| Xin chào, Khách |
Bạn cần phải Đăng ký trước khi đăng bài viết trên diễn đàn.
|
| Thông kê diễn đàn |
» Thành viên: 472,323
» Thành viên mưới nhất: CathernBow
» Chủ đề: 483,585
» Bài viết: 539,576
Thống kê đầy đủ
|
| Thành viên Online |
Hiên tại có 880 thành viên online.
» 1 Thành viên | 876 Khách
Baidu, Bing, Google, carleast13
|
|
|
| Sự sáng tạo đến từ đâu |
|
Đăng bởi: rubiru - 03-24-2013, 06:56 AM - Diễn đàn: Tâm lý học
- Không có trả lời
|
 |
Tham khảo sách “Creativity- Flow and the Psychology of discovery and invention” – Mihaly Csikszentmihalyi
Sự sáng tạo đến từ đâu?
Câu trả lời là khá rõ ràng: sự sáng tạo là 1 sự bừng ngộ nội tâm (insight) xuất hiện trong đầu của 1 số người đặc biệt. Nhưng giả định này là gây hiểu lầm. Nếu chúng ta nghĩ sự sáng tạo là 1 ý tưởng hoặc hành động mới và có giá trị thì khi đó chúng ta không thể đơn giản là chấp nhận 1 ý tưởng của 1 người. Vì không có cách nào để biết liệu 1 ý tưởng là mới nếu không có 1 số tiêu chuẩn, và không có cách nào nói rằng liệu ý tưởng đó có giá trị trừ khi nó đi qua sự đánh giá xã hội. Do đó, sự sáng tạo không xuất hiện trong đầu con người mà trong tương tác giữa những ý tưởng của 1 người và bối cảnh văn hóa xã hội. Nó là 1 hiện tượng hệ thống hơn là hiện tượng cá nhân.
Để có thể tồn tại, các nền văn hóa phải loại bỏ hầu hết những ý tưởng mới do những thành viên trong xã hội tạo ra. Các nền văn hóa là bảo thủ vì có lí do chính đáng. Không nền văn hóa nào có thể tiêu hóa được tất cả những sáng kiến do tất cả mọi người tạo ra mà không gây ra sự hỗn loạn. Giả sử bạn phải phân bổ sự chú ý đến 15 triệu bức tranh ngang nhau- vậy bạn sẽ còn bao nhiêu thời gian cho việc ăn, ngủ, làm việc? Nói cách khác, không ai có thể có đủ sự chú ý để chú ý đến mỗi phát minh mới được tạo ra. 1 nền văn hóa không thể tồn tại lâu nếu tất cả thành viên của nó chú ý đến mọi ý tưởng mới. Ta có thể nói rằng 1 nền văn hóa tồn tại khi hầu hết mọi người đều nhất trí rằng bức tranh X xứng đáng được chú ý nhiều hơn bức tranh Y, hoặc ý tưởng X xứng đáng để suy nghĩ nhiều hơn ý tưởng Y.
Vì sự khan hiếm chú ý, chúng ta phải chọn lọc: chúng ta chỉ đọc 1 vài cuốn sách mới, nhận ra 1 vài bức tranh. Do đó, người sáng tạo phải thuyết phục được xã hội/lĩnh vực/các chuyên gia trong lĩnh vực đó rằng cô í đã có 1 sáng kiến, phát minh có giá trị.
@ Thuật ngữ “sáng tạo” thường được dùng quá nhiều. Nó chỉ về những đối tượng rất khác nhau, do đó gây ra rất nhiều nhầm lẫn. Để làm sáng tỏ vấn đề, tôi phân biệt ra ít nhất 3 hiện tượng khác nhau có thể được gọi bằng cái tên “sáng tạo”.
- Trong những cuộc trò chuyện bình thường, 1 người bộc lộ những suy nghĩ khác thường, thú vị. Người đó có vẻ như thông minh khác thường. 1 người nói chuyện thông minh, 1 người có rất nhiều mối quan tâm khác nhau và nhanh trí, có thể được gọi là sáng tạo theo ý nghĩa này. Nhưng trừ khi họ cũng đóng góp 1 điều gì đó quan trọng vĩnh cửu, tôi chỉ gọi họ là người thông minh hơn là sáng tạo.
- Thuật ngữ “sáng tạo” có thể được dùng để chỉ về những người trải nghiệm về thế giới theo những cách mới lạ. Họ là những người có những quan điểm mới, họ có thể có những phát hiện quan trọng chỉ mình họ biết. Tôi gọi họ là người có tính cách sáng tạo (personally creative)
- Cuối cùng, thuật ngữ “sáng tạo” chỉ về những người như Leonardo, Edison, Picasso hoặc Einstein, đã thay đổi nền văn hóa của chúng ta trong 1 số phương diện quan trọng.
@ Sự khác nhau giữa 3 kiểu người đó:
1 số người tài giỏi, thông minh mà mọi người nghĩ họ là người sáng tạo, chưa bao giờ để lại bất kỳ thành tựu nào, ngoại trừ những ấn tượng mà họ để lại trong ký ức của những người đã biết về họ. Trong khi đó, 1 số người từng có những ảnh hưởng to lớn đến lịch sử thì không bộc lộ bất kì sự tài giỏi, độc đáo nào trong hành vi của họ, ngoại trừ những thành tựu mà họ để lại. Ví dụ, Leonardo da Vinci là 1 người sáng tạo thuộc nhóm 3, là 1 người sống ẩn dật. Nếu bạn được gặp ông í ở 1 bữa tiệc cocktail, bạn có lẽ sẽ nghĩ ông í là 1 người nhàm chán và để mặc ông ta đứng ở 1 góc phòng càng sớm càng tốt. Như vậy, người sáng tạo nhóm 3 có thể có đóng góp sáng tạo mà không phải là người bộc lộ sự độc đáo trong hành vi.
