11-05-2016, 11:07 PM
Tôi đọc thông tin trên mạng thấy nói khi vợ sinh con (nghỉ thai sản có được hưởng lương không?) thì chồng được nghỉ hưởng chế độ thai sản không biết có đúng không? Nếu mà hưởng thì hồ sơ bao gồm những giấy tờ gì?
Trả lời:
Căn cứ Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con được xác định như sau:
“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau: ( chia 24 ngày Khoản 1 Điều 39)
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”
Theo quy định trên, khi lao động nữ sinh con thì người chồng được phép nghỉ chế độ thai sản. Tùy vào việc lao động nữ sinh thường, sinh phẫu thuật hay sinh đôi sẽ được nghỉ với số ngày tương ứng theo quy định tại Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014. Do đó, thông tin bạn nghe được về việc lao động nam được nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh là đúng.
Căn cứ Khoản 4 Điều 9 Quyết định số 636/QĐ-BHXH thì hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho chồng bao gồm:
“4. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp lao động nam có vợ sinh con hoặc chồng của lao động nữ mang thai hộ theo quy định tại Khoản 2 Điều 34 Luật BHXH, gồm:
4.1. Hồ sơ theo quy định tại Điểm 2.1, Tiết 2.2.1 Điểm 2.2 Khoản 2 Điều này;
4.2. Giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con dưới 32 tuần tuổi hoặc sinh con phải phẫu thuật (mẫu và thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế).”
Như vậy, hồ sơ bạn cần chuẩn bị bao gồm:
– Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con trừ trường hợp con chết mà chưa được cấp giấy chứng sinh;
– Trường hợp con chết: Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của con hoặc trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;
– Giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con dưới 32 tuần tuổi hoặc sinh con phải phẫu thuật (mẫu và thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế).
Bạn có thể tham khảo thêm thông tin về chế độ thai sản cho nam giới khi vợ sinh con tại bài viết: Chế độ thai sản của lao động nam khi tham gia BHXH. Chủ đề liên quan: cách tính bảo hiểm thai sản.
Trả lời:
Căn cứ Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con được xác định như sau:
“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau: ( chia 24 ngày Khoản 1 Điều 39)
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”
Theo quy định trên, khi lao động nữ sinh con thì người chồng được phép nghỉ chế độ thai sản. Tùy vào việc lao động nữ sinh thường, sinh phẫu thuật hay sinh đôi sẽ được nghỉ với số ngày tương ứng theo quy định tại Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014. Do đó, thông tin bạn nghe được về việc lao động nam được nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh là đúng.
Căn cứ Khoản 4 Điều 9 Quyết định số 636/QĐ-BHXH thì hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho chồng bao gồm:
“4. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp lao động nam có vợ sinh con hoặc chồng của lao động nữ mang thai hộ theo quy định tại Khoản 2 Điều 34 Luật BHXH, gồm:
4.1. Hồ sơ theo quy định tại Điểm 2.1, Tiết 2.2.1 Điểm 2.2 Khoản 2 Điều này;
4.2. Giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con dưới 32 tuần tuổi hoặc sinh con phải phẫu thuật (mẫu và thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế).”
Như vậy, hồ sơ bạn cần chuẩn bị bao gồm:
– Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con trừ trường hợp con chết mà chưa được cấp giấy chứng sinh;
– Trường hợp con chết: Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của con hoặc trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;
– Giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con dưới 32 tuần tuổi hoặc sinh con phải phẫu thuật (mẫu và thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế).
Bạn có thể tham khảo thêm thông tin về chế độ thai sản cho nam giới khi vợ sinh con tại bài viết: Chế độ thai sản của lao động nam khi tham gia BHXH. Chủ đề liên quan: cách tính bảo hiểm thai sản.