﻿﻿﻿<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
	<channel>
		<title><![CDATA[Diễn Đàn Tuổi Trẻ Việt Nam Uhm.VN - Bạn bè - Đồng nghiệp]]></title>
		<link>https://uhm.vn/forum/</link>
		<description><![CDATA[Diễn Đàn Tuổi Trẻ Việt Nam Uhm.VN - https://uhm.vn/forum]]></description>
		<pubDate>Thu, 16 Apr 2026 13:20:08 +0000</pubDate>
		<generator>MyBB</generator>
		<item>
			<title><![CDATA[Kết bạn tại Hồ Chí Minh: Nơi kết nối những trái tim đồng điệu]]></title>
			<link>https://uhm.vn/forum/Thread-K%E1%BA%BFt-b%E1%BA%A1n-t%E1%BA%A1i-H%E1%BB%93-Ch%C3%AD-Minh-N%C6%A1i-k%E1%BA%BFt-n%E1%BB%91i-nh%E1%BB%AFng-tr%C3%A1i-tim-%C4%91%E1%BB%93ng-%C4%91i%E1%BB%87u</link>
			<pubDate>Thu, 18 Jul 2024 11:28:13 +0700</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://uhm.vn/forum/member.php?action=profile&uid=239087">kimiru</a>]]></dc:creator>
			<guid isPermaLink="false">https://uhm.vn/forum/Thread-K%E1%BA%BFt-b%E1%BA%A1n-t%E1%BA%A1i-H%E1%BB%93-Ch%C3%AD-Minh-N%C6%A1i-k%E1%BA%BFt-n%E1%BB%91i-nh%E1%BB%AFng-tr%C3%A1i-tim-%C4%91%E1%BB%93ng-%C4%91i%E1%BB%87u</guid>
			<description><![CDATA[<span style="color: #555555;" class="mycode_color"><span style="font-size: 1pt;" class="mycode_size">Hồ Chí Minh, thành phố năng động và sôi động bậc nhất Việt Nam, không chỉ thu hút bởi nhịp sống hối hả mà còn là nơi hội tụ những con người từ mọi miền đất nước, mang theo những câu chuyện và ước mơ riêng. Giữa guồng quay tấp nập ấy, đôi khi bạn cảm thấy lạc lõng và mong muốn tìm kiếm và <a href="https://www.hopdongtinhyeu.vn/?p=3070&amp;preview=true" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">kết bạn tại Hồ Chí Minh</a> với những người bạn đồng điệu để chia sẻ niềm vui, nỗi buồn và cùng nhau khám phá những điều thú vị trong cuộc sống? Vậy thì, bài viết này của hopdongtinhyeu.vn dành cho bạn!</span></span><br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Tại sao nên kết bạn tại Hồ Chí Minh?</span><ul class="mycode_list"><li><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Đa dạng và phong phú:</span> Hồ Chí Minh là nơi tập trung đông đảo người dân từ khắp mọi nơi, tạo nên một cộng đồng đa dạng về văn hóa, sở thích và phong cách sống. Điều này mang đến cho bạn cơ hội kết bạn với những người thú vị, có thể mở ra những góc nhìn mới mẻ và giúp bạn học hỏi thêm nhiều điều bổ ích.<br />
</li>
<li><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Dễ dàng kết nối:</span> Nhờ sự phát triển của công nghệ, việc <a href="https://www.hopdongtinhyeu.vn/?p=3070&amp;preview=true" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">kết bạn tại Hồ Chí Minh</a> trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Bạn có thể tham gia các hội nhóm trên mạng xã hội, các diễn đàn theo sở thích, hoặc tham gia các hoạt động ngoại khóa để gặp gỡ những người có chung đam mê.<br />
</li>
<li><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Mở rộng mối quan hệ:</span> Kết bạn mới giúp bạn mở rộng vòng tròn giao tiếp, tạo dựng những mối quan hệ bền vững và có thể hỗ trợ bạn trong học tập, công việc và cuộc sống.<br />
</li>
<li><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Tận hưởng niềm vui:</span> Chia sẻ niềm vui và nỗi buồn với bạn bè là một trong những điều tuyệt vời nhất trong cuộc sống. Những người bạn chân chính sẽ luôn bên cạnh bạn, động viên bạn vượt qua khó khăn và cùng bạn tận hưởng những khoảnh khắc vui vẻ.<br />
</li>
</ul>
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Cách kết bạn tại Hồ Chí Minh:</span><ul class="mycode_list"><li><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Tham gia các hoạt động ngoại khóa:</span> Tham gia các câu lạc bộ, hội nhóm theo sở thích là một cách tuyệt vời để gặp gỡ những người có chung đam mê. Bạn có thể tham gia các hoạt động thể thao, âm nhạc, nghệ thuật, tình nguyện, hoặc bất kỳ hoạt động nào khác mà bạn quan tâm.<br />
</li>
</ul>
<img src="https://www.hopdongtinhyeu.vn/wp-content/uploads/2024/07/ca-phe-tienganh-300x157.png" loading="lazy"  width="300" height="157" alt="[Image: ca-phe-tienganh-300x157.png]" class="mycode_img" /><ul class="mycode_list"><li><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Sử dụng mạng xã hội:</span> Tham gia các hội nhóm trên Facebook, Zalo, Instagram,... là cách hiệu quả để kết nối với những người có cùng sở thích hoặc sinh sống cùng khu vực. Bạn cũng có thể sử dụng các ứng dụng hẹn hò để tìm kiếm bạn bè mới.<br />
</li>
<li><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Tham gia các sự kiện:</span> Tham gia các sự kiện, hội chợ, triển lãm,... là cơ hội để bạn gặp gỡ nhiều người mới và mở rộng mối quan hệ.<br />
</li>
</ul>
<img src="https://www.hopdongtinhyeu.vn/wp-content/uploads/2024/07/z5228693508774439a557ef770e1150b39225862f024fa-17119654858421192546544-1712046231958-1712046232106288622331-300x200.jpg" loading="lazy"  width="300" height="200" alt="[Image: z5228693508774439a557ef770e1150b39225862...00x200.jpg]" class="mycode_img" /><ul class="mycode_list"><li><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Đừng ngại bắt chuyện:</span> Đừng ngại bắt chuyện với những người bạn gặp gỡ trong cuộc sống hàng ngày. Hãy chủ động giới thiệu bản thân và thể hiện sự quan tâm đến người khác.<br />
</li>
</ul>
<img src="https://www.hopdongtinhyeu.vn/wp-content/uploads/2023/04/Thiet-ke-chua-co-ten-300x240.png" loading="lazy"  width="300" height="240" alt="[Image: Thiet-ke-chua-co-ten-300x240.png]" class="mycode_img" /><ul class="mycode_list"><li><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Hãy là chính mình:</span> Điều quan trọng nhất để kết bạn là hãy là chính mình. Đừng cố gắng che giấu bản thân hay trở thành một người khác để được mọi người yêu thích. Hãy thể hiện cá tính riêng của bạn và bạn sẽ thu hút những người bạn phù hợp.<br />
</li>
</ul>
 <br />
<a href="https://www.hopdongtinhyeu.vn/?p=3070&amp;preview=true" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">Kết bạn tại Hồ Chí Minh</a> không khó, chỉ cần bạn chủ động và cởi mở. Hãy bước ra khỏi vùng an toàn, tham gia các hoạt động mới và bạn sẽ nhanh chóng tìm được những người bạn đồng điệu, cùng bạn chia sẻ những niềm vui và nỗi buồn trong cuộc sống.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="color: #555555;" class="mycode_color"><span style="font-size: 1pt;" class="mycode_size">Hồ Chí Minh, thành phố năng động và sôi động bậc nhất Việt Nam, không chỉ thu hút bởi nhịp sống hối hả mà còn là nơi hội tụ những con người từ mọi miền đất nước, mang theo những câu chuyện và ước mơ riêng. Giữa guồng quay tấp nập ấy, đôi khi bạn cảm thấy lạc lõng và mong muốn tìm kiếm và <a href="https://www.hopdongtinhyeu.vn/?p=3070&amp;preview=true" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">kết bạn tại Hồ Chí Minh</a> với những người bạn đồng điệu để chia sẻ niềm vui, nỗi buồn và cùng nhau khám phá những điều thú vị trong cuộc sống? Vậy thì, bài viết này của hopdongtinhyeu.vn dành cho bạn!</span></span><br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Tại sao nên kết bạn tại Hồ Chí Minh?</span><ul class="mycode_list"><li><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Đa dạng và phong phú:</span> Hồ Chí Minh là nơi tập trung đông đảo người dân từ khắp mọi nơi, tạo nên một cộng đồng đa dạng về văn hóa, sở thích và phong cách sống. Điều này mang đến cho bạn cơ hội kết bạn với những người thú vị, có thể mở ra những góc nhìn mới mẻ và giúp bạn học hỏi thêm nhiều điều bổ ích.<br />
</li>
<li><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Dễ dàng kết nối:</span> Nhờ sự phát triển của công nghệ, việc <a href="https://www.hopdongtinhyeu.vn/?p=3070&amp;preview=true" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">kết bạn tại Hồ Chí Minh</a> trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Bạn có thể tham gia các hội nhóm trên mạng xã hội, các diễn đàn theo sở thích, hoặc tham gia các hoạt động ngoại khóa để gặp gỡ những người có chung đam mê.<br />
</li>
<li><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Mở rộng mối quan hệ:</span> Kết bạn mới giúp bạn mở rộng vòng tròn giao tiếp, tạo dựng những mối quan hệ bền vững và có thể hỗ trợ bạn trong học tập, công việc và cuộc sống.<br />
</li>
<li><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Tận hưởng niềm vui:</span> Chia sẻ niềm vui và nỗi buồn với bạn bè là một trong những điều tuyệt vời nhất trong cuộc sống. Những người bạn chân chính sẽ luôn bên cạnh bạn, động viên bạn vượt qua khó khăn và cùng bạn tận hưởng những khoảnh khắc vui vẻ.<br />
</li>
</ul>
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Cách kết bạn tại Hồ Chí Minh:</span><ul class="mycode_list"><li><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Tham gia các hoạt động ngoại khóa:</span> Tham gia các câu lạc bộ, hội nhóm theo sở thích là một cách tuyệt vời để gặp gỡ những người có chung đam mê. Bạn có thể tham gia các hoạt động thể thao, âm nhạc, nghệ thuật, tình nguyện, hoặc bất kỳ hoạt động nào khác mà bạn quan tâm.<br />
</li>
</ul>
<img src="https://www.hopdongtinhyeu.vn/wp-content/uploads/2024/07/ca-phe-tienganh-300x157.png" loading="lazy"  width="300" height="157" alt="[Image: ca-phe-tienganh-300x157.png]" class="mycode_img" /><ul class="mycode_list"><li><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Sử dụng mạng xã hội:</span> Tham gia các hội nhóm trên Facebook, Zalo, Instagram,... là cách hiệu quả để kết nối với những người có cùng sở thích hoặc sinh sống cùng khu vực. Bạn cũng có thể sử dụng các ứng dụng hẹn hò để tìm kiếm bạn bè mới.<br />
</li>
<li><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Tham gia các sự kiện:</span> Tham gia các sự kiện, hội chợ, triển lãm,... là cơ hội để bạn gặp gỡ nhiều người mới và mở rộng mối quan hệ.<br />
</li>
</ul>
<img src="https://www.hopdongtinhyeu.vn/wp-content/uploads/2024/07/z5228693508774439a557ef770e1150b39225862f024fa-17119654858421192546544-1712046231958-1712046232106288622331-300x200.jpg" loading="lazy"  width="300" height="200" alt="[Image: z5228693508774439a557ef770e1150b39225862...00x200.jpg]" class="mycode_img" /><ul class="mycode_list"><li><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Đừng ngại bắt chuyện:</span> Đừng ngại bắt chuyện với những người bạn gặp gỡ trong cuộc sống hàng ngày. Hãy chủ động giới thiệu bản thân và thể hiện sự quan tâm đến người khác.<br />
</li>
</ul>
<img src="https://www.hopdongtinhyeu.vn/wp-content/uploads/2023/04/Thiet-ke-chua-co-ten-300x240.png" loading="lazy"  width="300" height="240" alt="[Image: Thiet-ke-chua-co-ten-300x240.png]" class="mycode_img" /><ul class="mycode_list"><li><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Hãy là chính mình:</span> Điều quan trọng nhất để kết bạn là hãy là chính mình. Đừng cố gắng che giấu bản thân hay trở thành một người khác để được mọi người yêu thích. Hãy thể hiện cá tính riêng của bạn và bạn sẽ thu hút những người bạn phù hợp.<br />
</li>
</ul>
 <br />
<a href="https://www.hopdongtinhyeu.vn/?p=3070&amp;preview=true" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">Kết bạn tại Hồ Chí Minh</a> không khó, chỉ cần bạn chủ động và cởi mở. Hãy bước ra khỏi vùng an toàn, tham gia các hoạt động mới và bạn sẽ nhanh chóng tìm được những người bạn đồng điệu, cùng bạn chia sẻ những niềm vui và nỗi buồn trong cuộc sống.]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[4 Vai trò nổi bật của văn hóa doanh nghiệp]]></title>
			<link>https://uhm.vn/forum/Thread-4-Vai-tr%C3%B2-n%E1%BB%95i-b%E1%BA%ADt-c%E1%BB%A7a-v%C4%83n-h%C3%B3a-doanh-nghi%E1%BB%87p</link>
			<pubDate>Thu, 28 Dec 2023 10:38:11 +0700</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://uhm.vn/forum/member.php?action=profile&uid=216183">nguyenhuynhnhu5</a>]]></dc:creator>
			<guid isPermaLink="false">https://uhm.vn/forum/Thread-4-Vai-tr%C3%B2-n%E1%BB%95i-b%E1%BA%ADt-c%E1%BB%A7a-v%C4%83n-h%C3%B3a-doanh-nghi%E1%BB%87p</guid>
			<description><![CDATA[Văn hóa doanh nghiệp không chỉ là một khía cạnh trừng phạt, mà còn là nền tảng quan trọng định hình sự phát triển và thành công của một tổ chức. Trong bối cảnh thị trường ngày càng cạnh tranh và khó khăn, vai trò của văn hóa doanh nghiệp trở nên ngày càng quan trọng, đóng vai trò quyết định đến sự bền vững của doanh nghiệp. Bài viết này sẽ đi sâu vào tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp và tác động tích cực của nó đối với sự phát triển doanh nghiệp.<br />
<br />
<img src="https://businesswiki.codx.vn/wp-content/uploads/2023/11/vai-tro-cua-van-hoa-doanh-nghiep-nen-768x480.png" loading="lazy"  alt="[Image: vai-tro-cua-van-hoa-doanh-nghiep-nen-768x480.png]" class="mycode_img" /><br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Phát triển nhóm mạnh mẽ</span><br />
<br />
<a href="https://businesswiki.codx.vn/cach-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep/" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Văn hóa doanh nghiệp</span></a> giúp xây dựng một đội nhóm mạnh mẽ và đồng lòng. Khi mọi người trong tổ chức đều chia sẻ giá trị chung và mục tiêu chung, họ sẽ làm việc hiệu quả hơn với nhau, tạo ra một môi trường làm việc tích cực và sáng tạo. <br />
Điều này không chỉ tăng cường tinh thần làm việc nhóm mà còn thúc đẩy sự đổi mới và sự linh hoạt trong quá trình làm việc hàng ngày.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Thu hút và giữ chân nhân sự tài năng</span><br />
<br />
<a href="https://businesswiki.codx.vn/vai-tro-cua-van-hoa-doanh-nghiep/" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">Vai trò của văn hóa doanh nghiệp</a> là giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân sự tài năng. Người lao động, đặc biệt là thế hệ trẻ, ngày càng quan tâm đến giá trị văn hóa của doanh nghiệp mà họ làm việc. <br />