Sự sáng tạo kiểu 3, làm thay đổi 1 số khía cạnh của nền văn hóa, không bao giờ chỉ ở trong đầu của 1 người. Vì để có bất kỳ ảnh hưởng nào, ý tưởng phải được diễn tả theo quan điểm có thể hiểu được đối với những người khác, nó phải được các chuyên gia cho là xứng đáng trong lĩnh vực nào đó.
Sự sáng tạo là bất kỳ hành động, ý tưởng hoặc sản phẩm nào làm thay đổi 1 lĩnh vực đang tồn tại hoặc biến 1 lĩnh vực đang tồn tại đó thành 1 lĩnh vực mới.
Và 1 người sáng tạo là người có những suy nghĩ hoặc hành động làm thay đổi 1 lĩnh vực hoặc thiết lập ra 1 lĩnh vực mới.
@ 1 người không thể sáng tạo trong 1 lĩnh vực mà anh/cô í không được tiếp xúc.
Bất kể 1 đứa trẻ có năng khiếu toán học nhiều như thế nào thì anh/ cô í sẽ không có khả năng đóng góp cho toán học nếu không được học những quy tắc của nó.
Trong khoa học, bạn không thể có 1 đóng góp sáng tạo nếu không nội tâm hóa những kiến thức nền tảng của lĩnh vực đó. Nói cách khác, bạn phải học những quy tắc và nội dung của lĩnh vực đó. Điều này cũng đúng trong nghệ thuật. Các họa sĩ đều đồng ý rằng 1 người vẽ không thể có 1 sự đóng góp sáng tạo nếu không nhìn, nhìn, và nhìn những bức tranh trước và nếu không biết các họa sĩ và các nhà phê bình xem nghệ thuật tốt và tệ như thế nào. Các nhà văn nói rằng bạn phải đọc, đọc và đọc nhiều và biết những tiêu chí cho 1 bài văn hay trước khi bạn có thể tự mình viết ra 1 tác phẩm sáng tạo. Nếu bạn là 1 nhạc sĩ, bạn nên biết về rất nhiều loại nhạc, bạn đã nghe rất nhiều nhạc, bạn nhớ nhạc. Nói cách khác, nếu bạn được sinh ra trên 1 hoang đảo và chưa bao giờ nghe nhạc thì bạn không thể trở thành 1 Beethoven.
Nhân cách sáng tạo
10 chiều kích của sự phức tạp
Để sáng tạo, 1 người phải nội tâm hóa toàn bộ hệ thống (lĩnh vực họ làm việc) để làm sự sáng tạo có khả thi. Vậy thì kiểu người nào có khả năng làm điều đó? Họ cần có những nét tính cách gì để đi đến những sáng tạo có giá trị?
Tôi có thể dùng 1 từ để chỉ về sự khác biệt giữa những người sáng tạo với những người khác, từ đó là “sự phức tạp” (complexity). Họ có những tính cách cực kì đối lập. Những tính cách đó có ở trong tất cả chúng ta, nhưng chúng ta thường được huấn luyện để chỉ phát triển 1 trong 2 cực. Ví dụ, chúng ta có thể trau đồi tính cạnh tranh, xung hấn và xem thường hoặc kìm nén mặt hợp tác, nuôi dưỡng. 1 cá nhân sáng tạo có thể vừa xung hấn vừa hợp tác, hoặc là cả 2 cùng 1 lúc hoặc vào những thời điểm khác nhau, phụ thuộc vào tình huống. Có 1 nhân cách phức tạp nghĩa là có khả năng bộc lộ trọn vẹn những nét tính cách tiềm ẩn trong con người. Nhưng đa số chúng ta lại nghĩ rằng chỉ 1 trong 2 cực là “tốt”, còn cực kia là xấu.
1 nhân cách sáng tạo không ngụ ý về sự trung tính, hoặc sự trung bình. Nó không phải 1 điểm nằm ở giữa 2 thái cực. Mà đúng hơn là nó bao gồm khả năng dịch chuyển từ 1 cực này sang cực khác khi tình huống yêu cầu.
1. Những người sáng tạo có rất nhiều năng lượng thể chất, nhưng họ cũng thường yên lặng và nghỉ ngơi, thư giãn. Họ làm việc trong nhiều giờ với sự tập trung lớn. Điều này không có nghĩa là người sáng tạo là tăng động, luôn luôn “làm việc”, liên tục khuấy động. Trong thực tế, họ thường nghỉ ngơi và ngủ rất nhiều. Điều quan trọng là năng lượng của họ nằm dưới sự kiểm soát của họ - nó không bị kiểm soát bởi lịch, đồng hồ, 1 lịch trình bên ngoài. Khi cần thiết họ có thể tập trung giống như 1 tia laze; khi không cần thiết , họ bắt đầu nạp lại năng lượng của họ ngay lập tức.
2.Những người sáng tạo có xu hướng thông minh, nhưng đồng thời cũng ngây thơ.
3.Sự kết hợp giữa vui chơi và kỷ luật, hoặc trách nhiệm và vô trách nhiệm.
4.Những người sáng tạo xen kẽ giữa tưởng tượng và ý thức về thực tế.
Hầu hết chúng ta giả định rằng những nghệ sĩ – nhạc sĩ, nhà văn, nhà thơ, họa sĩ – mạnh ở cực tưởng tượng, trong khi đó những nhà khoa học, nhà chính trị, doanh nhân là những người thực tế. Điều này có thể đúng theo quan điểm những hoạt động lề thói hằng ngày. Nhưng khi 1 người bắt đầu làm việc 1 cách sáng tạo, thì những nghệ sĩ có thể là 1 người thực tế như các nhà vật lý và các nhà vật lý có thể tưởng tượng như các nghệ sĩ.
