ở bất cứ vị trí nào trong lĩnh vực khách sạn, ứng viên cũng cần bắt đầu từ hồ sơ ứng tuyển. Một bộ hồ sơ thông thường bao gồm CV, đơn xin việc, giáy khám sức khỏe, bản sao các bằng cấp, CMND và ảnh 3x4. Trong số các giấy tờ này, CV là yếu tố được đánh giá là quan trọng nhất. Ứng viên cần đưa ra được những thông tin cần thiết trong CV xin việc khách sạn. Bên cạnh đó, bạn cũng cần nắm được những bí quyết viết CV ấn tượng để chinh phục nhà tuyển dụng ngay từ vòng xét duyệt hồ sơ.
Du lịch - Khách sạn - Nhà hàng là “tam giác” việc làm mang lại nhiều cơ hội lý tưởng cho ứng viên tìm việc. (Ảnh: Internet)
Các thông tin cần có trong CV xin việc khách sạn
Một bản CV xin việc lĩnh vực khách sạn bao gồm các chi tiết cơ bản giống như những CV thông thường khác. Tuy nhiên, về nội dung, ứng viên cần thể hiện được các yếu tố hướng về lĩnh vực nghề nghiệp là khách sạn. Cụ thể, các thông tin cần có và những lưu ý trong từng mục như sau.
Thông tin cá nhân
Bất kỳ một CV xin việc nào cũng cần có thông tin cá nhân để nhà tuyển dụng có thể liên lạc với ứng viên. Phần này thường có những chi tiết như:
- Ảnh chụp chân dung 6 tháng gần nhất.Họ tên đầy đủ của ứng viên.Ngày – tháng – năm sinh.Giới tính.Quê quán/Địa chỉ thường trú.Số điện thoại/Email liên lạc.
Lưu ý rằng, để tránh những địa chỉ thư điện tử không rõ ràng, thiếu chuyên nghiệp như meocondethuong@gmail.com hay bonghongnho@gmail.com, bạn cần lập email thể hiện sự nghiêm túc, tốt nhất là hãy dùng tên mình, ví dụ: nguyenhoangnam@gmail.com, ngothanhvan.vn@gmail,com. Ngoài ra, ảnh chụp chân dung cần sắc nét, rõ mặt, không bị mờ.
Bên cạnh đó, bạn có thể thêm vào CV xin việc khách sạn vị trí ứng tuyển hay mục tiêu nghề nghiệp. Với mục tiêu nghề nghiệp, bạn cần ghi rõ mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn để thể hiện mong muốn cộng tác lâu dài với đơn vị tuyển dụng cũng như khao khát phát triển năng lực của bản thân.
- Mục tiêu ngắn hạn: Nên chọn mốc thời gian dưới 1 năm với tiêu chí đáp ứng được tốt công việc hiện tại nếu trúng tuyển và trở thành chuyên viên trong tương lai gần.Mục tiêu dài hạn: Nên chọn mốc thời gian từ 2 năm trở lên với mục tiêu cao hơn như trở thành quản lý, trưởng phòng hoặc giám đốc bộ phận.
Ngoài thông tin cá nhân, ứng viên có thể nêu thêm mục tiêu nghề nghiệp trong ngắn hạn và dài hạn. (Ảnh: Internet)
Quá trình học tập
Phần quá trình học tập, ứng viên cần liệt kê từng mốc thời gian và trường từng theo học, chuyên ngành và xếp loại tốt nghiệp. Phần này sẽ thể hiện trình độ học vấn của ứng viên và được đánh giá kỹ lưỡng với những ai ứng tuyển các vị trí yêu cầu bằng cấp Đại học, có kiến thức chuyên môn bài bản.
Với các vị trí đề cao kỹ năng như đầu bếp, lễ tân hay nhân viên buồng, nhân viên vệ sinh, bảo vệ,…bạn cần có chứng chỉ chứng minh đã tham gia các khóa học nghiệp vụ hoặc tùy theo yêu cầu tuyển dụng mà đưa ra những thông tin tương ứng. Một chú ý nữa là với các khách sạn khác nhau, yêu cầu cho các vị trí khác nhau là khác nhau. Khách sạn có cấp sao càng lớn, uy tín càng cao thì sẽ yêu cầu cao về trình độ học vấn và kỹ năng của ứng viên xin việc.
Trình độ học vấn của ứng viên cũng là thước đo quan trọng đối với nhà tuyển dụng. (Ảnh: Internet)