Một văn hóa tích cực và hỗ trợ không chỉ làm tăng cường hình ảnh công ty mà còn là yếu tố quan trọng để giữ chân và phát triển nhân sự tài năng.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Xây Dựng Cơ Sở cho Sự Phát Triển Bền Vững</span><br />
<br />
Văn hóa doanh nghiệp giúp xây dựng nền tảng cho sự phát triển bền vững. Khi giá trị và mục tiêu của doanh nghiệp đồng nhất với giá trị và mục tiêu của cộng đồng xã hội, doanh nghiệp sẽ trở thành một đối tác đáng tin cậy và được công nhận. <br />
Điều này không chỉ giúp tăng cường uy tín mà còn tạo ra một tác động tích cực đối với cộng đồng và môi trường.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Nâng cao độ linh hoạt và khả năng thích nghi</span><br />
<br />
Văn hóa doanh nghiệp còn giúp tăng cường sự linh hoạt và khả năng thích nghi của doanh nghiệp. Trong môi trường kinh doanh đầy biến động, khả năng thích nghi nhanh chóng là quan trọng. <br />
Văn hóa doanh nghiệp tích cực khuyến khích sự sáng tạo, chấp nhận thất bại là một phần của quá trình học hỏi, và khuyến khích nhân viên đề xuất các ý tưởng mới.<br />
<br />
Trong thời đại ngày nay, vai trò của văn hóa doanh nghiệp không chỉ là yếu tố tạo nên sự độc đáo của một tổ chức mà còn trong sự phát triển bền vững. Bằng cách xây dựng và duy trì một văn hóa tích cực, doanh nghiệp không chỉ tạo ra môi trường làm việc tích cực mà còn góp phần vào sự thành công và bền vững trong thời gian dài.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Văn hóa doanh nghiệp không chỉ là một khía cạnh trừng phạt, mà còn là nền tảng quan trọng định hình sự phát triển và thành công của một tổ chức. Trong bối cảnh thị trường ngày càng cạnh tranh và khó khăn, vai trò của văn hóa doanh nghiệp trở nên ngày càng quan trọng, đóng vai trò quyết định đến sự bền vững của doanh nghiệp. Bài viết này sẽ đi sâu vào tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp và tác động tích cực của nó đối với sự phát triển doanh nghiệp.<br />
<br />
<img src="https://businesswiki.codx.vn/wp-content/uploads/2023/11/vai-tro-cua-van-hoa-doanh-nghiep-nen-768x480.png" loading="lazy"  alt="[Image: vai-tro-cua-van-hoa-doanh-nghiep-nen-768x480.png]" class="mycode_img" /><br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Phát triển nhóm mạnh mẽ</span><br />
<br />
<a href="https://businesswiki.codx.vn/cach-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep/" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Văn hóa doanh nghiệp</span></a> giúp xây dựng một đội nhóm mạnh mẽ và đồng lòng. Khi mọi người trong tổ chức đều chia sẻ giá trị chung và mục tiêu chung, họ sẽ làm việc hiệu quả hơn với nhau, tạo ra một môi trường làm việc tích cực và sáng tạo. <br />
Điều này không chỉ tăng cường tinh thần làm việc nhóm mà còn thúc đẩy sự đổi mới và sự linh hoạt trong quá trình làm việc hàng ngày.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Thu hút và giữ chân nhân sự tài năng</span><br />
<br />
<a href="https://businesswiki.codx.vn/vai-tro-cua-van-hoa-doanh-nghiep/" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">Vai trò của văn hóa doanh nghiệp</a> là giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân sự tài năng. Người lao động, đặc biệt là thế hệ trẻ, ngày càng quan tâm đến giá trị văn hóa của doanh nghiệp mà họ làm việc. <br />
Một văn hóa tích cực và hỗ trợ không chỉ làm tăng cường hình ảnh công ty mà còn là yếu tố quan trọng để giữ chân và phát triển nhân sự tài năng.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Xây Dựng Cơ Sở cho Sự Phát Triển Bền Vững</span><br />
<br />
Văn hóa doanh nghiệp giúp xây dựng nền tảng cho sự phát triển bền vững. Khi giá trị và mục tiêu của doanh nghiệp đồng nhất với giá trị và mục tiêu của cộng đồng xã hội, doanh nghiệp sẽ trở thành một đối tác đáng tin cậy và được công nhận. <br />
Điều này không chỉ giúp tăng cường uy tín mà còn tạo ra một tác động tích cực đối với cộng đồng và môi trường.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Nâng cao độ linh hoạt và khả năng thích nghi</span><br />
<br />
Văn hóa doanh nghiệp còn giúp tăng cường sự linh hoạt và khả năng thích nghi của doanh nghiệp. Trong môi trường kinh doanh đầy biến động, khả năng thích nghi nhanh chóng là quan trọng. <br />
Văn hóa doanh nghiệp tích cực khuyến khích sự sáng tạo, chấp nhận thất bại là một phần của quá trình học hỏi, và khuyến khích nhân viên đề xuất các ý tưởng mới.<br />
<br />
Trong thời đại ngày nay, vai trò của văn hóa doanh nghiệp không chỉ là yếu tố tạo nên sự độc đáo của một tổ chức mà còn trong sự phát triển bền vững. Bằng cách xây dựng và duy trì một văn hóa tích cực, doanh nghiệp không chỉ tạo ra môi trường làm việc tích cực mà còn góp phần vào sự thành công và bền vững trong thời gian dài.]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Có Nên Làm Việc Cho Bạn Bè? _CBVN]]></title>
			<link>https://uhm.vn/forum/Thread-C%C3%B3-N%C3%AAn-L%C3%A0m-Vi%E1%BB%87c-Cho-B%E1%BA%A1n-B%C3%A8-CBVN</link>
			<pubDate>Thu, 14 Oct 2021 09:06:36 +0700</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://uhm.vn/forum/member.php?action=profile&uid=184345">thuminhcb1</a>]]></dc:creator>
			<guid isPermaLink="false">https://uhm.vn/forum/Thread-C%C3%B3-N%C3%AAn-L%C3%A0m-Vi%E1%BB%87c-Cho-B%E1%BA%A1n-B%C3%A8-CBVN</guid>
			<description><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Cho dù bạn bè đề nghị làm cho họ với tư cách nhân viên toàn thời gian, nhân viên làm việc từ xa hay là freelancer theo từng job, bạn hãy thử cân nhắc một số yếu tố quan trọng trước khi nhận lời.</span><br />
<div style="text-align: center;" class="mycode_align"><img src="https://images.careerbuilder.vn/content/images/conen1.jpg" loading="lazy"  alt="[Image: conen1.jpg]" class="mycode_img" /><br />
Làm việc với bạn bè có vẻ là một ý tưởng rất vui</div>
<div style="text-align: justify;" class="mycode_align">Làm việc với bạn bè có vẻ là một ý tưởng rất vui. Ông bà ta cũng có câu: “Buôn có bạn, bán có phường”. Tuy vậy, trong trường hợp bạn bè là người trả lương cho ta, thì bạn cần nhận thức được các thách thức tiềm ẩn, để đảm bảo vừa hài lòng với lợi ích, vừa không ảnh hưởng đến tình bạn.</div>
<div style="text-align: justify;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Động lực mới<br />
</span>Quen nghĩ về một người nào đó như là một người bạn, thì sẽ có lúc bạn giật mình khi người ta đột nhiên trở nên nghiêm túc, nhất là khi bạn phải báo cáo tình hình công việc cho họ. Mặc dù mối quan hệ bạn bè trước đó là rất tốt, nhưng rõ ràng cảm giác “cán cân quyền lực” nghiêng về phía họ có thể khiến bạn hẫng hụt ít nhiều.</div>
<div style="text-align: justify;" class="mycode_align">Về cơ bản, trong công việc thì quyền lợi của doanh nghiệp và người sở hữu doanh nghiệp bao giờ cũng được đặt lên trước mối quan hệ cá nhân. Nếu bạn và người bạn-cấp trên đó có phong cách làm việc khác nhau, sớm muộn xung khắc sẽ xảy ra.</div>
<div style="text-align: justify;" class="mycode_align">Tuy vậy, nếu hai bạn thực sự khăng khít, bạn có thể biến tình bạn thành nền tảng cho mối quan hệ công việc hiệu quả. Hiểu rõ từ trước về điểm mạnh và điểm yếu của nhau chính là một lợi thế để bạn thay đổi và giải quyết các vấn đề trong công việc như những đồng đội thực sự.</div>
<div style="text-align: justify;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Có thể giúp bạn thăng tiến - Hoặc không<br />
</span>Hãy bỏ ý nghĩ rằng mình sẽ nhận được một số “đặc quyền” khi làm việc cho bạn bè. Sẽ có lợi hơn khi cách đối xử của người bạn-cấp trên tại văn phòng không tạo cho mọi người cảm giác là bạn được thiên vị.</div>
<div style="text-align: justify;" class="mycode_align">Chỉ có bạn mới có thể tự xây dựng sự phát triển của mình dựa trên kỹ năng và sự chuyên nghiệp; cộng với lợi thế là một số hiểu biết nhất định về “sếp”: cách giao tiếp, sở thích chung, tính khí… Kho dữ kiện đó có thể giúp bạn phối hợp với họ tốt hơn, tạo ra môi trường làm việc thoải mái hơn so với việc bạn làm cho một người không quen biết.</div>
<div style="text-align: center;" class="mycode_align"><img src="https://images.careerbuilder.vn/content/images/conen2.jpg" loading="lazy"  alt="[Image: conen2.jpg]" class="mycode_img" /><br />
"Hiểu biết về ''sếp'' giúp bạn phối hợp dễ hơn"</div>
<div style="text-align: justify;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Họ vẫn là ông chủ<br />
</span>Ngoài đời, hai người có thể đối thoại đồng đẳng, thậm chí đối đầu khi tranh luận nhưng đôi bên vẫn tôn trọng nhau. Nhưng trong công việc, bạn không thể mong đợi điều tương tự. Khi đã nhận lời mời làm việc của họ, tức là bạn chấp nhận họ là sếp (hoặc khách hàng), đi kèm nghĩa vụ chấp hành những chỉ đạo, ràng buộc pháp lý theo phạm vi hợp đồng.</div>
<div style="text-align: justify;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Bạn bè hay đồng đội?<br />
</span>Với những lý do như trên, hãy suy nghĩ thật kỹ khi nhận lời làm việc cho bạn bè, dù với tư cách là cấp dưới hay đối tác. Liệu tình bạn của hai người có bị thử thách, gây ảnh hưởng tới cả đời sống cá nhân và công việc? Chỉ khi cả hai đã nhìn nhận trước các nguy cơ và cam kết sẽ cùng giải quyết một cách khách quan và tích cực khi chúng nảy sinh, thì điều đó mới thực sự có lợi cho sự nghiệp của đôi bên.</div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">  Careerbuilder</div>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Cho dù bạn bè đề nghị làm cho họ với tư cách nhân viên toàn thời gian, nhân viên làm việc từ xa hay là freelancer theo từng job, bạn hãy thử cân nhắc một số yếu tố quan trọng trước khi nhận lời.</span><br />
<div style="text-align: center;" class="mycode_align"><img src="https://images.careerbuilder.vn/content/images/conen1.jpg" loading="lazy"  alt="[Image: conen1.jpg]" class="mycode_img" /><br />
Làm việc với bạn bè có vẻ là một ý tưởng rất vui</div>
<div style="text-align: justify;" class="mycode_align">Làm việc với bạn bè có vẻ là một ý tưởng rất vui. Ông bà ta cũng có câu: “Buôn có bạn, bán có phường”. Tuy vậy, trong trường hợp bạn bè là người trả lương cho ta, thì bạn cần nhận thức được các thách thức tiềm ẩn, để đảm bảo vừa hài lòng với lợi ích, vừa không ảnh hưởng đến tình bạn.</div>
<div style="text-align: justify;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Động lực mới<br />
</span>Quen nghĩ về một người nào đó như là một người bạn, thì sẽ có lúc bạn giật mình khi người ta đột nhiên trở nên nghiêm túc, nhất là khi bạn phải báo cáo tình hình công việc cho họ. Mặc dù mối quan hệ bạn bè trước đó là rất tốt, nhưng rõ ràng cảm giác “cán cân quyền lực” nghiêng về phía họ có thể khiến bạn hẫng hụt ít nhiều.</div>
<div style="text-align: justify;" class="mycode_align">Về cơ bản, trong công việc thì quyền lợi của doanh nghiệp và người sở hữu doanh nghiệp bao giờ cũng được đặt lên trước mối quan hệ cá nhân. Nếu bạn và người bạn-cấp trên đó có phong cách làm việc khác nhau, sớm muộn xung khắc sẽ xảy ra.</div>
<div style="text-align: justify;" class="mycode_align">Tuy vậy, nếu hai bạn thực sự khăng khít, bạn có thể biến tình bạn thành nền tảng cho mối quan hệ công việc hiệu quả. Hiểu rõ từ trước về điểm mạnh và điểm yếu của nhau chính là một lợi thế để bạn thay đổi và giải quyết các vấn đề trong công việc như những đồng đội thực sự.</div>
<div style="text-align: justify;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Có thể giúp bạn thăng tiến - Hoặc không<br />
</span>Hãy bỏ ý nghĩ rằng mình sẽ nhận được một số “đặc quyền” khi làm việc cho bạn bè. Sẽ có lợi hơn khi cách đối xử của người bạn-cấp trên tại văn phòng không tạo cho mọi người cảm giác là bạn được thiên vị.</div>
<div style="text-align: justify;" class="mycode_align">Chỉ có bạn mới có thể tự xây dựng sự phát triển của mình dựa trên kỹ năng và sự chuyên nghiệp; cộng với lợi thế là một số hiểu biết nhất định về “sếp”: cách giao tiếp, sở thích chung, tính khí… Kho dữ kiện đó có thể giúp bạn phối hợp với họ tốt hơn, tạo ra môi trường làm việc thoải mái hơn so với việc bạn làm cho một người không quen biết.</div>
<div style="text-align: center;" class="mycode_align"><img src="https://images.careerbuilder.vn/content/images/conen2.jpg" loading="lazy"  alt="[Image: conen2.jpg]" class="mycode_img" /><br />
"Hiểu biết về ''sếp'' giúp bạn phối hợp dễ hơn"</div>
<div style="text-align: justify;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Họ vẫn là ông chủ<br />
</span>Ngoài đời, hai người có thể đối thoại đồng đẳng, thậm chí đối đầu khi tranh luận nhưng đôi bên vẫn tôn trọng nhau. Nhưng trong công việc, bạn không thể mong đợi điều tương tự. Khi đã nhận lời mời làm việc của họ, tức là bạn chấp nhận họ là sếp (hoặc khách hàng), đi kèm nghĩa vụ chấp hành những chỉ đạo, ràng buộc pháp lý theo phạm vi hợp đồng.</div>
<div style="text-align: justify;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Bạn bè hay đồng đội?<br />
</span>Với những lý do như trên, hãy suy nghĩ thật kỹ khi nhận lời làm việc cho bạn bè, dù với tư cách là cấp dưới hay đối tác. Liệu tình bạn của hai người có bị thử thách, gây ảnh hưởng tới cả đời sống cá nhân và công việc? Chỉ khi cả hai đã nhìn nhận trước các nguy cơ và cam kết sẽ cùng giải quyết một cách khách quan và tích cực khi chúng nảy sinh, thì điều đó mới thực sự có lợi cho sự nghiệp của đôi bên.</div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">  Careerbuilder</div>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[6 mẹo giao tiếp cực đơn giản giúp dân công sở được sếp yêu, đồng nghiệp quý]]></title>