5 Những người sáng tạo có vẻ như bộc lộ cả tính hướng ngoại và hướng nội cùng 1 lúc.
6.Những người sáng tạo cũng vừa khiêm tốn vừa tự hào.
7.Những người sáng tạo thoát khỏi định kiến về vai giới cứng nhắc. Khi làm kiểm tra về sự nam tính/nữ tính, họ phát hiện thấy những cô gái sáng tạo và tài năng thì mạnh mẽ và có tính thống trị hơn những cô gái khác, và những chàng trai sáng tạo thì nhạy cảm hơn và ít xung hấn hơn những bạn trai khác.
8.Người sáng tạo vừa truyền thống, bảo thủ, vừa chống đối/nổi loạn
9.Hầu hết những người sáng tạo rất đam mê về công việc của họ, nhưng họ cũng có thể rất khách quan về nó. Nếu không có đam mê, chúng ta sẽ sớm đánh mất sự hứng thú trong 1 nhiệm vụ khó. Nhưng không có tính khách quan về nó, công việc của chúng ta sẽ thiếu tính đáng tin.
10. Tính cởi mở và nhạy cảm của người sáng tạo thường làm cho họ cũng đau khổ rất nhiều. Sự đau khổ là dễ hiểu. Sự nhạy cảm lớn có thể gây ra những lo lắng thường không được cảm nhận bởi những người còn lại trong chúng ta.
Làm thế nào để cuộc sống của mỗi người trở nên sáng tạo hơn?
Làm thế nào để mỗi ngày của chúng ta tràn đầy sự ngạc nhiên và thú vị?
Khi chúng ta sống sáng tạo, sự buồn chán biến mất và mỗi khoảnh khắc hứa hẹn 1 sự khám phá mới mẻ.
Tôi giả định rằng mỗi người đều có tiềm năng, năng lượng tinh thần mà anh/cô í cần để dẫn đến 1 cuộc sống sáng tạo. Tuy nhiên, có 4 chướng ngại chính ngăn cản nhiều người bộc lộ tiềm năng này. 1 số người bị kiệt sức bởi quá nhiều đòi hỏi. Hoặc chúng ta dễ dàng bị phân tán và gặp vấn đề trong vịệc học cách làm thế nào để bảo vệ năng lượng chúng ta có. Vấn đề tiếp theo là sự lười biếng, hoặc thiếu kiểm soát dòng năng lượng. Chướng ngại cuối cùng là không biết làm gì với năng lượng mà bạn có.
Với kiến thức hiện nay của chúng ta, ngay cả 1 nhà thần kinh cũng không thể nói được sự khác nhau giữa bộ não của Einstein với bộ não của chúng ta. Theo quan điểm về khả năng xử lý thông tin, tất cả bộ não cực kỳ giống nhau. Những giới hạn về bao nhiêu bit thông tin mà chúng ta có thể xử lý tại bất kỳ thời điểm nào cũng giống nhau. Về nguyên tắc, vì sự giống nhau của bộ não, hầu hết mọi người có thể chia sẻ kiến thức giống nhau và thực hiện những hoạt động tinh thần ở những mức độ giống nhau. Nhưng những khác biệt lớn đó là cách mọi người suy nghĩ như thế nào và họ suy nghĩ về điều gì!
Theo quan điểm sử dụng năng lượng tinh thần 1 cách sáng tạo, có lẽ khác biệt cơ bản nhất giữa mọi người liên quan đến việc họ để lại bao nhiêu sự chú ý không cam kết để xử lý với sự mới lạ. Trong quá nhiều trường hợp, sự chú ý bị thu hẹp bởi hoàn cảnh bắt buộc bên ngoài. Chúng ta không thể kỳ vọng 1 phụ nữ đã đi làm, có con, còn nhiều năng lượng tinh thần để học 1 lĩnh vực nào đó. Và khi những nhu cầu sinh tồn (ăn-mặc-ở) đòi hỏi tất cả sự chú ý của 1 người thì họ không còn sự chú ý để cho sáng tạo.
Nhưng thường thì những chướng ngại đến từ bên trong. Đối với 1 người quan tâm đến việc bảo vệ bản thân anh/cô í, thì tất cả sự chú ý được đầu tư để kiểm soát, giám sát những mối đe dọa đến cái tôi của họ. Sự phòng vệ này có thể hiểu được làm cho: những đứa trẻ từng bị bạo hành hoặc từng trải qua nạn đói ít có khả năng trở nên tò mò và hứng thú đến điều mới lạ vì lợi ích của chính nó. Vì chúng cần tất cả năng lượng tinh thần mà chúng có để tồn tại. Cực đoan hơn, 1 ý thức quá dễ bị tổn thương dưới kết quả là những hình thức loạn thần được biết đến như chứng ám sợ, nơi mà mọi thứ xảy đến với 1 người đều được diễn giải như 1 mối đe dọa chống lại họ. 1 xu hướng ám sợ là 1 chướng ngại đối với việc giải phóng năng lượng tinh thần. Người chịu đựng nó thường không thể trở nên hứng thú với thế giới từ 1 quan điểm khách quan, không thiên vị và do đó không thể học nhiều điều mới.
1 hạn chế khác của việc sử dụng thoải mái năng lượng tinh thần là 1 sự đầu tư quá mức sự chú ý vào những mục tiêu ích kỷ. Tất nhiên, tất cả chúng ta trước tiên phải quan tâm đến những nhu cầu của bản thân. Nhưng đối với 1 số người, khái niệm “nhu cầu” bị thổi phồng đến mức độ nó trở thành 1 sự ám ảnh, ăn ngấu nghiến mỗi khoảnh khắc tỉnh táo của họ. Khi mọi thứ mà 1 người nhìn, nghĩ hoặc làm phải có lợi cho bản thân thì họ không còn sự chú ý nào dành cho việc học hỏi bất kỳ điều gì khác.
