Giám đốc là ng lớn tuổi kinh nghiệm nhưng bảo thủ. Phó giám đốc là 1 ng trẻ 8x nhiệt huyết, tri thức và có nhiều đột phá nhưng lại có những quyết định mang tính rủi ro cao, vậy nên thường xảy ra xung đột. Bản thân tôi là nhân viên cấp dưới, ko có tiếng nói, củng thấy bế tắc. Không khí làm việc lúc nào cũng căng thẳng, nhất là những ngày hội họp. Đứng trên góc độ nào để nhìn nhận việc này nhỉ ? [-O<
[SIZE="4"]ng già thì bảo thủ là đúng rồi, việc gì chắc chắn ng ta mới làm, nên rủi ro rất thấp mang lại hiệu qua cao, nhưng như thế thì khó tiến triển công việc không năg động, tạo nên nhàm chán trong 1 số thành phần làm việc.
anh 8x kia còn trẻ, trẻ thì sôi động, thik mạo hiểm rủi ro cao, nhưng lại thik thú vì nó mới mẻ, dể tiếp cận những cái mới,,,......
vì vậy nên tuân thủ theo ng chỉ đạo ng cuối cùng mình là ai, đang làm việc dưới quyền của ai, để công việc dc tốt nhất!!!!!!!!!!!!!!
[/SIZE]
Theo Bia thì Bia sẽ đứng về phó giám đốc,vì Bia cũng muốn đầu tư cae kiến thức lẫn kinh doanh vào may rủi,ko đầu tư chưa chắc đã biết thành công hay ko!
người đứng đầu là Giám Đốc lớn tuổi. đôi khi cảm thấy rất chán vì ông ko dám mạo hiểm hay làm cái gì ra ngoài khuôn khổ