			<link>https://uhm.vn/forum/Thread-6-m%E1%BA%B9o-giao-ti%E1%BA%BFp-c%E1%BB%B1c-%C4%91%C6%A1n-gi%E1%BA%A3n-gi%C3%BAp-d%C3%A2n-c%C3%B4ng-s%E1%BB%9F-%C4%91%C6%B0%E1%BB%A3c-s%E1%BA%BFp-y%C3%AAu-%C4%91%E1%BB%93ng-nghi%E1%BB%87p-qu%C3%BD</link>
			<pubDate>Tue, 03 Nov 2020 15:16:34 +0700</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://uhm.vn/forum/member.php?action=profile&uid=178623">bepchiennewsun</a>]]></dc:creator>
			<guid isPermaLink="false">https://uhm.vn/forum/Thread-6-m%E1%BA%B9o-giao-ti%E1%BA%BFp-c%E1%BB%B1c-%C4%91%C6%A1n-gi%E1%BA%A3n-gi%C3%BAp-d%C3%A2n-c%C3%B4ng-s%E1%BB%9F-%C4%91%C6%B0%E1%BB%A3c-s%E1%BA%BFp-y%C3%AAu-%C4%91%E1%BB%93ng-nghi%E1%BB%87p-qu%C3%BD</guid>
			<description><![CDATA[<span style="font-size: small;" class="mycode_size"><span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana,;" class="mycode_font"><span style="color: #222222;" class="mycode_color"><span style="font-size: medium;" class="mycode_size">Sự nghiệp của bạn sẽ siêu rộng mở ví như biết hợp lại thành một khéo léo giữa năng lực và ứng xử giao tiếp. giả dụ thường xuyên áp dụng các mẹo dưới đây ở nơi công việc thì bạn dĩ nhiên sẽ được đại khái người yêu quý. Trong môi trường công sở được lòng chủ yếu người là 1 tính năng nổi bật cực to lớn để thăng tiến. Dưới đây là 6 mẹo giao tiếp tưởng chừng đơn thuần nhưng lại rất "lợi hại".</span></span></span></span><br />
<br />
<span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana,;" class="mycode_font"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Khen ngợi đúng lúc, đúng chỗ</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: small;" class="mycode_size"><span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana,;" class="mycode_font">Các câu khen ngợi như "bạn thật giỏi", "bạn thật lợi hại", "bạn khiến thật tốt"... Mỗi khi đồng nghiệp đáp ứng xong 1 công việc nào đấy sẽ khiến cho bạn vươn lên là người thân thiện và dễ mến nhất công ty. Không ai chê các lời khen ngợi cả. Tuy nhiên, bạn hãy khéo léo bày tỏ lời khen, hạn chế trường hợp khen ngợi quá đà, thường xuyên và bừa bãi khiến toàn bộ người nghĩ bạn là người fake tạo.</span></span><br />
<br />
<span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana,;" class="mycode_font"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Thường xuyên động viên, cổ vũ</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: small;" class="mycode_size"><span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana,;" class="mycode_font">"Hãy cố lên" là câu nói động viên cực kỳ hữu dụng khi đồng nghiệp của bạn đang cố gắng đạt được ý muốn một làm việc nào đó. Câu nhắc đơn giản này sẽ khiến đồng nghiệp bạn sở hữu động lực công việc hơn trong việc bán <a href="https://dienmaynewsun.com/bep-chien-nhung" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">bếp chiên điện</span></a> vượt doanh số tháng, tích hợp sở hữu các lời động viên bạn chắc ưa chuộng đồng nghiệp bằng phương pháp pha cho họ một ly cà phê hoặc tặng 1 loại bánh nhỏ. Bạn sẽ trở thành người đáng yêu và ấm áp trong mắt số đông người.</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: medium;" class="mycode_size"><span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana,;" class="mycode_font"><span style="font-size: medium;" class="mycode_size">[font=sans-serif, Arial, Verdana,]<a href="https://afamilycdn.com/2019/9/18/photo-2-1568806670910912684559.jpg" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url"><span style="color: #0782c1;" class="mycode_color"><img src="https://afamilycdn.com/2019/9/18/photo-2-1568806670910912684559.jpg" loading="lazy"  alt="[Image: photo-2-1568806670910912684559.jpg]" class="mycode_img" /></span></a></span></span>[/font]</span><br />
<br />
<span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana,;" class="mycode_font"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Đừng tiếc các lời cảm ơn</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: small;" class="mycode_size"><span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana,;" class="mycode_font">Llúc bạn được chỉ dạy 1 điều gì đấy, thay vì suy nghĩ những điều báo đáp xa vời thì bạn hãy kể "cảm ơn". Câu nói đơn giản này sẽ khiến đối phương yêu quý bạn liền, họ sẽ cảm thấy bạn là người rất chân thành và lịch sự. Điều này sẽ làm bạn gần gũi và thân thiết hơn sở hữu toàn bộ người trong nhà hàng.</span></span><br />
<br />
<span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana,;" class="mycode_font"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Hạn chế dùng "Nhưng mà…"</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: small;" class="mycode_size"><span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana,;" class="mycode_font">Đây là câu nhắc khiến cho người nghe có cảm giác khó chịu vì họ cảm thấy bạn đang mang thái độ phản đối họ. Câu đề cập này tuyệt đối "cấm kỵ" sử dụng khi kể với cấp trên, bạn chủ yếu chắc chắn giải mê say và đưa ra những lí lẽ để thuyết phục người nghe, điều này sẽ làm đông đảo việc nhẹ nhàng hơn thay vì đưa ra ý kiến phản đối ngay lập tức.</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: medium;" class="mycode_size"><span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana,;" class="mycode_font"><span style="font-size: medium;" class="mycode_size">[font=sans-serif, Arial, Verdana,]<a href="https://afamilycdn.com/2019/9/18/photo-3-1568806675767298603419.jpg" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url"><span style="color: #0782c1;" class="mycode_color"><img src="https://afamilycdn.com/2019/9/18/photo-3-1568806675767298603419.jpg" loading="lazy"  alt="[Image: photo-3-1568806675767298603419.jpg]" class="mycode_img" /></span></a></span></span>[/font]</span><br />
<br />
<span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana,;" class="mycode_font"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Thay "Tôi sẽ cố gắng" bằng "cảm ơn, chúng tôi sẽ cho anh thấy làm việc tiến triển như thế nào"</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: small;" class="mycode_size"><span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana,;" class="mycode_font">"Tôi sẽ cố gắng" là câu kể đa dạng ở những nơi công sở, phần lớn người thường cho rằng đây là câu nói có chiều hướng tích cực và khiêm nhường. Tuy nhiên, đây lại là câu đề cập khiến sếp mang thiện cảm không tốt về bạn. các lãnh đạo luôn ko thích hợp những câu trả lời mập mờ, không phân minh. nếu bạn ko vững chắc liệu mình mang khiến cho rẻ việc làm này hay không hãy nhắc "Cảm ơn, chúng tôi sẽ cho anh thấy việc làm tiến triển như thế nào". Câu nhắc này sẽ làm cho sếp sẽ sở hữu đang quan tâm tốt về sự cố gắng của bạn.</span></span><br />
<br />
<span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana,;" class="mycode_font"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Đừng ra lệnh mà hãy nêu ý kiến</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: small;" class="mycode_size"><span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana,;" class="mycode_font">Lúc đồng nghiệp đưa ra 1 vấn đề nào đấy cần thảo luận, thay vì đề cập những câu mang nghĩa ra lệnh như "bạn phải…", "bạn cần…" thì hãy kể "theo bên tôi thì…", "tôi nghĩ…", những câu kể này sẽ khiến cuộc thảo luận nhẹ nhàng hơn, đồng nghiệp bạn sẽ không có cảm giác ý kiến mình đưa ra đang bị bác bỏ, phản đối. Tuy kết quả việc làm vô cùng rất cần thiết nhưng hãy nhấn mạnh đến cảm nhận của đối phương, hãy khéo léo để đồng nghiệp không bị tổn thương và mang ác cảm sở hữu bạn.</span></span><br />
<span style="font-size: small;" class="mycode_size"><span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana,;" class="mycode_font">Môi trường công sở siêu khó hiểu, xung quanh việc phấn đấu làm rẻ công việc thì bạn cũng nên nhấn mạnh tới lời ăn tiếng nói của một dân tộc của mình. Sự nghiệp của bạn sẽ không giới hạn thăng tiến nếu biết cách tích hợp khéo léo giữa làm việc và giao tiếp.<br />
</span></span><br />
Cám ơn các bạn đã đọc bài viết này của mình. Nếu thấy bài viết hay và có những giá trị cho mình, đừng tiếc để dành tặng lại tôi 1 cái like "miễn phí" nhé!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="font-size: small;" class="mycode_size"><span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana,;" class="mycode_font"><span style="color: #222222;" class="mycode_color"><span style="font-size: medium;" class="mycode_size">Sự nghiệp của bạn sẽ siêu rộng mở ví như biết hợp lại thành một khéo léo giữa năng lực và ứng xử giao tiếp. giả dụ thường xuyên áp dụng các mẹo dưới đây ở nơi công việc thì bạn dĩ nhiên sẽ được đại khái người yêu quý. Trong môi trường công sở được lòng chủ yếu người là 1 tính năng nổi bật cực to lớn để thăng tiến. Dưới đây là 6 mẹo giao tiếp tưởng chừng đơn thuần nhưng lại rất "lợi hại".</span></span></span></span><br />
<br />
<span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana,;" class="mycode_font"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Khen ngợi đúng lúc, đúng chỗ</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: small;" class="mycode_size"><span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana,;" class="mycode_font">Các câu khen ngợi như "bạn thật giỏi", "bạn thật lợi hại", "bạn khiến thật tốt"... Mỗi khi đồng nghiệp đáp ứng xong 1 công việc nào đấy sẽ khiến cho bạn vươn lên là người thân thiện và dễ mến nhất công ty. Không ai chê các lời khen ngợi cả. Tuy nhiên, bạn hãy khéo léo bày tỏ lời khen, hạn chế trường hợp khen ngợi quá đà, thường xuyên và bừa bãi khiến toàn bộ người nghĩ bạn là người fake tạo.</span></span><br />
<br />
<span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana,;" class="mycode_font"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Thường xuyên động viên, cổ vũ</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: small;" class="mycode_size"><span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana,;" class="mycode_font">"Hãy cố lên" là câu nói động viên cực kỳ hữu dụng khi đồng nghiệp của bạn đang cố gắng đạt được ý muốn một làm việc nào đó. Câu nhắc đơn giản này sẽ khiến đồng nghiệp bạn sở hữu động lực công việc hơn trong việc bán <a href="https://dienmaynewsun.com/bep-chien-nhung" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">bếp chiên điện</span></a> vượt doanh số tháng, tích hợp sở hữu các lời động viên bạn chắc ưa chuộng đồng nghiệp bằng phương pháp pha cho họ một ly cà phê hoặc tặng 1 loại bánh nhỏ. Bạn sẽ trở thành người đáng yêu và ấm áp trong mắt số đông người.</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: medium;" class="mycode_size"><span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana,;" class="mycode_font"><span style="font-size: medium;" class="mycode_size">[font=sans-serif, Arial, Verdana,]<a href="https://afamilycdn.com/2019/9/18/photo-2-1568806670910912684559.jpg" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url"><span style="color: #0782c1;" class="mycode_color"><img src="https://afamilycdn.com/2019/9/18/photo-2-1568806670910912684559.jpg" loading="lazy"  alt="[Image: photo-2-1568806670910912684559.jpg]" class="mycode_img" /></span></a></span></span>[/font]</span><br />
<br />
<span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana,;" class="mycode_font"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Đừng tiếc các lời cảm ơn</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: small;" class="mycode_size"><span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana,;" class="mycode_font">Llúc bạn được chỉ dạy 1 điều gì đấy, thay vì suy nghĩ những điều báo đáp xa vời thì bạn hãy kể "cảm ơn". Câu nói đơn giản này sẽ khiến đối phương yêu quý bạn liền, họ sẽ cảm thấy bạn là người rất chân thành và lịch sự. Điều này sẽ làm bạn gần gũi và thân thiết hơn sở hữu toàn bộ người trong nhà hàng.</span></span><br />
<br />
<span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana,;" class="mycode_font"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Hạn chế dùng "Nhưng mà…"</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: small;" class="mycode_size"><span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana,;" class="mycode_font">Đây là câu nhắc khiến cho người nghe có cảm giác khó chịu vì họ cảm thấy bạn đang mang thái độ phản đối họ. Câu đề cập này tuyệt đối "cấm kỵ" sử dụng khi kể với cấp trên, bạn chủ yếu chắc chắn giải mê say và đưa ra những lí lẽ để thuyết phục người nghe, điều này sẽ làm đông đảo việc nhẹ nhàng hơn thay vì đưa ra ý kiến phản đối ngay lập tức.</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: medium;" class="mycode_size"><span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana,;" class="mycode_font"><span style="font-size: medium;" class="mycode_size">[font=sans-serif, Arial, Verdana,]<a href="https://afamilycdn.com/2019/9/18/photo-3-1568806675767298603419.jpg" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url"><span style="color: #0782c1;" class="mycode_color"><img src="https://afamilycdn.com/2019/9/18/photo-3-1568806675767298603419.jpg" loading="lazy"  alt="[Image: photo-3-1568806675767298603419.jpg]" class="mycode_img" /></span></a></span></span>[/font]</span><br />
<br />