Thật khó để tiếp cận thế giới 1 cách sáng tạo khi 1 người đang đói hoặc rét vì khi đó tất cả năng lượng tinh thần của họ được tập trung cho những nhu cầu thiết yếu họ thiếu. Và cũng khó khăn ngang bằng khi 1 người giàu có và nổi tiếng nhưng dành tất cả năng lượng của anh ấy để kiếm được nhiều tiền hơn. Để giải phóng năng lượng sáng tạo, chúng ta cần từ bỏ hoặc chuyển 1 số sự chú ý từ việc theo đuổi những mục tiêu có thể dự đoán được và thay vào đó sử dụng nó để khám phá thế giới xung quanh chúng ta.
Bước đầu tiên để hướng đến 1 cuộc sống sáng tạo hơn là trau dồi sự tò mò và hứng thú, đó là phân bổ sự chú ý đến những điều vì lợi ích của chính nó. Đối tượng chú ý không cần phải hữu ích, quyến rũ hoặc quý giá; chừng nào nó còn bí ẩn thì nó đáng để chú ý.
Để tiếp tục thích thú với 1 việc gì đó, bạn cần gia tăng tính phức tạp của nó.
Bạn không thể tắm 2 lần trên 1 dòng sông, cũng như bạn không thể thích thú trước 1 hoạt động lặp đi lặp lại, trừ khi bạn khám phá ra những thách thức mới, những cơ hội mới trong nó. Nếu không nó sẽ trở nên nhàm chán. Việc đánh răng không thể gây thích thú trong 1 thời gian dài – nó là 1 hoạt động không có đủ tính phức tạp.
Nếu bạn làm bất kỳ việc gì tốt, nó trở thành sự thích thú. Cho dù là viết thơ hay lau nhà, tiến hành 1 thực nghiệm khoa học hoặc thi chạy, chất lượng của kinh nghiệm có xu hướng cải thiện theo tỷ lệ sự nỗ lực được đầu tư vào trong nó. Càng có nhiều hoạt động mà chúng ta làm 1 cách xuất sắc, cuộc sống càng trở nên đáng sống.
Sau khi bạn đã luyện tập để nâng cao chất lượng của kinh nghiệm trong 1 vài hoạt động hằng ngày, bạn có thể cảm thấy sẵn sàng để bắt đầu 1 việc gì đó khó hơn.
@ Sau khi năng lượng sáng tạo được đánh thức thì nó cần được bảo vệ. Chúng ta phải dựng hàng rào chống lại những sự gây xao lãng, đào kênh để năng lượng có thể trôi chảy tự do.
Chúng ta thường ngạc nhiên khi nghe những người cực kì thành công nói rằng họ về cơ bản là lười. Tuyên bố đó có thể tin được. Họ không có nhiều năng lượng và kỷ luật hơn bạn và tôi; nhưng họ phát triển những thói quen kỷ luật cho phép họ hoàn thành những nhiệm vụ có vẻ như bất khả thi. Những thói quen đó thường rất tầm thường mà những người thực hành chúng dường như kỳ lạ và bị ám ảnh. Đầu tiên nhiều người khá sốc khi Einstein luôn mặc 1 cái áo cũ và những cái quần rộng lùng thùng. Tại sao ông í quá lập dị như vậy? Tất nhiên Einstein không cố làm bất kì ai khó chịu. Ông í chỉ đang cắt giảm nỗ lực hằng ngày liên quan đến việc quyết định mặc quần áo gì, để tâm trí ông có thể tập trung vào những vấn đề quan trọng hơn đối với ông. Dù giả sử bạn chỉ tốn 2 phút mỗi ngày để quyết định mặc đồ gì. Nếu cộng lại sẽ là 12 giờ 1 năm. Bây giờ hãy nghĩ về những việc lặp đi lặp lại mà chúng ta phải làm hằng ngày- chải đầu, lái xe, ăn...và không chỉ nghĩ đến thời gian tiêu tốn cho mỗi việc mà còn sự gián đoạn dòng suy nghĩ của chúng ta mà chúng gây ra, cả trước và sau.
Đến đoạn này, nhiều độc giả có thể cảm thấy 1 sự mâu thuẫn. 1 mặt tôi nói rằng , để sáng tạo bạn nên cởi mở trước kinh nghiệm, tập trung vào cả những nhiệm vụ tầm thường nhất – như đánh răng – để làm chúng hiệu quả hơn và nghệ thuật hơn. Mặt khác, tôi lại nói bạn nên giữ gìn năng lượng sáng tạo bằng cách lề thói hóa càng nhiều hoạt động hằng ngày càng tốt để bạn có thể tập trung hoàn toàn vào những việc thực sự quan trọng. Đó không phải là 1 lời khuyên mâu thuẫn sao? Không thực sự - ngay cả nếu nó mâu thuẫn thì bạn nên mong đợi có 1 số nghịch lý nào đó trong hành động sáng tạo.
