Trong kế toán dự phòng trợ cấp mất việc làm có những nội dung gì?
Nhằm bình ổn những khoản chi phí phải trả cho người lao động, theo quy định của Luật Lao động, cuối năm tài chính doanh nghiệp được phép trích quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm và đưa vào chi phí quản lý doanh nghiệp. Quỹ này dùng để chi trợ cấp thôi việc, mất việc làm, đào tạo nghề cho người lao động tại doanh nghiệp, báo cáo qua
dich vu tu van ke toan .
Nếu cuối năm quỹ dự /phòng trợ cấp mất việc làm chỉ không hết được chuyển số dư sang năm sau. Nếu không đủ để chi thì phần chênh lệch thiếu được hạch toán vào chi phí quản lý doanh nghiệp trong kỳ.
Để phản ánh tình hình trích lập và sử dụng quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm, kế toán sử dụng TK 351"Quỹ dự phòng trợ cho mất việc làm”. Tài khoản này có kết cấu như sau:
Tổng phát sinh bên nợ
[INDENT]- Phản ánh các khoản chi trả cho người lao động thôi việc, mất việc từ quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm[/INDENT]
Tổng phát sinh bên Có
[INDENT]- Phản ánh số quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm trích lập trong kỳ[/INDENT]
SDCK: Phản ánh số quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm còn lại chưa sử dụng
Cuối năm tiến hành trích lập quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm trước khi lập báo cáo tài chính (mức trích lập quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm từ 1% - 3% trên tổng quỹ tiền lương), làm cơ sở đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp và do doanh nghiệp tự quyết định tùy vào năng lực tài chính của doanh nghiệp hàng năm:
[INDENT]Nợ TK 842 - Chi phí quản lý doanh nghiệp (6426)
Có TK 351 - Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm[/INDENT]
Trường hợp quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm không đủ để chi trợ cấp cho người lao động thôi việc, mất việc làm trong năm tài chính, phần chênh lệch thiếu được hạch toán vào chi phí quản lý doanh nghiệp trong kỳ:
[INDENT]Nợ TK 642 - Chi phí quản lý doanh nghiệp
Có các TK liên quan (Sô" đã chi hay phải chi bổ sung)[/INDENT]
Phản ánh các khoản chi trả trợ cấp thôi việc, mất việc làm, chi đào tạo lại tay nghề cho người lao động thực tế phát sinh trong kỳ;
[INDENT]Nợ TK 351 - Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm
Có TX 111, 112 (Số tiền đã chi)
[/INDENT]
Cuối niên độ kế toán tiếp theo, kế toán tiến hành xác định số dự phòng trợ cấp mất việc làm cần phải lập. Nếu số cần lập cho năm tới nhỏ hơn số còn lại thì toàn bộ số còn lại chuyển năm sau; ngược lại, số cần lập lớn hơn số còn lại thì trích bổ sung số thiếu vào chi phí quản lý doanh nghiệp, thông qua
công ty tư vấn kế toán , ghi:
[INDENT]Nợ TK 642 - Chi phí quản lý doanh nghiệp
Có TK 351 (Trích bổ sung quỹ trợ cấp mất việc làm)[/INDENT]