<span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana,;" class="mycode_font"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Thay "Tôi sẽ cố gắng" bằng "cảm ơn, chúng tôi sẽ cho anh thấy làm việc tiến triển như thế nào"</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: small;" class="mycode_size"><span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana,;" class="mycode_font">"Tôi sẽ cố gắng" là câu kể đa dạng ở những nơi công sở, phần lớn người thường cho rằng đây là câu nói có chiều hướng tích cực và khiêm nhường. Tuy nhiên, đây lại là câu đề cập khiến sếp mang thiện cảm không tốt về bạn. các lãnh đạo luôn ko thích hợp những câu trả lời mập mờ, không phân minh. nếu bạn ko vững chắc liệu mình mang khiến cho rẻ việc làm này hay không hãy nhắc "Cảm ơn, chúng tôi sẽ cho anh thấy việc làm tiến triển như thế nào". Câu nhắc này sẽ làm cho sếp sẽ sở hữu đang quan tâm tốt về sự cố gắng của bạn.</span></span><br />
<br />
<span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana,;" class="mycode_font"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Đừng ra lệnh mà hãy nêu ý kiến</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: small;" class="mycode_size"><span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana,;" class="mycode_font">Lúc đồng nghiệp đưa ra 1 vấn đề nào đấy cần thảo luận, thay vì đề cập những câu mang nghĩa ra lệnh như "bạn phải…", "bạn cần…" thì hãy kể "theo bên tôi thì…", "tôi nghĩ…", những câu kể này sẽ khiến cuộc thảo luận nhẹ nhàng hơn, đồng nghiệp bạn sẽ không có cảm giác ý kiến mình đưa ra đang bị bác bỏ, phản đối. Tuy kết quả việc làm vô cùng rất cần thiết nhưng hãy nhấn mạnh đến cảm nhận của đối phương, hãy khéo léo để đồng nghiệp không bị tổn thương và mang ác cảm sở hữu bạn.</span></span><br />
<span style="font-size: small;" class="mycode_size"><span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana,;" class="mycode_font">Môi trường công sở siêu khó hiểu, xung quanh việc phấn đấu làm rẻ công việc thì bạn cũng nên nhấn mạnh tới lời ăn tiếng nói của một dân tộc của mình. Sự nghiệp của bạn sẽ không giới hạn thăng tiến nếu biết cách tích hợp khéo léo giữa làm việc và giao tiếp.<br />
</span></span><br />
Cám ơn các bạn đã đọc bài viết này của mình. Nếu thấy bài viết hay và có những giá trị cho mình, đừng tiếc để dành tặng lại tôi 1 cái like "miễn phí" nhé!]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Kinh nghiệm và sách hay về phỏng vấn xin việc nên đọc]]></title>
			<link>https://uhm.vn/forum/Thread-Kinh-nghi%E1%BB%87m-v%C3%A0-s%C3%A1ch-hay-v%E1%BB%81-ph%E1%BB%8Fng-v%E1%BA%A5n-xin-vi%E1%BB%87c-n%C3%AAn-%C4%91%E1%BB%8Dc</link>
			<pubDate>Thu, 05 Sep 2019 08:59:52 +0700</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://uhm.vn/forum/member.php?action=profile&uid=164918">DamVan</a>]]></dc:creator>
			<guid isPermaLink="false">https://uhm.vn/forum/Thread-Kinh-nghi%E1%BB%87m-v%C3%A0-s%C3%A1ch-hay-v%E1%BB%81-ph%E1%BB%8Fng-v%E1%BA%A5n-xin-vi%E1%BB%87c-n%C3%AAn-%C4%91%E1%BB%8Dc</guid>
			<description><![CDATA[Để có thể làm việc trong một môi trường năng động và có một mức lương mong muốn thì có lẽ điều đầu tiên bạn cần làm đó chính là vượt qua vòng phỏng vấn tuyển dụng. Ngày nay các bạn sinh viên mới ra trường chắc chắn sẽ rất bở ngỡ bởi những lần đi phỏng vấn, các nhà tuyển dụng sẽ thử thách bạn bằng những câu hỏi khó trả lời, cử chỉ đánh giá, nhận xét bạn...<br />
<br />
Trong bài viết này mình xin chia sẽ một số <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><a href="https://listsach.com/2019/09/01/top-sach-hay-kinh-nghiem-tra-loi-phong-van-tuyen-dung/" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">kinh nghiệm phỏng vấn</a></span> của bản thân:<br />
<br />
<ul class="mycode_list"><li>Hãy ăn để thỏa mãn mình, nhưng mặc để thỏa mãn người khác. Yếu tố ngoại hình chính là yếu tố đầu tiên giúp bạn gây ấn tượng với người tuyển dụng. Hãy chỉn chu và tránh sự luộm thuộm – tóc tai gọn gàng, quần áo phẳng phiu… Tuy nhiên cũng không nên quá chưng diện sặc sỡ. Tránh mặc áo trắng, bởi áo trắng sẽ làm người phỏng vấn nghĩ rằng bạn là sinh viên mới ra trường, kinh nghiệm còn chưa có.<br />
</li>
<li>Tìm hiểu về vị trí mà bạn đang ứng tuyển cũng như thông tin chính về công ty tuyển dụng.<br />
</li>
<li>Hãy đáp lại ánh mắt của người phỏng vấn bằng ánh mắt thân thiện và chân thành, không lãng tránh. Ngoài ra tư thế ngồi cũng một phần ảnh hưởng đến sự đánh giá của người tuyển dụng.<br />
</li>
<li>Không đọc lại những gì đã viết trong CV – nhà tuyển dụng không có nhiều thời gian để nghe bạn trình bày những gì đã được ghi trong hồ sơ xin việc.<br />
</li>
<li>Kết thúc buổi phỏng vấn đừng quên nói cảm ơn. Sau khi về tới nhà hãy viết email cảm ơn người đã phỏng vấn bạn<br />
</li>
</ul>
...<br />
<br />
Ngoài ra trong bài viết này cũng giới thiệu đến các bạn một quyển sách rất hay và mình đã hối hận ngày trước tại sao không đọc quyển sách này. Với nó bạn sẽ hiểu được những nhà tuyển dụng mong muốn điều gì. Người đời vẫn có câu "biết địch biết ta trăm trận trăm thắng." Nếu bạn hiểu rõ những công ty cần gì bạn sẽ biết phát huy điểm mạnh của bản thân để phù hợp với nhu cầu.<br />
<br />
Vâng quyển sách mình muốn giới thiệu là <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Thật đơn giản – phỏng vấn tuyển dụng </span>Nhà tuyển dụng sẽ không mời bất kỳ ai đến cuộc phỏng vấn nếu họ không có khả năng được tuyển dụng. Vì vậy, mọi ứng viên đều giỏi. Điều đó có nghĩa là bạn cần phải giỏi hơn họ để có thể giành được công việc.<br />
<br />
<div style="text-align: center;" class="mycode_align"><img src="https://listsach.com/wp-content/uploads/2019/09/that-don-gian-phong-van-tuyen-dung-list-sach.jpg" loading="lazy"  width="350" height="563" alt="[Image: that-don-gian-phong-van-tuyen-dung-list-sach.jpg]" class="mycode_img" /></div>
<br />
Bạn sẽ tìm thấy tất cả những điều cần biết về cách thể hiện mình là ứng viên xuất sắc nhất. Thông qua những lời nhắc nhở và lời khuyên của các chuyên gia, bạn biết được họ muốn gì ở bạn và điều gì gây ấn tượng nhất với họ.<br />
<br />
Hy vọng với bài viết trên sẽ hữu ích với bạn. Đừng quên chia sẽ bài viết này đến bạn bè của bạn nếu thấy nó hữu ích. Ngoài ra bạn có thể truy cập list sách để tìm kiếm thêm nhiều bài viết <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><a href="https://listsach.com" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">review sách hay</a></span> mà bạn không thể bỏ qua.<br />
<br />
Bài viết hay khác: những quyển <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><a href="https://listsach.com/2019/08/17/sach-hay-lap-trinh-cong-nghe-thong-tin-it/" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">sách hay IT nên đọc</a> </span>để tìm hiểu về công việc và cuộc sống của các lập trình viên]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Để có thể làm việc trong một môi trường năng động và có một mức lương mong muốn thì có lẽ điều đầu tiên bạn cần làm đó chính là vượt qua vòng phỏng vấn tuyển dụng. Ngày nay các bạn sinh viên mới ra trường chắc chắn sẽ rất bở ngỡ bởi những lần đi phỏng vấn, các nhà tuyển dụng sẽ thử thách bạn bằng những câu hỏi khó trả lời, cử chỉ đánh giá, nhận xét bạn...<br />
<br />
Trong bài viết này mình xin chia sẽ một số <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><a href="https://listsach.com/2019/09/01/top-sach-hay-kinh-nghiem-tra-loi-phong-van-tuyen-dung/" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">kinh nghiệm phỏng vấn</a></span> của bản thân:<br />
<br />
<ul class="mycode_list"><li>Hãy ăn để thỏa mãn mình, nhưng mặc để thỏa mãn người khác. Yếu tố ngoại hình chính là yếu tố đầu tiên giúp bạn gây ấn tượng với người tuyển dụng. Hãy chỉn chu và tránh sự luộm thuộm – tóc tai gọn gàng, quần áo phẳng phiu… Tuy nhiên cũng không nên quá chưng diện sặc sỡ. Tránh mặc áo trắng, bởi áo trắng sẽ làm người phỏng vấn nghĩ rằng bạn là sinh viên mới ra trường, kinh nghiệm còn chưa có.<br />
</li>
<li>Tìm hiểu về vị trí mà bạn đang ứng tuyển cũng như thông tin chính về công ty tuyển dụng.<br />
</li>
<li>Hãy đáp lại ánh mắt của người phỏng vấn bằng ánh mắt thân thiện và chân thành, không lãng tránh. Ngoài ra tư thế ngồi cũng một phần ảnh hưởng đến sự đánh giá của người tuyển dụng.<br />
</li>
<li>Không đọc lại những gì đã viết trong CV – nhà tuyển dụng không có nhiều thời gian để nghe bạn trình bày những gì đã được ghi trong hồ sơ xin việc.<br />
</li>
<li>Kết thúc buổi phỏng vấn đừng quên nói cảm ơn. Sau khi về tới nhà hãy viết email cảm ơn người đã phỏng vấn bạn<br />
</li>
</ul>
...<br />
<br />
Ngoài ra trong bài viết này cũng giới thiệu đến các bạn một quyển sách rất hay và mình đã hối hận ngày trước tại sao không đọc quyển sách này. Với nó bạn sẽ hiểu được những nhà tuyển dụng mong muốn điều gì. Người đời vẫn có câu "biết địch biết ta trăm trận trăm thắng." Nếu bạn hiểu rõ những công ty cần gì bạn sẽ biết phát huy điểm mạnh của bản thân để phù hợp với nhu cầu.<br />
<br />
Vâng quyển sách mình muốn giới thiệu là <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Thật đơn giản – phỏng vấn tuyển dụng </span>Nhà tuyển dụng sẽ không mời bất kỳ ai đến cuộc phỏng vấn nếu họ không có khả năng được tuyển dụng. Vì vậy, mọi ứng viên đều giỏi. Điều đó có nghĩa là bạn cần phải giỏi hơn họ để có thể giành được công việc.<br />
<br />
<div style="text-align: center;" class="mycode_align"><img src="https://listsach.com/wp-content/uploads/2019/09/that-don-gian-phong-van-tuyen-dung-list-sach.jpg" loading="lazy"  width="350" height="563" alt="[Image: that-don-gian-phong-van-tuyen-dung-list-sach.jpg]" class="mycode_img" /></div>
<br />
Bạn sẽ tìm thấy tất cả những điều cần biết về cách thể hiện mình là ứng viên xuất sắc nhất. Thông qua những lời nhắc nhở và lời khuyên của các chuyên gia, bạn biết được họ muốn gì ở bạn và điều gì gây ấn tượng nhất với họ.<br />
<br />
Hy vọng với bài viết trên sẽ hữu ích với bạn. Đừng quên chia sẽ bài viết này đến bạn bè của bạn nếu thấy nó hữu ích. Ngoài ra bạn có thể truy cập list sách để tìm kiếm thêm nhiều bài viết <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><a href="https://listsach.com" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">review sách hay</a></span> mà bạn không thể bỏ qua.<br />
<br />
Bài viết hay khác: những quyển <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><a href="https://listsach.com/2019/08/17/sach-hay-lap-trinh-cong-nghe-thong-tin-it/" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">sách hay IT nên đọc</a> </span>để tìm hiểu về công việc và cuộc sống của các lập trình viên]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Mua bánh trung thu đi biếu ở đâu ngon?]]></title>
			<link>https://uhm.vn/forum/Thread-Mua-b%C3%A1nh-trung-thu-%C4%91i-bi%E1%BA%BFu-%E1%BB%9F-%C4%91%C3%A2u-ngon</link>
			<pubDate>Sat, 22 Sep 2018 20:32:46 +0700</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://uhm.vn/forum/member.php?action=profile&uid=155831">dungkhung</a>]]></dc:creator>
			<guid isPermaLink="false">https://uhm.vn/forum/Thread-Mua-b%C3%A1nh-trung-thu-%C4%91i-bi%E1%BA%BFu-%E1%BB%9F-%C4%91%C3%A2u-ngon</guid>
			<description><![CDATA[Mình đang muốn mua 1 hộp bánh trung thu thật hịn đi biếu thì mua ở đâu ngon vậy?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Mình đang muốn mua 1 hộp bánh trung thu thật hịn đi biếu thì mua ở đâu ngon vậy?]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Chọn tặng hoa tươi nào để biểu thị cho tình bạn]]></title>
			<link>https://uhm.vn/forum/Thread-Ch%E1%BB%8Dn-t%E1%BA%B7ng-hoa-t%C6%B0%C6%A1i-n%C3%A0o-%C4%91%E1%BB%83-bi%E1%BB%83u-th%E1%BB%8B-cho-t%C3%ACnh-b%E1%BA%A1n</link>
			<pubDate>Sat, 15 Aug 2015 10:54:22 +0700</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://uhm.vn/forum/member.php?action=profile&uid=162526">dienhoaquatang</a>]]></dc:creator>
			<guid isPermaLink="false">https://uhm.vn/forum/Thread-Ch%E1%BB%8Dn-t%E1%BA%B7ng-hoa-t%C6%B0%C6%A1i-n%C3%A0o-%C4%91%E1%BB%83-bi%E1%BB%83u-th%E1%BB%8B-cho-t%C3%ACnh-b%E1%BA%A1n</guid>
			<description><![CDATA[<span style="font-size: 4pt;" class="mycode_size"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><span style="font-family: Times New Roman;" class="mycode_font">Trước khi gửi tặng một lọ hoa hoặc bó hoa đẹp, hãy xem xét những gì lựa chọn của bạn thể hiện. Nếu bạn muốn thể hiện tình bạn bằng những bông hoa của bạn, có một số loài hoa để bạn lựa chọn đấy<br />
</span></span><br />
<span style="font-family: Times New Roman;" class="mycode_font"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><a href="http://dichvuhoatuoisaigon.com/" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">Hoa Tươi Sài gòn</a></span> xin giới thiệu đến bạn đọc kinh nghiệm <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><a href="http://dichvuhoatuoisaigon.com/vn/1439534707-Chon-tang-hoa-tuoi-nao-de-bieu-thi-cho-tinh-ban.html" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">Chọn tặng hoa tươi nào để biểu thị cho tình bạn</a></span> nhé<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">1. Hoa cúc Zinnia nhiều màu:</span> Hoa cúc Zinnia nhiều màu nói với những người bạn vắng mặt, theo “Language of Flowers”.<br />
<br />
<img src="http://2.bp.blogspot.com/-E_3RqWJ9UJo/Vc2RE296jxI/AAAAAAAAKeQ/m3TrOdQTkTs/s1600/hoa-tuoi-bieu-thi-tinh-ban-1.jpg" loading="lazy"  alt="[Image: hoa-tuoi-bieu-thi-tinh-ban-1.jpg]" class="mycode_img" /><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Nó cũng có thể có nghĩa là “trong ký ức” hoặc “nghĩ về” một ai đó. Hoa cúc Zinnia nhiều màu có một loạt các màu sắc đa dạng bao gồm hồng, đỏ, vàng, tím và trắng.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">2. Hoa thường xuân: </span>Đối với nhiều người thường xuân được coi là cây leo chứ không phải là loài hoa.<br />
<br />
<img src="http://2.bp.blogspot.com/-_Qa4ec8vWRE/Vc2REUFuSvI/AAAAAAAAKeM/Ge_sW_e2LJQ/s1600/hoa-tuoi-bieu-thi-tinh-ban-2.jpg" loading="lazy"  alt="[Image: hoa-tuoi-bieu-thi-tinh-ban-2.jpg]" class="mycode_img" /><br />
<br />