|
|
|
| Xe đẩy em bé giá rẻ nhất Việt Nam SeebabyQQ2 |
|
Đăng bởi: baby_plaza - 03-24-2013, 06:24 AM - Diễn đàn: Sản Phẩm Cần Bán
- Trả lời (1)
|
|
Xe [FONT="]đẩ[/FONT]y em bé Seebaby QQ2 - Xe [FONT="]đẩ[/FONT]y em bé Seebaby QQ2
Giá : 560.000 VND
Tr[FONT="]ọ[/FONT]ng l[FONT="]ượ[/FONT]ng : 3.8 Kg
Ch[FONT="]ị[/FONT]u t[FONT="]ả[/FONT]i : 20 Kg
Kích th[FONT="]ướ[/FONT]c: L67 * W42 * H90CM
Mô t[FONT="]ả[/FONT]: Xe [FONT="]đẩ[/FONT]y em bé Seebaby QQ2
1, [FONT="]Ở[/FONT] phía sau bánh xe có phanh, phanh m[FONT="]ộ[/FONT]t b[FONT="]ướ[/FONT]c duy nh[FONT="]ấ[/FONT]t;
2, Có th[FONT="]ể[/FONT] t[FONT="]ự[/FONT]a l[FONT="]ư[/FONT]ng có th[FONT="]ể[/FONT] ng[FONT="]ồ[/FONT]i (kho[FONT="]ả[/FONT]ng 95-145 [FONT="]độ[/FONT]);
3, [FONT="]Đ[/FONT]a ch[FONT="]ứ[/FONT]c n[FONT="]ă[/FONT]ng, có gi[FONT="]ỏ[/FONT], d[FONT="]ễ[/FONT] dàng cho m[FONT="]ẹ[/FONT] khi mua [FONT="]đồ[/FONT];
4, Ch[FONT="]ỗ[/FONT] [FONT="]để[/FONT] tay có th[FONT="]ể[/FONT] tháo r[FONT="]ờ[/FONT]i, thu[FONT="]ậ[/FONT]n ti[FONT="]ệ[/FONT]n em bé vào ra;
5, Có [FONT="]đệ[/FONT]m mông nh[FONT="]ỏ[/FONT] và thi[FONT="]ế[/FONT]t k[FONT="]ế[/FONT] l[FONT="]ướ[/FONT]i t[FONT="]ự[/FONT]a l[FONT="]ư[/FONT]ng, mùa hè s[FONT="]ẽ[/FONT] mát m[FONT="]ẻ[/FONT] h[FONT="]ơ[/FONT]n v[FONT="]ớ[/FONT]i bé;
6, Khung s[FONT="]ắ[/FONT]t t[FONT="]ă[/FONT]ng c[FONT="]ườ[/FONT]ng, c[FONT="]ứ[/FONT]ng cáp, không bi[FONT="]ế[/FONT]n d[FONT="]ạ[/FONT]ng;
7, [FONT="]Đ[/FONT]óng xe s[FONT="]ẽ[/FONT] t[FONT="]ự[/FONT] [FONT="]độ[/FONT]ng g[FONT="]ấ[/FONT]p khóa;
8, Bánh xe ch[FONT="]ị[/FONT]u [FONT="]đượ[/FONT]c mài mòn cao;
9, [FONT="]Đ[/FONT]óng xe b[FONT="]ằ[/FONT]ng m[FONT="]ộ[/FONT]t tay, d[FONT="]ễ[/FONT] dàng gi[FONT="]ữ[/FONT] em bé.
Tags: Xe [FONT="]đẩ[/FONT]y em bé Seebaby QQ2, xe day em be seebaby qq2, xe [FONT="]đẩ[/FONT]y tr[FONT="]ẻ[/FONT] em, xe day tre em
[FONT="]Đị[/FONT]a ch[FONT="]ỉ[/FONT] mua hàng: Baby Plaza
237 Ph[FONT="]ạ[/FONT]m V[FONT="]ă[/FONT]n Hai, F.5, Q.Tân Bình, Tp.HCM
550 Lý Thái T[FONT="]ổ[/FONT], F.10, Q.10, Tp.HCM (Siêu th[FONT="]ị[/FONT] xe Baby)
08.38.461.640 – 0902.301.503
Giao hàng t[FONT="]ậ[/FONT]n n[FONT="]ơ[/FONT]i
|
|
|
|
| Nguyên nhân gây bệnh viêm mào tinh hoàn ở nam giới |
|
Đăng bởi: dinhnv - 03-24-2013, 02:11 AM - Diễn đàn: Giới tính
- Không có trả lời
|
|
Viêm mào tinh hoàn là một trong số những bệnh thường gặp ở cơ quan sinh dục nam. Bệnh này chủ yếu xảy ra ở độ tuổi từ 19 đến 35 tuổi. Nếu điều trị không kịp thời, viêm mào tinh hoàn cấp tính sẽ biến thành viêm mào tinh hoàn mãn tính và có thể dẫn đến vô sinh ở nam giới.
Thế nào là viêm mào tinh hoàn?
Mào tinh hoàn là ống dài nhưng được cuộn lại thành một khối hình chữ C nằm ở phía bên trên sau tinh hoàn, kết nối tinh hoàn với ống dẫn tinh. Chức năng của mào tinh hoàn là vận chuyển, lưu giữ và giúp cho các tế bào tinh trưởng thành. Những người bị viêm mào tinh hoàn sẽ thấy đau tinh hoàn và sưng tấy tinh hoàn.
Nguyên nhân chủ yếu của bệnh viêm mào tinh hoàn là gì?
1. Do viêm tuyến tiền liệt hoặc viêm nhiễm đường tiết niệu gây ra.
2. Do phẫu thuật cắt tuyến tiền liệt phải thông qua phẫu thuật đường niệu đạo, sau khi phẫu thuật từ 8-12 tuần nước tiểu mang theo vi khuẩn và trào ngược vào trong ống dẫn tinh gây nhiễm trùng. Trong khoảng 4 tuần virut sẽ xâm lấn vào mào tinh hoàn thông qua đường bạch huyết gây ra viêm mào tinh hoàn.
3. Nước tiểu trào ngược vào ống dẫn tinh dẫn đến viêm mào tinh hoàn, gây nguy hiểm cho nam giới
4. Ngoài ra cũng có một số nguyên nhân khác cũng có thể gây ra viêm mào tinh hoàn như: đồ lót của nam giới thiết kế không phù hợp, khiến dương vật và cặp tinh hoàn nam bọc chặt lại với nhau, nếu để như vậy trong một thời gian dài, dễ dàng sinh sản ra một số vi khuẩn gây ra viêm mào tinh hoàn.
