Diễn Đàn Tuổi Trẻ Việt Nam Uhm.VN - Bàn về văn hóa kinh doanh tiếng trung quốc

Diễn Đàn Tuổi Trẻ Việt Nam Uhm.VN

Phiên bản đầy đủ: Bàn về văn hóa kinh doanh tiếng trung quốc
Bạn đang xem phiên bản rút gọn. Xem phiên bản đầy đủ với định dạng thích hợp.

[SIZE="4"][SIZE="4"][SIZE="3"]Mỗi ngày một bài học về tiếng trung hôm nay sẽ giới thiệu cho các bạn về học tiếng trung cơ bản trong vấn đề văn hóa kinh doanh. Chúng tôi sẽ đưa ra chữ cứng, chữ mềm và dịch ra tiếng Việt. Như vậy các bạn sẽ dễ dàng trong việc tiếp thu hơn.

公司马上要年终总结了,请各部门认真做好准备。今天我想跟大家讨论一下有关咱们公司企业文化的问题。
Gōngsīmǎshàngyàoniánzhōngzǒngjiéle, qǐng gebùménrènzhēnzuòhǎozhǔnbèi. Jīntiānwǒxiǎnggēndàjiātǎolùn yíxiàyǒuguānzánmengōngsīqǐyèwénhuà de wèntí.
Công ty sắp đến tổng kết cuối năm rồi, vì thế các bộ phận vui lòng chuẩn bị thật tốt. Năm nay, tôi muốn mọi người cùng thảo luận về vấn đề văn hóa kinh doanh của công ty chúng ta.

我觉得企业文化在目前的竞争中地位越来越重要,我们应该重视企业文化的建议。
Wǒjuédéqǐyèwénhuàzàimùqián de jìngzhēngzhōngdìwèiyuèláiyuèzhòngyào, wǒmenyīnggāizhòngshìqǐyèwénhuà de jiànyì.
Tôi nghĩ văn hóa kinh doanh càng ngày càng có 1 vai trò quan trọng trong bối cảnh cạnh tranh hiện nay, do đó chúng ta phải coi trọng những đóng góp ý kiến về văn hóa kinh doanh.

Học tiếng trung quốc thì không khó, nhưng người học phải kiên trì tìm hỏi, học hỏi và có phương pháp học tiếng trung hiệu quả.

我同意这个观点。良好的企业文化可以带来和谐的人际关系。这对我们的企业发展很重要。
Wǒtóngyìzhègeguāndiǎn. Liánghǎo de qǐyèwénhuàkěyǐdàiláihéxié de rénjìguānxì.Zhèduìwǒmen de qǐyèfāzhǎnhěnzhòngyào.
Tôi đồng ý với quan điểm này. Văn hóa kinh doanh tốt đẹp có thể giúp mọi người hòa hợp với nhau hơn trong quan hệ giao tiếp. Điều này rất quan trọng đối với sự phát triển kinh doanh của chúng ta.

现在员工普遍反映公司的工作气氛好,我觉得我们的企业文化还不够系统,还应该进一步提升公司的价值观和行为准则。

Xiànzàiyuángōngpǔbiànfǎnyìnggōngsī de gōngzuòqìfēnhǎo, wǒjuédéwǒmen de qǐyèwénhuà hái bú gòuxìtǒng, háiyīnggāijìn yí bùtíshēnggōngsī de jiàzhíguānhéxíngwéizhǔnzé.
Hiện nay, nhân viên đang phản ánh tích cực và phổ biến không khí làm việc của công ty, tôi nghĩ văn hóa kinh doanh của công ty chúng ta vẫn chưa hệ thống lắm, nên nâng cao quan niệm giá trị và nguyên tắc hành vi trong công ty thêm 1 bước nữa.
Phạm Dương Châu – tiengtrung.vn

[/SIZE][/SIZE][/SIZE]