Tuy nhiên, cây này có hoa và nó được liệt kê trong “Language of Flowers”. Hoa thường xuân có nghĩa là tình bạn, nhưng nó cũng có thể có nghĩa là tình yêu gắn bó, trung thành và tình cảm.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">3. Hoa trà :</span> Hoa trà, khi ai đó tặng cho bạn bông hoa này hoặc bạn tặng ai đó thì sec nói lên với người nhận rằng bạn nghĩ rằng là người đó đáng yêu.<br />
<br />
<img src="http://4.bp.blogspot.com/-f1mS3si1-90/Vc2REaEmF3I/AAAAAAAAKeI/EgqtJrEqg9o/s1600/hoa-tuoi-bieu-thi-tinh-ban-3.jpg" loading="lazy"  alt="[Image: hoa-tuoi-bieu-thi-tinh-ban-3.jpg]" class="mycode_img" /><br />
<br />
Mặc dù có thể không nói về tình bạn rõ ràng, nếu bạn đang cố gắng để gửi cho một người bạn tin nhắn đó, hoa trà sẽ là hoa phù hợp để tặng.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">4. Hoa Alstroemeria:</span> Theo “The Meaning of Flowers”, được tài trợ bởi Connecticut Florists Association, hoa alstroemeria có nghĩa là tình bạn.<br />
<br />
<img src="http://2.bp.blogspot.com/-ffwXbKdLaMw/Vc2RFL-BE_I/AAAAAAAAKeY/Nr2qcc9YrwY/s1600/hoa-tuoi-bieu-thi-tinh-ban-4.jpg" loading="lazy"  alt="[Image: hoa-tuoi-bieu-thi-tinh-ban-4.jpg]" class="mycode_img" /><br />
<br />
Hoa này còn được gọi là hoa ly Pêru hoặc hoa ly Inca. Nó có một loạt các màu sắc đa dạng bao gồm vàng, trắng, cam, hồng, đỏ và tím.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">5. Hoa hồng :</span> Trong khi nhành hồng đỏ nói “Tôi yêu em”, các hoa hồng màu khác có thể được tặng để thể hiện một dấu hiệu của tình bạn. Cả hoa hồng màu vàng và màu nhạt đều truyền tải tình bạn. <br />
<br />
<img src="http://2.bp.blogspot.com/-iyx0cSf9HBQ/Vc2RFO8G3AI/AAAAAAAAKek/cXuOENk85GE/s1600/hoa-tuoi-bieu-thi-tinh-ban-5.jpg" loading="lazy"  alt="[Image: hoa-tuoi-bieu-thi-tinh-ban-5.jpg]" class="mycode_img" /><br />
<br />
Hoa hồng vàng cũng có thể được sử dụng để đại diện cho sự vui mừng, niềm vui, chào mừng trở lại, nhớ đến tôi, ghen tuông và ngoại tình.<br />
<br />
Theo thời gian, những ý nghĩa khác nhau đã được gắn liền với các loài <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><a href="http://dichvuhoatuoisaigon.com/vn/Dip-tang-hoa-Hoa-tinh-yeu.html" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">hoa</a></span> khác nhau. Một số loài hoa truyền đạt ý nghĩa của tình  bạn mà còn là tình yêu nữa đó.</span></span>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="font-size: 4pt;" class="mycode_size"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><span style="font-family: Times New Roman;" class="mycode_font">Trước khi gửi tặng một lọ hoa hoặc bó hoa đẹp, hãy xem xét những gì lựa chọn của bạn thể hiện. Nếu bạn muốn thể hiện tình bạn bằng những bông hoa của bạn, có một số loài hoa để bạn lựa chọn đấy<br />
</span></span><br />
<span style="font-family: Times New Roman;" class="mycode_font"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><a href="http://dichvuhoatuoisaigon.com/" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">Hoa Tươi Sài gòn</a></span> xin giới thiệu đến bạn đọc kinh nghiệm <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><a href="http://dichvuhoatuoisaigon.com/vn/1439534707-Chon-tang-hoa-tuoi-nao-de-bieu-thi-cho-tinh-ban.html" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">Chọn tặng hoa tươi nào để biểu thị cho tình bạn</a></span> nhé<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">1. Hoa cúc Zinnia nhiều màu:</span> Hoa cúc Zinnia nhiều màu nói với những người bạn vắng mặt, theo “Language of Flowers”.<br />
<br />
<img src="http://2.bp.blogspot.com/-E_3RqWJ9UJo/Vc2RE296jxI/AAAAAAAAKeQ/m3TrOdQTkTs/s1600/hoa-tuoi-bieu-thi-tinh-ban-1.jpg" loading="lazy"  alt="[Image: hoa-tuoi-bieu-thi-tinh-ban-1.jpg]" class="mycode_img" /><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Nó cũng có thể có nghĩa là “trong ký ức” hoặc “nghĩ về” một ai đó. Hoa cúc Zinnia nhiều màu có một loạt các màu sắc đa dạng bao gồm hồng, đỏ, vàng, tím và trắng.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">2. Hoa thường xuân: </span>Đối với nhiều người thường xuân được coi là cây leo chứ không phải là loài hoa.<br />
<br />
<img src="http://2.bp.blogspot.com/-_Qa4ec8vWRE/Vc2REUFuSvI/AAAAAAAAKeM/Ge_sW_e2LJQ/s1600/hoa-tuoi-bieu-thi-tinh-ban-2.jpg" loading="lazy"  alt="[Image: hoa-tuoi-bieu-thi-tinh-ban-2.jpg]" class="mycode_img" /><br />
<br />
Tuy nhiên, cây này có hoa và nó được liệt kê trong “Language of Flowers”. Hoa thường xuân có nghĩa là tình bạn, nhưng nó cũng có thể có nghĩa là tình yêu gắn bó, trung thành và tình cảm.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">3. Hoa trà :</span> Hoa trà, khi ai đó tặng cho bạn bông hoa này hoặc bạn tặng ai đó thì sec nói lên với người nhận rằng bạn nghĩ rằng là người đó đáng yêu.<br />
<br />
<img src="http://4.bp.blogspot.com/-f1mS3si1-90/Vc2REaEmF3I/AAAAAAAAKeI/EgqtJrEqg9o/s1600/hoa-tuoi-bieu-thi-tinh-ban-3.jpg" loading="lazy"  alt="[Image: hoa-tuoi-bieu-thi-tinh-ban-3.jpg]" class="mycode_img" /><br />
<br />
Mặc dù có thể không nói về tình bạn rõ ràng, nếu bạn đang cố gắng để gửi cho một người bạn tin nhắn đó, hoa trà sẽ là hoa phù hợp để tặng.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">4. Hoa Alstroemeria:</span> Theo “The Meaning of Flowers”, được tài trợ bởi Connecticut Florists Association, hoa alstroemeria có nghĩa là tình bạn.<br />
<br />
<img src="http://2.bp.blogspot.com/-ffwXbKdLaMw/Vc2RFL-BE_I/AAAAAAAAKeY/Nr2qcc9YrwY/s1600/hoa-tuoi-bieu-thi-tinh-ban-4.jpg" loading="lazy"  alt="[Image: hoa-tuoi-bieu-thi-tinh-ban-4.jpg]" class="mycode_img" /><br />
<br />
Hoa này còn được gọi là hoa ly Pêru hoặc hoa ly Inca. Nó có một loạt các màu sắc đa dạng bao gồm vàng, trắng, cam, hồng, đỏ và tím.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">5. Hoa hồng :</span> Trong khi nhành hồng đỏ nói “Tôi yêu em”, các hoa hồng màu khác có thể được tặng để thể hiện một dấu hiệu của tình bạn. Cả hoa hồng màu vàng và màu nhạt đều truyền tải tình bạn. <br />
<br />
<img src="http://2.bp.blogspot.com/-iyx0cSf9HBQ/Vc2RFO8G3AI/AAAAAAAAKek/cXuOENk85GE/s1600/hoa-tuoi-bieu-thi-tinh-ban-5.jpg" loading="lazy"  alt="[Image: hoa-tuoi-bieu-thi-tinh-ban-5.jpg]" class="mycode_img" /><br />
<br />
Hoa hồng vàng cũng có thể được sử dụng để đại diện cho sự vui mừng, niềm vui, chào mừng trở lại, nhớ đến tôi, ghen tuông và ngoại tình.<br />
<br />
Theo thời gian, những ý nghĩa khác nhau đã được gắn liền với các loài <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><a href="http://dichvuhoatuoisaigon.com/vn/Dip-tang-hoa-Hoa-tinh-yeu.html" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">hoa</a></span> khác nhau. Một số loài hoa truyền đạt ý nghĩa của tình  bạn mà còn là tình yêu nữa đó.</span></span>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Làm sao để lạc quan, yêu đời hơn]]></title>
			<link>https://uhm.vn/forum/Thread-L%C3%A0m-sao-%C4%91%E1%BB%83-l%E1%BA%A1c-quan-y%C3%AAu-%C4%91%E1%BB%9Di-h%C6%A1n</link>
			<pubDate>Mon, 11 May 2015 15:06:30 +0700</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://uhm.vn/forum/member.php?action=profile&uid=159939">linhhavtc</a>]]></dc:creator>
			<guid isPermaLink="false">https://uhm.vn/forum/Thread-L%C3%A0m-sao-%C4%91%E1%BB%83-l%E1%BA%A1c-quan-y%C3%AAu-%C4%91%E1%BB%9Di-h%C6%A1n</guid>
			<description><![CDATA[Dạo này gặp nhiều chuyện buồn, bạn bè tụi nó cũng bận bịu công việc, k có thời gian tụ tập chia sẻ nhiều được. Các bác cho mình hỏi có cách nào để trở nên lạc quan, yêu đời hơn xưa đc k ạ, mình cảm ơn trc nhé!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Dạo này gặp nhiều chuyện buồn, bạn bè tụi nó cũng bận bịu công việc, k có thời gian tụ tập chia sẻ nhiều được. Các bác cho mình hỏi có cách nào để trở nên lạc quan, yêu đời hơn xưa đc k ạ, mình cảm ơn trc nhé!]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Giỏ quà tết sức khỏe cho khách hàng và doanh nghiệp]]></title>
			<link>https://uhm.vn/forum/Thread-Gi%E1%BB%8F-qu%C3%A0-t%E1%BA%BFt-s%E1%BB%A9c-kh%E1%BB%8Fe-cho-kh%C3%A1ch-h%C3%A0ng-v%C3%A0-doanh-nghi%E1%BB%87p</link>
			<pubDate>Wed, 31 Dec 2014 09:11:04 +0700</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://uhm.vn/forum/member.php?action=profile&uid=163895">nguyenthuwinter</a>]]></dc:creator>
			<guid isPermaLink="false">https://uhm.vn/forum/Thread-Gi%E1%BB%8F-qu%C3%A0-t%E1%BA%BFt-s%E1%BB%A9c-kh%E1%BB%8Fe-cho-kh%C3%A1ch-h%C3%A0ng-v%C3%A0-doanh-nghi%E1%BB%87p</guid>
			<description><![CDATA[Khách hàng là yếu tố quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp, vì thế cứ vào dịp lễ tết các đơn vị thường gửi các <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><a href="http://luontuoisach.vn/gio-qua-tet-gio-qua-cao-cap" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">giỏ quà tết</a></span> đến khách hàng để thay lời cảm ơn trong suốt một năm đã ủng hộ. <br />
<br />
Khi mà điều kiện sống đã được cải thiện người ta không phải nghĩ sao cho ăn no mặc ấm nữa mà sức khỏe đã được đặt lên hàng đầu tiên. Vì thế một món quà tết tốt cho sức khỏe gửi đến khác hàng chắc chắn đây sẽ là lời chúc mừng năm mới ý nghĩa rất, giúp khách hàng khắc sâu thương thiệu và tiếp tục ủng hộ doanh nghiệp của bạn đấy.<br />
<br />
Hiểu được điều đó, hệ thống <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">hoa quả nhập khẩu</span> cung cấp đến nhiều các mẫu giỏ quà tết được làm từ bánh kẹo, trái cây nhập khẩu trực tiếp có lợi cho sức khỏe người tiêu dùng mà lại đảm bảo được tiêu chí thẩm mỹ cao<br />
<br />
-  Trái cây là một trong những thực phẩm không thể thiếu, chúng cung cấp rất nhiều dưỡng chất thiết yếu cho cơ thể giúp duy trì cuộc sống khỏe mạnh, chất lượng hơn. Tuy nhiên khi mà hoa quả Trung Quốc đang lấn chiếm và gây nguy hại đến sức khỏe, nỗi lo của người dân lại càng tăng cao. Vì thế tặng quà tết là một giỏ trái cây hoặc <a href="http://luontuoisach.vn/hop-qua-tang-trai-cay" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">hộp quà tặng</a> vừa đẹp, vừa sang lại vừa ý nghĩa đấy<br />
<br />
-  Bánh kẹo, rượu bia là những thực phẩm phổ biến nhất trong ngày tết. Chọn lựa hàng nhập khẩu là cách tốt nhất để bảo vệ sức khỏe khi mà hàng giả, hàng nhái đang tràn lan khắp phố phường.<br />
<br />
Hãy đến với <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Luôn Tươi Sạch</span> để có được những mẫu giỏ quà tết tuyệt vời nhất tạng đối tác, khách hàng lớn trong dịp xuân mới này nhé. Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để nhận được sự giúp đỡ tận tình nhất.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Hotline: 0438 29 09 99 – 0944 28 38 88<br />
<br />
Facebook: Facebook.com/vfoodfruit<br />
<br />
Website: <a href="http://luontuoisach.vn" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">www.luontuoisach.vn</a></span><br />
<br />
Chúc năm mới nhiều niềm vui và hạnh phúc<br />
<br />
<span style="font-style: italic;" class="mycode_i">&gt;&gt;&gt; Xem thêm: <a href="http://luontuoisach.vn/cam-nang/chi-tiet/3-luu-y-tang-qua-tet-cho-doanh-nghiep" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">Chọn quà tết cho doanh nghiệp</a></span>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Khách hàng là yếu tố quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp, vì thế cứ vào dịp lễ tết các đơn vị thường gửi các <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><a href="http://luontuoisach.vn/gio-qua-tet-gio-qua-cao-cap" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">giỏ quà tết</a></span> đến khách hàng để thay lời cảm ơn trong suốt một năm đã ủng hộ. <br />
<br />
Khi mà điều kiện sống đã được cải thiện người ta không phải nghĩ sao cho ăn no mặc ấm nữa mà sức khỏe đã được đặt lên hàng đầu tiên. Vì thế một món quà tết tốt cho sức khỏe gửi đến khác hàng chắc chắn đây sẽ là lời chúc mừng năm mới ý nghĩa rất, giúp khách hàng khắc sâu thương thiệu và tiếp tục ủng hộ doanh nghiệp của bạn đấy.<br />
<br />
Hiểu được điều đó, hệ thống <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">hoa quả nhập khẩu</span> cung cấp đến nhiều các mẫu giỏ quà tết được làm từ bánh kẹo, trái cây nhập khẩu trực tiếp có lợi cho sức khỏe người tiêu dùng mà lại đảm bảo được tiêu chí thẩm mỹ cao<br />
<br />
-  Trái cây là một trong những thực phẩm không thể thiếu, chúng cung cấp rất nhiều dưỡng chất thiết yếu cho cơ thể giúp duy trì cuộc sống khỏe mạnh, chất lượng hơn. Tuy nhiên khi mà hoa quả Trung Quốc đang lấn chiếm và gây nguy hại đến sức khỏe, nỗi lo của người dân lại càng tăng cao. Vì thế tặng quà tết là một giỏ trái cây hoặc <a href="http://luontuoisach.vn/hop-qua-tang-trai-cay" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">hộp quà tặng</a> vừa đẹp, vừa sang lại vừa ý nghĩa đấy<br />
<br />
-  Bánh kẹo, rượu bia là những thực phẩm phổ biến nhất trong ngày tết. Chọn lựa hàng nhập khẩu là cách tốt nhất để bảo vệ sức khỏe khi mà hàng giả, hàng nhái đang tràn lan khắp phố phường.<br />
<br />
Hãy đến với <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Luôn Tươi Sạch</span> để có được những mẫu giỏ quà tết tuyệt vời nhất tạng đối tác, khách hàng lớn trong dịp xuân mới này nhé. Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để nhận được sự giúp đỡ tận tình nhất.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Hotline: 0438 29 09 99 – 0944 28 38 88<br />
<br />
Facebook: Facebook.com/vfoodfruit<br />
<br />
Website: <a href="http://luontuoisach.vn" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">www.luontuoisach.vn</a></span><br />
<br />
Chúc năm mới nhiều niềm vui và hạnh phúc<br />
<br />