5. Viêm mào tinh hoàn cấp tính có thể là do thói quen sinh hoạt tình dục quá nhiều hoặc quá thường xuyên.
Lời khuyên của chuyên gia với các bạn nam giới: viêm mào tinh hoàn ảnh hưởng đến sự khả năng sinh sản của nam giới. Nếu bị viêm mào tinh hoàn phải kịp thời đến bệnh viện hoặc phòng khám nam khoa để xác định rõ nguyên nhân tình trạng bệnh, sau đó tiến hành điều trị theo sự hướng dẫn của bác sỹ để tránh bị vô sinh, gây ảnh hưởng đến sức khỏe của bản thân.
|
|
|
|
| Nữ Tướng Phàn Lê Huê (2011) ( 36Eps-HDTV VNLT ) |
|
Đăng bởi: mrkell - 03-24-2013, 12:52 AM - Diễn đàn: Tình Cảm
- Trả lời (1)
|
|
![[Image: flh.jpg]](http://img854.imageshack.us/img854/5792/flh.jpg)
Đề tài : cổ trang, thần thoại
Đạo diễn : Hoàng Tổ Quyền, Kim Ngao Huân
Chỉ đạo võ thuật : Nguyên Bân ( rất nổi danh )
Khai máy : 29/5/2010
Diễn viên :
Tần Lam .... Phàn Lê Huê (Hoa)
Lưu Khải Uy .... Tiết Đinh San (Sơn)
Tae .... Dương Phan
Phương An Na .... Tiết Kim Liên
Diệp Hạng Minh ...Tiết Ứng Long
Vương Nghiên Tô .... Trần Kim Định
Khang Hoa
Ngô Nghị Tưởng
Nội dung : Hình tượng nhân vật Phàn Lê Huê không xa lạ với người Việt Nam, hay xuất hiện trong sân khấu. Phàn Lê Huê là một nữ tướng thời Đường, triều Đường Thái Tông. Phàn Lê Huê được nhắc đến trong các truyện "Thuyết Đường", "Tiết Gia Tướng", "Tiết Đinh San chinh Tây".... Nàng là người Tây Lương, tương truyền là tiên nữ trên trời bị đày xuống hạ giới, kết mối lương duyên với Tiết Đinh San. Nàng là đệ tử của Lê Sơn thánh mẫu, mỹ lệ vô song, văn võ song toàn, trí mưu hơn người, có pháp lực thần thông quảng đại. Nàng là người dám yêu dám hận, lấy đức báo oán, có thể nói là một nhân vật phi thường.
Download
Ðang Ký Account Free DOWNLOAD Hoạc Buy Account Rremium Ryushare Tại Đậy Để Tận Hưởng Những Tác Phẩm Điện Ảnh Hay Nhất=> CLICK HERE!
Link down http://pastebin.com/CEtvd8GM
Tăng tốc độ download bằng cách mua tai khoản trả phí Mời mọi người mua tại đia chỉ để ủng hộ minhKich here
Thanks all .
Để đăng ký và mua tài khoản pre Các bạn thực hiên các bước như sau
BƯỚC 1 Register tài khoản từ địa chỉ trên
BƯỚC 2 Sau khi đăng ký song các bạn login usname và pass vào. Để nâng cấp tài khoản lên pre các bạn chọn mục RENEW PREMUIM và lụa chọn thời gian muốn úp.
BƯỚC 3: Chon link cân download và tận hương những bộ phim hay nhất.
Chúc các bạn vui vẻ
|
|
|
|
| Sự công bằng có thể là phần thưởng lớn hơn tiền bạc |
|
Đăng bởi: rubiru - 03-24-2013, 12:08 AM - Diễn đàn: Tâm lý học
- Không có trả lời
|
|
Tham khảo sách “Your brain at work”- David Rock
Golnaz Tabibnia, 1 trợ lí giáo sư tại trường đại học Carnegie Mellon, nghiên cứu về sự công bằng và cách con người đưa ra những đánh giá về nó. “Xu hướng thích sự công bằng và chống lại những kết quả bất công bắt rễ sâu sắc trong con người”, Tabibnia giải thích.
1 trong những nghiên cứu của Tabibnia sử dụng bài tập ‘Ultimatum Game’. Trong trò chơi này, 2 người nhận được 1 số tiền để phân chia giữa họ. 1 người đưa ra 1 đề nghị về việc chia tiền như thế nào và người kia phải quyết định liệu có chấp nhận đề nghị hay không. Nếu họ không chấp nhận đề nghị thì không ai trong họ lấy được phần thưởng. “Ghét sự bất công” rất mạnh mẽ và “con người sẵn sàng hi sinh lợi ích cá nhân để ngăn không cho người khác lấy được 1 kết quả bất công tốt hơn”, Tabibnia nói.
Về trực giác, sự công bằng không được xem là quan trọng như thức ăn, tình dục. Vì nhiều người không có xu hướng đánh giá sự công bằng đủ cao. Xã hội đề cao những nhu cầu sinh tồn như thức ăn hơn những vấn đề xã hội như công bằng.
Sự công bằng, tự nó đã là phần thưởng
Sự công bằng là phần thưởng, kích hoạt tế bào dopamine nằm sâu trong não theo cách mà 1 bữa ăn ngon hoặc 1 khoản tiền thưởng bất ngờ trong công việc có thể làm. Khi bạn trải nghiệm 1 phản ứng công bằng, có nhiều khả năng serotonin, 1 chất dẫn truyền thần kinh làm bạn thoải mái, gia tăng.
Cảm giác công bằng gia tăng làm tăng các mức độ của dopamine, serotonin, và oxytocin. Điều này làm bạn cởi mở trước những quan điểm mới và sẵn sàng kết nối với người khác. Đây là 1 trạng thái tuyệt vời cho sự hợp tác với người khác.
Tất cả những than phiền phổ biến về lương, năng suất và tính minh bạch chắc chắn có liên quan đến sự công bằng. 1 ngụ ý thú vị của nghiên cứu về công bằng là quan điểm các doanh nghiệp thực sự cho phép các nhân viên trải nghiệm về 1 cảm giác công bằng gia tăng có thể là 1 phần thưởng nội tại. Ngược lại, sống trong 1 thế giới có vẻ bất công tác động đến mức cortisol của con người, sự thỏa mãn và tuổi thọ của họ. Có 1 nơi mà bạn có thể đi đến để trải nghiệm về sự gia tăng cảm giác công bằng thường xuyên, đó là làm việc cho những tổ chức xã hội phân phát thức ăn cho người nghèo hoặc phục vụ cho những tầng lớp xã hội thiệt thòi.
Kỳ vọng về sự công bằng
Nếu bạn kì vọng 1 ai đó công bằng với bạn và họ thực sự như vậy, mức dopamine của bạn tăng cao vì 2 lí do: 1) kì vọng của bạn được thỏa mãn 2) từ bản thân sự công bằng.
Sự công bằng bất ngờ thậm chí còn làm bạn vui hơn, điều này giải thích tại sao ‘sự tử tế của những người xa lạ’ có thể làm bạn cảm thấy rất ý nghĩa.
Tuy nhiên, nếu bạn kì vọng 1 ai đó công bằng với bạn và họ không công bằng, mức dopamine của bạn tụt xuống vì kì vọng không được đáp ứng và vì sự bất công. Điều này có thể lí giải tại sao bạn có những cảm xúc mạnh mẽ khi bị người thân phản bội, người mà bạn kì vọng sẽ đối xử công bằng với bạn lại không như vậy.
Trừng phạt người bất công có thể là 1 phần thưởng, và không trừng phạt sự bất công có thể gây ra 1 cảm giác bất công.
Kiểm soát phản ứng của bạn trước sự bất công
Thế giới vốn không công bằng. Có khả năng kiểm soát phản ứng của bạn trước sự bất công đem lại cho bạn nhiều lợi ích. 1 cách để làm điều này là gọi tên trạng thái cảm xúc của bạn khi bạn cảm nhận sự hưng phấn (arousal) gia tăng. Cho dù đó là sự bất công, không chắc chắn, thiếu tự chủ thì khả năng gọi tên cảm xúc, hiểu lí do tại sao bạn cảm nhận theo cách đó sẽ làm giảm sự hưng phấn của limbic và giúp bạn đưa ra những quyết định tốt hơn. Nếu gọi tên cảm xúc không có hiệu quả, hãy thử đánh giá lại bằng cách nhìn tình huống từ quan điểm khác.
Sự hưng phấn limbic mạnh mẽ là tốt cho hoạt động thể chất nhưng làm giảm suy nghĩ sáng tạo. Để cho bản thân bạn tập trung vào quan điểm rằng đối thủ không công bằng trong 1 trận bóng đá có thể giúp bạn chạy nhanh hơn. Nhưng cho phép bản thân tập trung vào sự bất công trong công việc có thể làm bạn mắc nhiều sai lầm.
|
|
|
|
| Nhật kí của sinh viên FPT |
|
Đăng bởi: daulung - 03-23-2013, 04:16 PM - Diễn đàn: Đọc & Suy Ngẫm
- Trả lời (1)
|
|
Ngày Mừng tháng Sướng năm Mơ ước.
Hôm nay là một ngày trọng đại của đời mình, mình đã đủ điểm đỗ vào Đại học FPT, một ngôi trường còn rất mới nhưng đầy khát vọng. Hơn nữa, với những gì mình tìm hiểu và biết về FPT, mình tin chắc chắn rằng đây là sẽ là nơi cho mình thoả mãn niềm đam mê công nghệ và thành công sau này.
Mình chỉ thiếu có khoảng ….6 điểm nữa là được vào diện phỏng vấn học bổng toàn phần 11.200 USD, hơi tiếc 1 tý, nhưng bố mẹ bảo mình cứ yên tâm học, việc học phí bố mẹ sẽ lo cho. Chậc, mình phải cố thôi, chưa làm ra tiền thì việc đầu tiên là sử dụng những đồng tiền của bố mẹ vất vả kiếm ra một cách hiệu quả nhất.
Mình đang hồi hộp chờ ngày nhập trường, chỉ cần tốt nghiệp phổ thông và “thi tạm” một trường nào đó lấy điểm sàn Đại học theo quy định của Bộ GD và ĐT là mình có thể đạt được ước mơ rồi. Đêm nay mình sẽ tự thưởng cho mình một giấc ngủ sớm.
Ngày Chờ tháng Đợi năm Háo hức.
Mình và bố mình được Đại học FPT mời tham dự Hội thảo “Hiểu đúng - Quyết định đúng”. Ấn tượng đầu tiên là sự quá tải của cả một hội trường lớn, đơn giản vì mỗi sinh viên lại đi kèm với bố mẹ, thậm chí có bạn còn có cả ông bà đi cùng.
Hôm đó có các lãnh đạo cao cấp của FPT và của cả Đại học FPT, vấn đề chính là nhà trường muốn cho sinh viên và người nhà được tận mắt chứng kiến chương trình học cực nặng trong 4 năm của Đại học FPT và những khối kiến thức khổng lồ mà mình sẽ phải tiếp thu, trường CNTT nhưng có cả võ thuật và phát triển kỹ năng cá nhân, thế mới hay chứ. Ke ke.
Nhà trường cũng “show” nguyên 1 bàn chất cao có ngọn các giáo trình mà mình sẽ phải đọc trong 4 năm, có lẽ tính theo cân thì gần 1 tạ sách còn nghe đâu giá của mỗi giáo trình đều cỡ vài chục đến vài trăm USD một quyển. Đơn giản vì đây là sách tuân thủ bản quyền nghiêm chỉnh, chứ không photo copy như nhiều nơi, nhà trường nói, phải sạch ngay từ giáo trình.