<span style="font-style: italic;" class="mycode_i">&gt;&gt;&gt; Xem thêm: <a href="http://luontuoisach.vn/cam-nang/chi-tiet/3-luu-y-tang-qua-tet-cho-doanh-nghiep" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">Chọn quà tết cho doanh nghiệp</a></span>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Khéo léo ứng xử với sếp nơi công sở]]></title>
			<link>https://uhm.vn/forum/Thread-Kh%C3%A9o-l%C3%A9o-%E1%BB%A9ng-x%E1%BB%AD-v%E1%BB%9Bi-s%E1%BA%BFp-n%C6%A1i-c%C3%B4ng-s%E1%BB%9F</link>
			<pubDate>Sat, 04 Oct 2014 09:02:33 +0700</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://uhm.vn/forum/member.php?action=profile&uid=163433">hoangngoctamdan</a>]]></dc:creator>
			<guid isPermaLink="false">https://uhm.vn/forum/Thread-Kh%C3%A9o-l%C3%A9o-%E1%BB%A9ng-x%E1%BB%AD-v%E1%BB%9Bi-s%E1%BA%BFp-n%C6%A1i-c%C3%B4ng-s%E1%BB%9F</guid>
			<description><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><span style="color: Blue;" class="mycode_color">1. Với người sếp lười biếng: Xử lí một cách thông minh</span></span><br />
<br />
Nếu cấp trên thường xuyên đến muộn về sớm, giao việc không công bằng, rất nhiều kế hoạch tốt không được sử dụng kịp thời do sự chỉ thị của sếp, nếu công việc có sai sót, mọi trách nhiệm do bạn gánh chịu. Lúc này bạn có nên báo cáo cấp trên của sếp?<br />
Điều này có thể giúp bạn tránh được tiếng xấu. Nhưng nếu tình trạng lười biếng của sếp công khai bởi chính bạn bị rất có thể tạo nên sự bất lợi cho bạn. Bạn có thể thử dùng biện pháp sau: khi sếp không có ở văn phòng, mời người có thể làm chứng để họ hiểu được tình hình thực tế.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><font color="blue">2. Với người sếp thiếu trách nhiệm: Dùng cách ứng xử mềm mỏng<br />
</font></span><br />
Với những người sếp công tư không phân minh, dùng thời gian làm việc giao việc riêng, bạn có thể từ chối một cách khéo léo với tiền đề là không ảnh hưởng đến sự nghiệp của bạn. Cần nói không ngay từ đầu, ví dụ: khi sếp yêu cầu bạn viết báo cáo cho con gái, chắc chắn bạn sẽ không muốn thực hiện, hãy cho sếp biết là bạn không thể giúp.<br />
Nếu sếp giao việc khi đã hết giờ làm, sự việc sẽ dễ giải quyết hơn nhiều, bạn có thể dùng lí do: mình có buổi hẹn không thể vắng mặt. Nếu sếp vẫn tiếp tục nhờ bạn, hãy viện những lí do tương tự, để sếp tự ý rút lui.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><span style="color: blue;" class="mycode_color">3. Với người sếp tình cảm dễ bị tổn thương: Hãy tìm cách an ủi</span></span><br />
<br />
Nếu sếp lưu lại một mình trong văn phòng khi mọi người đã ra về hết. Sếp cũng cảm thấy bị áp lực từ công việc và có những vấn đề trong cuộc sống gia đình. Khi chuyện tình cảm của sếp gặp khó khăn hãy an ủi. Nhưng nếu bạn cố tình hỏi vấn đề riêng tư hoặc có ý định riêng thì bạn đang gặp sai lầm lớn.<br />
Hình ảnh Khéo léo ứng xử với sếp nơi công sở số 2<br />
Khi chuyện tình cảm của sếp gặp khó khăn hãy tìm cách an ủi họ... (Ảnh minh hoạ)<br />
Ngay cả khi sếp cảm thấy yếu đuối, họ chỉ muốn sự quan tâm thích hợp, một tách trà nóng đủ để sếp hài lòng. Nếu thích hợp, bạn có thể kể chuyện cười giúp sếp giải tỏa tâm trạng. Hãy hiểu rằng, sự quan tâm của bạn bắt nguồn từ sự đồng cảm chứ không có ý lợi dụng.<br />
Nếu tình huống xảy ra trong thời gian làm việc, thì bạn có thể cho sếp thấy sự quan trọng và trách nhiệm của mình với công việc, đây chính là động lực hữu hiệu để sếp quên đi căng thẳng trước mắt.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><span style="color: blue;" class="mycode_color">4. Với người sếp gia trưởng: Không nên sợ hãi</span></span><br />
<br />
Mẫu người này cho rằng chỉ cần không ngừng ra uy với nhân viên sẽ khiến họ bị thu phục. Với sếp có tính cách bá đạo như trên, bạn cần cho họ cảm thấy giá trị tồn tại của bạn. Đặc biệt là khi sếp dùng lời nói to tát, bạn cần phải suy xét kĩ trước khi trả lời. Điều quan trọng là bạn không cảm thấy sợ hãi, dũng cảm kiên trì sẽ giúp bạn có kết quả như ý.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><span style="color: blue;" class="mycode_color">5. Với người sếp thích theo đuổi nữ nhân viên: Tìm lí do từ chối thích hợp</span></span><br />
<br />
Khi gặp phải nam cấp trên lợi dụng quyền lực, địa vị để theo đuổi nữ nhân viên cho dù họ đã có vợ, một số người lựa chọn xin nghỉ việc hay tìm việc khác để tránh rắc rối nhưng đó chỉ là biện pháp tiêu cực. Nếu bạn có một vị trí nhất định trong công ty thì quyết định trên sẽ ảnh hưởng đến sự nghiệp của bạn. Do vậy, thượng sách chính là không bị rơi vào cái bẫy hay không đắc tội với sếp và không làm ảnh hưởng đến công việc hiện tại.<br />
Nếu sếp trực tiếp mời hẹn bạn, bạn có thể nhận lời nhưng chỉ là một cuộc hẹn ngắn, nếu bạn có cơ hội hãy làm bạn với vợ sếp, điều này khiến sếp không có cơ hội đạt được mục đích.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><span style="color: blue;" class="mycode_color">6. Với người sếp thay đổi liên tục</span></span><br />
<br />
Với những người sếp thiếu kiên định không quyết đoán, quyết định thay đổi theo từng ngày sẽ khiến bạn có cảm giác mệt mỏi và sếp có cơ hội nắm bắt khuyết điểm, và bạn sẽ phải đối mặt với nguy cơ bị đuổi việc.<br />
Sự thay đổi là do sếp không muốn gánh vác trách nhiệm của mình, biểu hiện sự thiếu tự tin với chính mình, để đối phó với mẫu người này, bạn nên ghi nhớ mỗi công việc được sếp giao, đề phòng khi cần thiết, đây cũng là thói quen tốt cho công việc.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><span style="color: blue;" class="mycode_color">7. Với người sếp đa nghi: Nộp báo cáo hàng ngày</span></span><br />
<br />
Với những người sếp luôn nghi ngờ sự chăm chỉ của nhân viên, khiến cấp dưới bực bội và mệt mỏi. Hãy nộp báo cáo cho sếp sau một ngày làm việc, cho biết bạn đã làm những công việc gì của ngày hôm đó, điều này giúp bạn đánh đuổi sự nghi ngờ từ sếp và bạn yên tâm làm việc hơn.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><span style="color: blue;" class="mycode_color">8. Với người sếp đáng ghét: Tránh sự xung đột chính diện</span></span><br />
<br />
Với người sếp đáng ghét không phải bởi họ có năng lực làm việc không tốt, mà đơn giản chỉ là về phương diện cá nhân có thể do tính cách không hợp, nóng tính hoặc có những hành vi bạn không thể chấp nhận. Nếu bạn gặp phải mẫu người như vậy nên dùng thái độ nào để ứng phó với họ? Cho dù không thích đến mấy, tốt nhất không nên thể hiện trước mặt họ.<br />
Đặc biệt khi sếp là người nắm giữ chức vụ quan trọng trong công ty, cần hết sức chú ý, không nên có hành động quá khích, tránh cuộc chạm mặt trực tiếp bởi điều này có thể khiến bạn càng có ấn tượng xấu về sếp và tạo áp lực cho mình. Vì vậy để công việc được tiến hành thuận lợi cách tốt nhất là bạn nên giữ khoảng cách với họ.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><span style="color: blue;" class="mycode_color">9. Với người sếp nóng tính: Nên giữ bình tĩnh</span></span><br />
<br />
Sếp cũng là người, và cũng có lúc tâm trạng không được tốt, có thể vấn đề do công việc gặp sự cố, cấp trên phê bình hay vấn đề cá nhân. Khi này sếp rất nhạy cảm dễ nổi nóng, giận dữ, bạn nên giữ thái độ bình tĩnh nhẹ nhàng. Đợi sếp lấy lại bình tĩnh hãy tìm sếp giải thích, hiệu quả sẽ tốt hơn nhiều. Rất có thể khi tâm trạng đã thoải mái hơn sếp sẽ chủ động tìm bạn.<br />
Sưu tầm]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><span style="color: Blue;" class="mycode_color">1. Với người sếp lười biếng: Xử lí một cách thông minh</span></span><br />
<br />
Nếu cấp trên thường xuyên đến muộn về sớm, giao việc không công bằng, rất nhiều kế hoạch tốt không được sử dụng kịp thời do sự chỉ thị của sếp, nếu công việc có sai sót, mọi trách nhiệm do bạn gánh chịu. Lúc này bạn có nên báo cáo cấp trên của sếp?<br />
Điều này có thể giúp bạn tránh được tiếng xấu. Nhưng nếu tình trạng lười biếng của sếp công khai bởi chính bạn bị rất có thể tạo nên sự bất lợi cho bạn. Bạn có thể thử dùng biện pháp sau: khi sếp không có ở văn phòng, mời người có thể làm chứng để họ hiểu được tình hình thực tế.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><font color="blue">2. Với người sếp thiếu trách nhiệm: Dùng cách ứng xử mềm mỏng<br />
</font></span><br />
Với những người sếp công tư không phân minh, dùng thời gian làm việc giao việc riêng, bạn có thể từ chối một cách khéo léo với tiền đề là không ảnh hưởng đến sự nghiệp của bạn. Cần nói không ngay từ đầu, ví dụ: khi sếp yêu cầu bạn viết báo cáo cho con gái, chắc chắn bạn sẽ không muốn thực hiện, hãy cho sếp biết là bạn không thể giúp.<br />
Nếu sếp giao việc khi đã hết giờ làm, sự việc sẽ dễ giải quyết hơn nhiều, bạn có thể dùng lí do: mình có buổi hẹn không thể vắng mặt. Nếu sếp vẫn tiếp tục nhờ bạn, hãy viện những lí do tương tự, để sếp tự ý rút lui.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><span style="color: blue;" class="mycode_color">3. Với người sếp tình cảm dễ bị tổn thương: Hãy tìm cách an ủi</span></span><br />
<br />
Nếu sếp lưu lại một mình trong văn phòng khi mọi người đã ra về hết. Sếp cũng cảm thấy bị áp lực từ công việc và có những vấn đề trong cuộc sống gia đình. Khi chuyện tình cảm của sếp gặp khó khăn hãy an ủi. Nhưng nếu bạn cố tình hỏi vấn đề riêng tư hoặc có ý định riêng thì bạn đang gặp sai lầm lớn.<br />
Hình ảnh Khéo léo ứng xử với sếp nơi công sở số 2<br />
Khi chuyện tình cảm của sếp gặp khó khăn hãy tìm cách an ủi họ... (Ảnh minh hoạ)<br />
Ngay cả khi sếp cảm thấy yếu đuối, họ chỉ muốn sự quan tâm thích hợp, một tách trà nóng đủ để sếp hài lòng. Nếu thích hợp, bạn có thể kể chuyện cười giúp sếp giải tỏa tâm trạng. Hãy hiểu rằng, sự quan tâm của bạn bắt nguồn từ sự đồng cảm chứ không có ý lợi dụng.<br />
Nếu tình huống xảy ra trong thời gian làm việc, thì bạn có thể cho sếp thấy sự quan trọng và trách nhiệm của mình với công việc, đây chính là động lực hữu hiệu để sếp quên đi căng thẳng trước mắt.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><span style="color: blue;" class="mycode_color">4. Với người sếp gia trưởng: Không nên sợ hãi</span></span><br />
<br />
Mẫu người này cho rằng chỉ cần không ngừng ra uy với nhân viên sẽ khiến họ bị thu phục. Với sếp có tính cách bá đạo như trên, bạn cần cho họ cảm thấy giá trị tồn tại của bạn. Đặc biệt là khi sếp dùng lời nói to tát, bạn cần phải suy xét kĩ trước khi trả lời. Điều quan trọng là bạn không cảm thấy sợ hãi, dũng cảm kiên trì sẽ giúp bạn có kết quả như ý.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><span style="color: blue;" class="mycode_color">5. Với người sếp thích theo đuổi nữ nhân viên: Tìm lí do từ chối thích hợp</span></span><br />
<br />
Khi gặp phải nam cấp trên lợi dụng quyền lực, địa vị để theo đuổi nữ nhân viên cho dù họ đã có vợ, một số người lựa chọn xin nghỉ việc hay tìm việc khác để tránh rắc rối nhưng đó chỉ là biện pháp tiêu cực. Nếu bạn có một vị trí nhất định trong công ty thì quyết định trên sẽ ảnh hưởng đến sự nghiệp của bạn. Do vậy, thượng sách chính là không bị rơi vào cái bẫy hay không đắc tội với sếp và không làm ảnh hưởng đến công việc hiện tại.<br />
Nếu sếp trực tiếp mời hẹn bạn, bạn có thể nhận lời nhưng chỉ là một cuộc hẹn ngắn, nếu bạn có cơ hội hãy làm bạn với vợ sếp, điều này khiến sếp không có cơ hội đạt được mục đích.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><span style="color: blue;" class="mycode_color">6. Với người sếp thay đổi liên tục</span></span><br />
<br />
Với những người sếp thiếu kiên định không quyết đoán, quyết định thay đổi theo từng ngày sẽ khiến bạn có cảm giác mệt mỏi và sếp có cơ hội nắm bắt khuyết điểm, và bạn sẽ phải đối mặt với nguy cơ bị đuổi việc.<br />
Sự thay đổi là do sếp không muốn gánh vác trách nhiệm của mình, biểu hiện sự thiếu tự tin với chính mình, để đối phó với mẫu người này, bạn nên ghi nhớ mỗi công việc được sếp giao, đề phòng khi cần thiết, đây cũng là thói quen tốt cho công việc.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><span style="color: blue;" class="mycode_color">7. Với người sếp đa nghi: Nộp báo cáo hàng ngày</span></span><br />
<br />
Với những người sếp luôn nghi ngờ sự chăm chỉ của nhân viên, khiến cấp dưới bực bội và mệt mỏi. Hãy nộp báo cáo cho sếp sau một ngày làm việc, cho biết bạn đã làm những công việc gì của ngày hôm đó, điều này giúp bạn đánh đuổi sự nghi ngờ từ sếp và bạn yên tâm làm việc hơn.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><span style="color: blue;" class="mycode_color">8. Với người sếp đáng ghét: Tránh sự xung đột chính diện</span></span><br />
<br />
Với người sếp đáng ghét không phải bởi họ có năng lực làm việc không tốt, mà đơn giản chỉ là về phương diện cá nhân có thể do tính cách không hợp, nóng tính hoặc có những hành vi bạn không thể chấp nhận. Nếu bạn gặp phải mẫu người như vậy nên dùng thái độ nào để ứng phó với họ? Cho dù không thích đến mấy, tốt nhất không nên thể hiện trước mặt họ.<br />
Đặc biệt khi sếp là người nắm giữ chức vụ quan trọng trong công ty, cần hết sức chú ý, không nên có hành động quá khích, tránh cuộc chạm mặt trực tiếp bởi điều này có thể khiến bạn càng có ấn tượng xấu về sếp và tạo áp lực cho mình. Vì vậy để công việc được tiến hành thuận lợi cách tốt nhất là bạn nên giữ khoảng cách với họ.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><span style="color: blue;" class="mycode_color">9. Với người sếp nóng tính: Nên giữ bình tĩnh</span></span><br />
<br />
Sếp cũng là người, và cũng có lúc tâm trạng không được tốt, có thể vấn đề do công việc gặp sự cố, cấp trên phê bình hay vấn đề cá nhân. Khi này sếp rất nhạy cảm dễ nổi nóng, giận dữ, bạn nên giữ thái độ bình tĩnh nhẹ nhàng. Đợi sếp lấy lại bình tĩnh hãy tìm sếp giải thích, hiệu quả sẽ tốt hơn nhiều. Rất có thể khi tâm trạng đã thoải mái hơn sếp sẽ chủ động tìm bạn.<br />
Sưu tầm]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Tuyệt chiêu giúp nhân viên mới "ghi điểm"]]></title>
			<link>https://uhm.vn/forum/Thread-Tuy%E1%BB%87t-chi%C3%AAu-gi%C3%BAp-nh%C3%A2n-vi%C3%AAn-m%E1%BB%9Bi-ghi-%C4%91i%E1%BB%83m</link>
			<pubDate>Tue, 23 Sep 2014 09:12:21 +0700</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://uhm.vn/forum/member.php?action=profile&uid=163433">hoangngoctamdan</a>]]></dc:creator>
			<guid isPermaLink="false">https://uhm.vn/forum/Thread-Tuy%E1%BB%87t-chi%C3%AAu-gi%C3%BAp-nh%C3%A2n-vi%C3%AAn-m%E1%BB%9Bi-ghi-%C4%91i%E1%BB%83m</guid>
			<description><![CDATA[Thông qua giao tiếp, những nhân viên mới có cơ hội hiểu thêm về công việc và hoà đồng hơn với các đồng nghiệp trong môi trường hoàn toàn mới.<br />
Giao tiếp công sở chính là bước cơ bản đầu tiên giúp bạn gây thiện cảm với mọi người xung quanh. Tuần đầu tiên đi làm sẽ rất đáng nhớ nếu bạn biết cách giao tiếp với cấp trên và đồng nghiệp mới của mình.<br />
<br />
Có thể bạn sẽ thấy lo lắng khi bước vào môi trường làm việc mới đầy bỡ ngỡ, mọi người nhìn bạn dò xét, những "con ma cũ" sẽ không bỏ qua bất cứ một cử chỉ hành động nào của bạn, dù bạn chẳng hề thấy họ nhìn mình. Nhưng bạn hãy coi đây là cơ hội tuyệt vời để bạn tạo ấn tượng tốt với sếp và những đồng nghiệp mới. Những bí quyết dưới đây sẽ giúp bạn giao tiếp hoàn hảo ngày đầu đi làm:<br />
 <br />
1. Luôn thân thiện và lạc quan<br />
<br />
 <br />
Lời khuyên này khá rõ ràng và không cần giải thích gì thêm. Là nhân viên mới, điều cần nhớ là hãy chào và mỉm cười với tất cả những người bạn gặp kể cả khi bạn làm việc cho một công ty lớn, đông nhân viên và không biết ai với ai. Thậm chí khi không có ai đáp lại, bạn cũng không nên rụt rè, ngại ngùng hay thất vọng. Hãy bước đi với đầu ngẩng cao và nụ cười thân thiện trên môi. Đây là bước đầu tiên trong quá trình hình thành các mối quan hệ.<br />
 <br />
Mọi người sẽ ấn tượng trước thái độ lạc quan, vui tươi của bạn. Và chắc chắn sẽ có người bắt chuyện làm quen với bạn. Hãy cố gắng duy trì thái độ và hành động này trong mọi ngày làm việc để phát triển tình bạn lâu dài nơi công sở.<br />
<br />
 <br />
2. Đừng tỏ ra quá thân mật<br />
<br />
 <br />
Mới tuần đầu làm việc mà bạn đã xem nơi công sở như nhà riêng của mình. Bạn mang mọi thứ vào văn phòng, chưng diện những bức ảnh của mình, đặt sữa chua và thức ăn vào riêng một góc tủ lạnh, dùng ly uống café tùy tiện và bắt đầu mỗi buổi sáng bạn chỉ biết pha riêng cho mình một tách café. Đừng làm như thế với vai trò là một nhân viên mới. Đừng xâm phạm mảnh đất của người khác một cách tùy tiện như vậy. Nên nhớ, họ là những nhân viên làm việc lâu năm, bạn chỉ là một người mới đến.<br />
 <br />
3. Lắng nghe cũng là một nghệ thuật<br />
<br />
 <br />
Trên hết lắng nghe là cả một quá trình bạn phải rèn luyện, vì đa phần mọi người thường thích thể hiện bản thân bằng cách truyền đạt quá nhiều thông tin, trong khi đó lắng nghe bị lãng quên và xem thường.<br />
 <br />
Cho dù bạn đã hiểu biết nhiều về công việc mới thì bạn cũng nên lắng nghe khi được cấp trên nói về công việc. Ở mỗi một môi trường, tính chất công việc lại có sự khác nhau nhất định. Do vậy việc lắng nghe sẽ giúp bạn ứng xử linh hoạt hơn khi bắt tay vào công việc.<br />
<br />
3. Chú ý tới các câu hỏi của sếp <br />
<br />
 <br />
Bằng việc để ý những câu hỏi sếp đặt ra hoặc những vấn đề đang khiến sếp bận tâm, bạn có thể rút ra được những thông điệp lớn hơn về những điều họ sẽ để ý trong tương lai. Và một khi bạn đã học được cách để tiên liệu trước những vấn đề ngay từ khi sếp chưa hỏi, rõ ràng giá trị của bạn đã được nâng lên một tầm mới.<br />
 <br />
4. Chủ động xin ý kiến góp ý <br />
<br />
 <br />
Hãy chủ động xin ý kiến phản hồi từ cấp quản lý về những việc gì bạn đang làm tốt hoặc việc gì có thể làm tốt hơn. Đôi lúc những phản hồi có tính phê bình sẽ khiến bạn khó chịu nhưng đó lại chính là những điều hữu ích hơn cả bởi nó giúp bạn tiến bộ.<br />
 <br />
5. Không nên nói quá nhiều<br />
<br />
 <br />
Với nhân viên mới, trong phòng làm việc, bạn chưa biết ai đã li dị, ai đã lập gia đình, và ai là người chuyên chia rẽ tình đồng đội, vì thế bạn chỉ nên im lặng và cười. Sử dụng ngôn từ trung lập giọng nói nhẹ nhàng là cách hay nhất để giao tiếp với mọi người. Không được dùng tiếng lóng và những cụm từ hơi thô tục vào môi trường mới này và dù bất cứ tình huống nào.<br />
 <br />
6. Tránh tỏ ra quá giỏi giang<br />
<br />
 <br />
Trong ngày đầu, mắc lỗi là điều khó tránh. Khi đồng nghiệp hay sếp trách phạt, bạn đừng vội cãi hay bào chữa. Hãy cứ nhận lỗi và sửa sai, bào chữa hay thanh minh thì để dịp khác. <br />
 <br />
Đừng cố tỏ ra giỏi giang, "lấy le" với những người đi trước. Thái độ "ta đây" của một nhân viên mới khiến những người cũ dè bỉu. Cũng đừng tỏ ra ngây thơ thái quá, cái gì cũng hỏi, họ sẽ nghĩ bạn chẳng biết làm gì. Ấn tượng đầu tiên tốt đẹp sẽ dành cho người nhân viên chăm chỉ, có thái độ ân cần học hỏi, không lãng phí thời gian bằng mấy trò "buôn dưa lê" hay "chát chít".<br />
<br />
giao tiếp công sở cho nhân viên mới 2<br />
Hãy chủ động hỏi những vấn đề liên quan đến công việc mà bạn chưa thật sự hiểu rõ. Ảnh minh hoạ<br />
 <br />
7. Tham gia các hoạt động ngoài công việc<br />
 <br />
Là nhân viên mới, bạn hãy tìm hiểu xem mọi người trong văn phòng có đi tối ở ngoài và nhậu nhẹt sau giờ làm vào ngày thứ 6 hay không. Nếu có, hãy tham gia cùng họ. Ra ngoài với đồng nghiệp, bên ngoài công việc sẽ giúp bạn nhận thấy tính cách thực sự của mỗi người.<br />
 <br />
Những hoạt động như thế sẽ tạo cơ hội để bạn nói chuyện với đồng nghiệp về những lĩnh vực khác nhau. Đồng thời, đây là thời điểm thích hợp để bạn xác định ai là người mình muốn kết thân hơn và ai là người chỉ nên giữ mối quan hệ đồng nghiệp.<br />
 <br />
Dù là bạn chuyển từ nơi khác đến hay bắt đầu công việc mới ở địa phương, kết bạn với những người mới là một nhiệm vụ dễ dàng nhưng không kém phần quan trọng bởi họ sẽ trở thành một phần trong cuộc sống của bạn. Hãy thử áp dụng những lời khuyên trên để làm quen với đồng nghiệp cũng như vai trò mới của bạn.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Thông qua giao tiếp, những nhân viên mới có cơ hội hiểu thêm về công việc và hoà đồng hơn với các đồng nghiệp trong môi trường hoàn toàn mới.<br />
Giao tiếp công sở chính là bước cơ bản đầu tiên giúp bạn gây thiện cảm với mọi người xung quanh. Tuần đầu tiên đi làm sẽ rất đáng nhớ nếu bạn biết cách giao tiếp với cấp trên và đồng nghiệp mới của mình.<br />
<br />
Có thể bạn sẽ thấy lo lắng khi bước vào môi trường làm việc mới đầy bỡ ngỡ, mọi người nhìn bạn dò xét, những "con ma cũ" sẽ không bỏ qua bất cứ một cử chỉ hành động nào của bạn, dù bạn chẳng hề thấy họ nhìn mình. Nhưng bạn hãy coi đây là cơ hội tuyệt vời để bạn tạo ấn tượng tốt với sếp và những đồng nghiệp mới. Những bí quyết dưới đây sẽ giúp bạn giao tiếp hoàn hảo ngày đầu đi làm:<br />
 <br />
1. Luôn thân thiện và lạc quan<br />
<br />
 <br />
Lời khuyên này khá rõ ràng và không cần giải thích gì thêm. Là nhân viên mới, điều cần nhớ là hãy chào và mỉm cười với tất cả những người bạn gặp kể cả khi bạn làm việc cho một công ty lớn, đông nhân viên và không biết ai với ai. Thậm chí khi không có ai đáp lại, bạn cũng không nên rụt rè, ngại ngùng hay thất vọng. Hãy bước đi với đầu ngẩng cao và nụ cười thân thiện trên môi. Đây là bước đầu tiên trong quá trình hình thành các mối quan hệ.<br />
 <br />
Mọi người sẽ ấn tượng trước thái độ lạc quan, vui tươi của bạn. Và chắc chắn sẽ có người bắt chuyện làm quen với bạn. Hãy cố gắng duy trì thái độ và hành động này trong mọi ngày làm việc để phát triển tình bạn lâu dài nơi công sở.<br />
<br />
 <br />
2. Đừng tỏ ra quá thân mật<br />
<br />
 <br />
Mới tuần đầu làm việc mà bạn đã xem nơi công sở như nhà riêng của mình. Bạn mang mọi thứ vào văn phòng, chưng diện những bức ảnh của mình, đặt sữa chua và thức ăn vào riêng một góc tủ lạnh, dùng ly uống café tùy tiện và bắt đầu mỗi buổi sáng bạn chỉ biết pha riêng cho mình một tách café. Đừng làm như thế với vai trò là một nhân viên mới. Đừng xâm phạm mảnh đất của người khác một cách tùy tiện như vậy. Nên nhớ, họ là những nhân viên làm việc lâu năm, bạn chỉ là một người mới đến.<br />
 <br />
3. Lắng nghe cũng là một nghệ thuật<br />
<br />
 <br />
Trên hết lắng nghe là cả một quá trình bạn phải rèn luyện, vì đa phần mọi người thường thích thể hiện bản thân bằng cách truyền đạt quá nhiều thông tin, trong khi đó lắng nghe bị lãng quên và xem thường.<br />
 <br />
Cho dù bạn đã hiểu biết nhiều về công việc mới thì bạn cũng nên lắng nghe khi được cấp trên nói về công việc. Ở mỗi một môi trường, tính chất công việc lại có sự khác nhau nhất định. Do vậy việc lắng nghe sẽ giúp bạn ứng xử linh hoạt hơn khi bắt tay vào công việc.<br />
<br />
3. Chú ý tới các câu hỏi của sếp <br />
<br />
 <br />
Bằng việc để ý những câu hỏi sếp đặt ra hoặc những vấn đề đang khiến sếp bận tâm, bạn có thể rút ra được những thông điệp lớn hơn về những điều họ sẽ để ý trong tương lai. Và một khi bạn đã học được cách để tiên liệu trước những vấn đề ngay từ khi sếp chưa hỏi, rõ ràng giá trị của bạn đã được nâng lên một tầm mới.<br />
 <br />
4. Chủ động xin ý kiến góp ý <br />
<br />
 <br />
Hãy chủ động xin ý kiến phản hồi từ cấp quản lý về những việc gì bạn đang làm tốt hoặc việc gì có thể làm tốt hơn. Đôi lúc những phản hồi có tính phê bình sẽ khiến bạn khó chịu nhưng đó lại chính là những điều hữu ích hơn cả bởi nó giúp bạn tiến bộ.<br />
 <br />
5. Không nên nói quá nhiều<br />
<br />
 <br />
Với nhân viên mới, trong phòng làm việc, bạn chưa biết ai đã li dị, ai đã lập gia đình, và ai là người chuyên chia rẽ tình đồng đội, vì thế bạn chỉ nên im lặng và cười. Sử dụng ngôn từ trung lập giọng nói nhẹ nhàng là cách hay nhất để giao tiếp với mọi người. Không được dùng tiếng lóng và những cụm từ hơi thô tục vào môi trường mới này và dù bất cứ tình huống nào.<br />
 <br />
6. Tránh tỏ ra quá giỏi giang<br />
<br />
 <br />
Trong ngày đầu, mắc lỗi là điều khó tránh. Khi đồng nghiệp hay sếp trách phạt, bạn đừng vội cãi hay bào chữa. Hãy cứ nhận lỗi và sửa sai, bào chữa hay thanh minh thì để dịp khác. <br />
 <br />
Đừng cố tỏ ra giỏi giang, "lấy le" với những người đi trước. Thái độ "ta đây" của một nhân viên mới khiến những người cũ dè bỉu. Cũng đừng tỏ ra ngây thơ thái quá, cái gì cũng hỏi, họ sẽ nghĩ bạn chẳng biết làm gì. Ấn tượng đầu tiên tốt đẹp sẽ dành cho người nhân viên chăm chỉ, có thái độ ân cần học hỏi, không lãng phí thời gian bằng mấy trò "buôn dưa lê" hay "chát chít".<br />
<br />
giao tiếp công sở cho nhân viên mới 2<br />
Hãy chủ động hỏi những vấn đề liên quan đến công việc mà bạn chưa thật sự hiểu rõ. Ảnh minh hoạ<br />
 <br />
7. Tham gia các hoạt động ngoài công việc<br />
 <br />
Là nhân viên mới, bạn hãy tìm hiểu xem mọi người trong văn phòng có đi tối ở ngoài và nhậu nhẹt sau giờ làm vào ngày thứ 6 hay không. Nếu có, hãy tham gia cùng họ. Ra ngoài với đồng nghiệp, bên ngoài công việc sẽ giúp bạn nhận thấy tính cách thực sự của mỗi người.<br />
 <br />
Những hoạt động như thế sẽ tạo cơ hội để bạn nói chuyện với đồng nghiệp về những lĩnh vực khác nhau. Đồng thời, đây là thời điểm thích hợp để bạn xác định ai là người mình muốn kết thân hơn và ai là người chỉ nên giữ mối quan hệ đồng nghiệp.<br />
 <br />
Dù là bạn chuyển từ nơi khác đến hay bắt đầu công việc mới ở địa phương, kết bạn với những người mới là một nhiệm vụ dễ dàng nhưng không kém phần quan trọng bởi họ sẽ trở thành một phần trong cuộc sống của bạn. Hãy thử áp dụng những lời khuyên trên để làm quen với đồng nghiệp cũng như vai trò mới của bạn.]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật Bản]]></title>
			<link>https://uhm.vn/forum/Thread-Kinh-nghi%E1%BB%87m-l%C3%A0m-vi%E1%BB%87c-t%E1%BA%A1i-c%C3%B4ng-ty-Nh%E1%BA%ADt-B%E1%BA%A3n</link>
			<pubDate>Thu, 14 Aug 2014 14:42:03 +0700</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://uhm.vn/forum/member.php?action=profile&uid=161980">Le.Sofl</a>]]></dc:creator>
			<guid isPermaLink="false">https://uhm.vn/forum/Thread-Kinh-nghi%E1%BB%87m-l%C3%A0m-vi%E1%BB%87c-t%E1%BA%A1i-c%C3%B4ng-ty-Nh%E1%BA%ADt-B%E1%BA%A3n</guid>
			<description><![CDATA[Kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật Bản<br />
<br />
Trong văn hóa và phong tục tập quán của người Nhật có nhiều khác biệt so với những nền văn hóa khác. Trung tâm tiếng Nhật SOFL xin chia sẻ một và kinh nghiệm dưới đây. Người Nhật thường rất kỹ tính, để có được đánh giá cao trong công việc cũng như giao tiếp với công việc, chúng ta cần lưu ý những tính cách đặc trưng như sau:<br />
<br />
- Tính cách khá giống nhau, đặc biệt là ở Tokyo gặp ai thì cũng như nhau cả. Bởi vì họ được giáo dục đào tạo bài bản, dân tộc của họ là dân tộc thuần chủng . Đến cả thời trang kinh dị cũng có chuẩn<br />
<br />
- Làm cái gì cũng phải có lịch trình, kế hoạch cụ thể , được ghi vào một quyển sổ hoặc cuốn lịch để nhắc nhở công việc phải làm<br />
<br />
- Sòng phẳng không muốn nợ ai cái gì. Nên ngay cả những người bạn đồng nghiệp đi ăn với nhau, thì cũng ai trả tiền người nấy.<br />
<br />
- Rất tinh ý trong đánh giá và nhận xét. Người Nhật là bậc thầy trong việc chọn đối tác và trong đánh giá đối tác. Cứ yên tâm là đã làm việc với người Nhật thì họ sẽ đánh giá chính xác mình là người như thế nào<br />
<br />
- Luôn luôn tuân theo qui chuẩn tại nơi họ làm việc.<br />
<br />
- Họ luôn muốn nhìn thấy sự tiến bộ của đối tác, của nhân viên cấp dưới có thể xuất phát điểm của bạn thấp nhưng nếu bạn tiến bộ nhanh và tiến bộ đấy là do người Nhật mang lại thì họ rất hài lòng.<br />
<br />
- Rất ý thức được việc gì là công việc họ phải làm. Ý thức rõ trách nhiệm và phạm vi công việc. Ví dụ như trong 1 dự án thì họ hết lòng chăm sóc người của công ty đối tác sang công tác ở Nhật không phải là do tình cảm gì đặc biệt mà là do phạm vi của công việc.<br />
<br />
- Sợ làm phiền đến người khác. Ví dụ ở ga tầu điện rất đông nhưng không ai chạm vào ai. Họ không thích ai động vào đồ đạc của mình mà không xin phép<br />
<br />
Trung tâm tiếng Nhật – học tiếng Nhật]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật Bản<br />
<br />
Trong văn hóa và phong tục tập quán của người Nhật có nhiều khác biệt so với những nền văn hóa khác. Trung tâm tiếng Nhật SOFL xin chia sẻ một và kinh nghiệm dưới đây. Người Nhật thường rất kỹ tính, để có được đánh giá cao trong công việc cũng như giao tiếp với công việc, chúng ta cần lưu ý những tính cách đặc trưng như sau:<br />
<br />
- Tính cách khá giống nhau, đặc biệt là ở Tokyo gặp ai thì cũng như nhau cả. Bởi vì họ được giáo dục đào tạo bài bản, dân tộc của họ là dân tộc thuần chủng . Đến cả thời trang kinh dị cũng có chuẩn<br />
<br />
- Làm cái gì cũng phải có lịch trình, kế hoạch cụ thể , được ghi vào một quyển sổ hoặc cuốn lịch để nhắc nhở công việc phải làm<br />
<br />
- Sòng phẳng không muốn nợ ai cái gì. Nên ngay cả những người bạn đồng nghiệp đi ăn với nhau, thì cũng ai trả tiền người nấy.<br />
<br />
- Rất tinh ý trong đánh giá và nhận xét. Người Nhật là bậc thầy trong việc chọn đối tác và trong đánh giá đối tác. Cứ yên tâm là đã làm việc với người Nhật thì họ sẽ đánh giá chính xác mình là người như thế nào<br />
<br />
- Luôn luôn tuân theo qui chuẩn tại nơi họ làm việc.<br />
<br />
- Họ luôn muốn nhìn thấy sự tiến bộ của đối tác, của nhân viên cấp dưới có thể xuất phát điểm của bạn thấp nhưng nếu bạn tiến bộ nhanh và tiến bộ đấy là do người Nhật mang lại thì họ rất hài lòng.<br />
<br />
- Rất ý thức được việc gì là công việc họ phải làm. Ý thức rõ trách nhiệm và phạm vi công việc. Ví dụ như trong 1 dự án thì họ hết lòng chăm sóc người của công ty đối tác sang công tác ở Nhật không phải là do tình cảm gì đặc biệt mà là do phạm vi của công việc.<br />
<br />
- Sợ làm phiền đến người khác. Ví dụ ở ga tầu điện rất đông nhưng không ai chạm vào ai. Họ không thích ai động vào đồ đạc của mình mà không xin phép<br />
<br />
Trung tâm tiếng Nhật – học tiếng Nhật]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Bắt bài những câu nói dối "kinh điển" của 12 cung hoàng đạo nữ]]></title>
			<link>https://uhm.vn/forum/Thread-B%E1%BA%AFt-b%C3%A0i-nh%E1%BB%AFng-c%C3%A2u-n%C3%B3i-d%E1%BB%91i-kinh-%C4%91i%E1%BB%83n-c%E1%BB%A7a-12-cung-ho%C3%A0ng-%C4%91%E1%BA%A1o-n%E1%BB%AF</link>
			<pubDate>Thu, 05 Jun 2014 15:59:14 +0700</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://uhm.vn/forum/member.php?action=profile&uid=145927">tomiluc</a>]]></dc:creator>
			<guid isPermaLink="false">https://uhm.vn/forum/Thread-B%E1%BA%AFt-b%C3%A0i-nh%E1%BB%AFng-c%C3%A2u-n%C3%B3i-d%E1%BB%91i-kinh-%C4%91i%E1%BB%83n-c%E1%BB%A7a-12-cung-ho%C3%A0ng-%C4%91%E1%BA%A1o-n%E1%BB%AF</guid>
			<description><![CDATA["Con gái nói có là không nói không là  có", phụ nữ có những câu khi nói ra chứa đầy ẩn ý mà không phải ai cũng  có thể sáng suốt nhận ra.<br />
 <ul class="mycode_list"><li><img src="http://afamily1.vcmedia.vn/KKeeNwcSSZYWZsF7Ky9KzFlY9R0wGt/Image/2014/06/batbainoidoi_7e8a7.jpg" loading="lazy"  alt="[Image: batbainoidoi_7e8a7.jpg]" class="mycode_img" /><br />
</li>
</ul>
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA["Con gái nói có là không nói không là  có", phụ nữ có những câu khi nói ra chứa đầy ẩn ý mà không phải ai cũng  có thể sáng suốt nhận ra.<br />
 <ul class="mycode_list"><li><img src="http://afamily1.vcmedia.vn/KKeeNwcSSZYWZsF7Ky9KzFlY9R0wGt/Image/2014/06/batbainoidoi_7e8a7.jpg" loading="lazy"  alt="[Image: batbainoidoi_7e8a7.jpg]" class="mycode_img" /><br />
</li>
</ul>
]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Giúp bạn giao tiếp tốt hơn]]></title>
			<link>https://uhm.vn/forum/Thread-Gi%C3%BAp-b%E1%BA%A1n-giao-ti%E1%BA%BFp-t%E1%BB%91t-h%C6%A1n</link>
			<pubDate>Sat, 04 Jan 2014 09:41:44 +0700</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://uhm.vn/forum/member.php?action=profile&uid=152718">xapxinh</a>]]></dc:creator>
			<guid isPermaLink="false">https://uhm.vn/forum/Thread-Gi%C3%BAp-b%E1%BA%A1n-giao-ti%E1%BA%BFp-t%E1%BB%91t-h%C6%A1n</guid>
			<description><![CDATA[Đầu tiên, ta hãy xem thử có cách nào giúp mọi người có thể trao đổi thông tin cho nhau tốt hơn? Bạn hãy tạo điều kiện cho đối phương (bạn bè, đồng nghiệp, người ấy...) cảm thấy thoải mái để có thể nói lên những cảm xúc, suy nghĩ, mộng tưởng, những buồn đau, phàn nàn mà không phải e ngại rằng bạn sẽ bác lại, thuyết giáo hay đơn giản bỏ ngoài tai lời họ nói. Chúng ta thường có khuynh hướng chỉ trích người khác nghiêm khắc như với chính bản thân mình nhưng lại quên rằng mỗi người đều có cảm xúc riêng của mình. Vì thế, trước hết hãy xem xét lại chính mình. Cố gắng không đổ thừa mọi vấn đề nảy sinh lên đối phương. Chính bạn chứ không phải ai khác phải kiểm soát mọi đổi thay ở mình và cái tính ưa đổ thừa. Và nữa, đừng vội vàng kể mọi chuyện không vui của mình. Thỉnh thoảng nên giữ riêng mọi phiền muộn và kể cho người khác nghe sau.<br />
<br />
<br />
Phương pháp "Hoàn thành câu"<br />
<br />
<br />
Hãy dành thời gian để nói chuyện chân thành với nhau, cả hai bạn nên thay phiên nhau nói những vấn đề sau:<br />
<br />
- Giao tiếp đối với mình có nghĩa là...<br />
- Mình thấy việc khó khăn nhất khi làm thân với người khác là...<br />
- Thỉnh thoảng mình không muốn nói chuyện vì...<br />
<br />
<br />
Tự khám phá mình<br />
<br />
<br />
- Tôi là người mà..<br />
- Một trong những điều tôi muốn mọi người biết về tôi là...<br />
- Thời điểm tôi muốn nói những điều quan trọng là...<br />
- Thời điểm tôi muốn nói lên những cảm xúc của mình là...<br />
- Nếu tôi mở lòng tâm sự với người khác thì...<br />
- Khi người ta cố gắng nói chuyện với tôi, tôi đôi khi...<br />
<br />
<br />
Phát hiện ra những trở ngại khi giao tiếp<br />
<br />
<br />
- Nếu tôi quan tâm hơn đến phản ứng của mọi người thì...<br />
- Thỉnh thoảng tôi cứng miệng vì...<br />
- Tôi thường gây khó xử cho người nói chuyện với tôi khi tôi...<br />
<br />
Điều thứ hai tôi muốn nói với bạn là cách chúng ta phê bình người khác sao cho khéo léo. Nên nhớ đó phải là một lời phê bình có tính xây dựng.<br />
<br />
Khi bạn phê bình người khác thì phải phê bình cho chính xác, bạn hãy cố gắng cung cấp thông tin có giá trị cho người ta, giúp họ hiểu chính xác họ cần phải thay đổi cái gì. Nên nhớ rằng thái độ của người bị phê bình có thể thay đổi. Nếu họ không thể giải quyết vấn đề, bạn sẽ chỉ làm cho vấn đề thêm rối rắm. Bạn hãy cư xử quyết đoán, nói một cách quyết đoán và cố gắng đừng để cảm xúc lấn át khi nói.<br />
<br />
Còn nữa, đừng đổ thừa hay làm bẽ mặt người khác nhé. Hãy cho họ lí do để họ thay đổi, vạch ra những ích lợi khi họ đi theo những chỉ dẫn của bạn. Hãy biết chọn thời điểm để phê bình, không phê bình người ta ở nơi công cộng và kiên nhẫn đợi người ta vui vui hãy nói.<br />
<br />
Hãy xem phê bình chỉ là một sự phản hồi, không phải là một hình phạt nhé. Thay đổi chủ động trong mọi tình huống có thể giúp bạn thành công đấy.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Đầu tiên, ta hãy xem thử có cách nào giúp mọi người có thể trao đổi thông tin cho nhau tốt hơn? Bạn hãy tạo điều kiện cho đối phương (bạn bè, đồng nghiệp, người ấy...) cảm thấy thoải mái để có thể nói lên những cảm xúc, suy nghĩ, mộng tưởng, những buồn đau, phàn nàn mà không phải e ngại rằng bạn sẽ bác lại, thuyết giáo hay đơn giản bỏ ngoài tai lời họ nói. Chúng ta thường có khuynh hướng chỉ trích người khác nghiêm khắc như với chính bản thân mình nhưng lại quên rằng mỗi người đều có cảm xúc riêng của mình. Vì thế, trước hết hãy xem xét lại chính mình. Cố gắng không đổ thừa mọi vấn đề nảy sinh lên đối phương. Chính bạn chứ không phải ai khác phải kiểm soát mọi đổi thay ở mình và cái tính ưa đổ thừa. Và nữa, đừng vội vàng kể mọi chuyện không vui của mình. Thỉnh thoảng nên giữ riêng mọi phiền muộn và kể cho người khác nghe sau.<br />
<br />
<br />
Phương pháp "Hoàn thành câu"<br />
<br />
<br />
Hãy dành thời gian để nói chuyện chân thành với nhau, cả hai bạn nên thay phiên nhau nói những vấn đề sau:<br />
<br />
- Giao tiếp đối với mình có nghĩa là...<br />
- Mình thấy việc khó khăn nhất khi làm thân với người khác là...<br />
- Thỉnh thoảng mình không muốn nói chuyện vì...<br />
<br />
<br />
Tự khám phá mình<br />
<br />
<br />
- Tôi là người mà..<br />
- Một trong những điều tôi muốn mọi người biết về tôi là...<br />
- Thời điểm tôi muốn nói những điều quan trọng là...<br />
- Thời điểm tôi muốn nói lên những cảm xúc của mình là...<br />
- Nếu tôi mở lòng tâm sự với người khác thì...<br />
- Khi người ta cố gắng nói chuyện với tôi, tôi đôi khi...<br />
<br />
<br />
Phát hiện ra những trở ngại khi giao tiếp<br />
<br />
<br />
- Nếu tôi quan tâm hơn đến phản ứng của mọi người thì...<br />
- Thỉnh thoảng tôi cứng miệng vì...<br />
- Tôi thường gây khó xử cho người nói chuyện với tôi khi tôi...<br />
<br />
Điều thứ hai tôi muốn nói với bạn là cách chúng ta phê bình người khác sao cho khéo léo. Nên nhớ đó phải là một lời phê bình có tính xây dựng.<br />
<br />
Khi bạn phê bình người khác thì phải phê bình cho chính xác, bạn hãy cố gắng cung cấp thông tin có giá trị cho người ta, giúp họ hiểu chính xác họ cần phải thay đổi cái gì. Nên nhớ rằng thái độ của người bị phê bình có thể thay đổi. Nếu họ không thể giải quyết vấn đề, bạn sẽ chỉ làm cho vấn đề thêm rối rắm. Bạn hãy cư xử quyết đoán, nói một cách quyết đoán và cố gắng đừng để cảm xúc lấn át khi nói.<br />
<br />
Còn nữa, đừng đổ thừa hay làm bẽ mặt người khác nhé. Hãy cho họ lí do để họ thay đổi, vạch ra những ích lợi khi họ đi theo những chỉ dẫn của bạn. Hãy biết chọn thời điểm để phê bình, không phê bình người ta ở nơi công cộng và kiên nhẫn đợi người ta vui vui hãy nói.<br />
<br />
Hãy xem phê bình chỉ là một sự phản hồi, không phải là một hình phạt nhé. Thay đổi chủ động trong mọi tình huống có thể giúp bạn thành công đấy.]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Bạn có bao nhiêu người bạn ?]]></title>
			<link>https://uhm.vn/forum/Thread-B%E1%BA%A1n-c%C3%B3-bao-nhi%C3%AAu-ng%C6%B0%E1%BB%9Di-b%E1%BA%A1n</link>
			<pubDate>Wed, 09 Oct 2013 22:09:26 +0700</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://uhm.vn/forum/member.php?action=profile&uid=11794">linhcvkt</a>]]></dc:creator>
			<guid isPermaLink="false">https://uhm.vn/forum/Thread-B%E1%BA%A1n-c%C3%B3-bao-nhi%C3%AAu-ng%C6%B0%E1%BB%9Di-b%E1%BA%A1n</guid>
			<description><![CDATA[Một cụ già quay qua tôi và hỏi: “Cô có bao nhiêu người bạn?”.<br />
<br />
“Sao cụ lại hỏi vậy, tôi có 10 hay 20 người bạn, nhưng tôi chỉ nhớ tên được vài người thôi”.<br />
<br />
Cụ mỉm cười như thấu hiểu rồi buồn bã gật đầu:<br />
<br />
- Cô phải thật may mắn mới có nhiều người bạn như thế. Nhưng hãy nghĩ về điều cô đang nói. Có quá nhiều người cô không biết tên đấy!<br />
<br />
Bạn không phải chỉ là người để cô nói: xin chào!<br />
<br />
Bạn là người có bờ vai mềm mại để cô dựa vào mà khóc. Là một cái giếng để đổ xuống đấy tất cả những rủi ro của cô và nâng giá trị của cô lên cao.<br />
<br />
Bạn là một bàn tay để kéo cô lên từ bóng đêm và tuyệt vọng khi tất cả những người mà cô gọi là “bạn” đã đẩy cô vào đó.<br />
<br />
Một người bạn thật sự là một đồng minh không thể bị lay động hay bị mua chuộc. Là một giọng nói để giữ cho tên của cô còn sống mãi khi những người khác đã lãng quên.<br />
<br />
Nhưng cái cần thiết nhất của một người bạn là một trái tim, là một bức tường mạnh mẽ và sừng sững. Để từ trái tim của những người bạn đó ta sẽ có tình yêu tuyệt vời nhất.<br />
<br />
Vậy hãy nghĩ về những gì tôi nói, từng lời nói đều thật lòng cả. Và hãy trả lời lại cho tôi một lần nữa đi, cô bé, cô có bao nhiêu người bạn nào?<br />
<br />
Tôi mỉm cười với ông và trả lời: “Ít nhất cháu có một người bạn, cụ ạ!”<br />
<br />
Cảm ơn vì đã trở thành bạn của tôi!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Một cụ già quay qua tôi và hỏi: “Cô có bao nhiêu người bạn?”.<br />
<br />
“Sao cụ lại hỏi vậy, tôi có 10 hay 20 người bạn, nhưng tôi chỉ nhớ tên được vài người thôi”.<br />
<br />
Cụ mỉm cười như thấu hiểu rồi buồn bã gật đầu:<br />
<br />
- Cô phải thật may mắn mới có nhiều người bạn như thế. Nhưng hãy nghĩ về điều cô đang nói. Có quá nhiều người cô không biết tên đấy!<br />
<br />
Bạn không phải chỉ là người để cô nói: xin chào!<br />
<br />
Bạn là người có bờ vai mềm mại để cô dựa vào mà khóc. Là một cái giếng để đổ xuống đấy tất cả những rủi ro của cô và nâng giá trị của cô lên cao.<br />
<br />
Bạn là một bàn tay để kéo cô lên từ bóng đêm và tuyệt vọng khi tất cả những người mà cô gọi là “bạn” đã đẩy cô vào đó.<br />
<br />
Một người bạn thật sự là một đồng minh không thể bị lay động hay bị mua chuộc. Là một giọng nói để giữ cho tên của cô còn sống mãi khi những người khác đã lãng quên.<br />
<br />
Nhưng cái cần thiết nhất của một người bạn là một trái tim, là một bức tường mạnh mẽ và sừng sững. Để từ trái tim của những người bạn đó ta sẽ có tình yêu tuyệt vời nhất.<br />
<br />
Vậy hãy nghĩ về những gì tôi nói, từng lời nói đều thật lòng cả. Và hãy trả lời lại cho tôi một lần nữa đi, cô bé, cô có bao nhiêu người bạn nào?<br />
<br />
Tôi mỉm cười với ông và trả lời: “Ít nhất cháu có một người bạn, cụ ạ!”<br />
<br />
Cảm ơn vì đã trở thành bạn của tôi!]]></content:encoded>
		</item>
	</channel>
</rss>