Bố mình trao đổi với các bác lãnh đạo rất hăng, nào là hỏi về lương của mình sau này, nào là hỏi về các vấn đề học lại thi lại, vấn đề thăng tiến... Mình thì quyết là học FPT rồi, nên không hỏi gì. Cứ ngồi nghe thôi. Sau đó đi thăm quan cơ sở trường lớp, nhìn là hoa mắt luôn. Mỗi phòng học nếu như không có cái bảng trắng thì chắc là mình sẽ nhầm với 1 phòng chiếu phim ở rạp vậy, cũng âm thanh, cũng máy chiếu, đặc biệt là có máy lạnh. Khỏi lo nóng nực rồi.
Mình tranh thủ đăng ký tham dự luôn một số CLB sinh viên, trước mắt thì cứ vào CLB Bóng đá và Guitare cái đã, sau này vào học sẽ quyết định thêm. Có thể sẽ vào CLB Hiphop nữa, tuỳ độ bận bịu.
Bữa cơm tối nay bố tuyên bố chắc như đinh: “Cho thằng này học FPT là chuẩn. Yên tâm đi”. He he, vậy là mình sẽ thành sinh viên FPT trong mấy hôm nữa.
Ngày Vui tháng Lạ năm Ấm áp
Hôm nay mình đi dự khai giảng, được mang trên mình chiếc áo đồng phục mầu da cam khoẻ khoắn và đầy khát vọng thấy dường như mình lớn hơn nhiều. Bước vào hội trường, rực một mầu da cam chói lọi, chợt thấy thân thiện như ở nhà.
Các thầy cô xếp thành hai hàng đón mình vào cửa, cài hoa lên ngực mình. Từ bé đến giờ mới đi dự 1 khai giảng thế này. Vì chả có trường nào trước khi khai giảng thì có phần dạy hát như FPT. Một thầy trẻ cầm đàn bước lên sân khấu (mãi sau mình mới biết là anh Dũng “Đê tiện” nổi tiếng cả FPT), rất tự nhiên, anh yêu cầu bọn mình lấy lời bài hát được chuẩn bị sẵn trong Startup – Kit ra, (bất ngờ quá, té ra trong tài liệu phát cho mình đã có cả lời bài hát). Hôm đó bọn mình học 3 bài hát: “Bài ca sinh viên”, “Thời thanh niên sôi nổi” và “FPT – Dòng sông lời thề”, phương pháp dạy nhanh gọn và hiệu quả, cứ 10 phút bọn mình phải học thuộc 1 bài. Đứa nào cũng sướng nên thi nhau gào, còn việc đúng nhạc hay không cũng kệ. He he.
Sau các phần nghi lễ nghiêm trang, tới phần phát biểu của các lãnh đạo tới dự, mình để ý là chẳng thầy nào phải cầm giấy đọc diễn văn, mà cũng chả thầy nào đứng trên bục phát biểu với hoa lá cầu kỳ. Từ thầy Trương Gia Bình - Chủ tịch HDQT cho tới thầy Nguyễn Khắc Thành - Hiệu phó, thầy nào cũng chỉ cầm mỗi cái micro và đi lại trên sân khấu để phát biểu. Mình thấy giống những lời căn dặn tâm sự hơn là một bài phát biểu nghiêm trang. Thích thế. Mình và mấy đứa ngồi cạnh vỗ rát cả tay.
Đến phần ca hát, mình là thằng lao lên sân khấu đầu tiên, mấy trăm chú sinh viên lao lên đứng đông nghẹt sân khấu cùng hát “Thời thanh niên sôi nổi” và “FPT – Dòng sông lời thề” khiến cho “ca sỹ chính” Trương Gia Bình không hát được, cứ đứng vỗ tay rào rào. He he. Mình thấy cái “chất nghịch” trong mình được hoà vào tinh thần chung của cán bộ, giáo viên và các sinh viên khác một cách hết sức tự nhiên và không một chút gượng gạo.
Ngày Rèn tháng Khổ năm Kỷ niệm.
Hôm nay mình trở về Hà Nội sau 1 tháng trời Rèn luyện tập trung tại Xuân Hoà. Bọn sinh viên trường khác đi học Quân sự sướng như đi an dưỡng, mình đi 1 tháng Rèn luyện thì khổ như lính nhưng thực ra là …sướng. Cái gì phải ra cái đó chứ, rèn luyện phải vất vả mới đúng là rèn luyện. Vất vả mới lắm cái để mà nhớ, mới có lắm kỷ niệm đẹp bên bạn bè…
Trước hôm đi, bọn mình nhận được một lịch học đầy đủ cho 1 tháng giờ gì làm gì. Nhìn đã phát hoảng. Đến lúc lên học mới khiếp, mấy bạn Phương Đông hay Ngoại thương cứ đi học song là về nhà đan len ca hát, bọn mình thì ngoài học vất vả hơn thì chớ, chiều về phải thi đấu các giải thể thao, tối phải đọc 3 quyển hồi ký dày cộp của các tướng lĩnh Việt Nam. Ban đầu thì ngại nhưng về sau đọc thấy cũng hay quá, tự hào quá.
Thứ 7, Chủ nhật các trường khác được về, trường mình thì hỳ hục đi lao động giúp dân, trường còn mời cả Thượng tướng Hoàng Minh Thảo, Trung tướng Hồng Cư và các nhà lãnh đạo của các tập đoàn nổi tiếng tới nói chuyện với tụi mình. Trăm nghe không bằng mắt thấy, đọc về các bác nhiều nhưng khi gặp, nghe nói chuyện và được hỏi đáp cùng mới thật là sướng.
Trường mình có tần suất hành quân cao nhất “trại”. Hết hành quân đêm đến hành quân ngày, hết đi xa đến đi gần, hết đi đường đồi lại đi đường bằng. Nói chung mình quen rồi, báo động 1 phát là lên đường.
Điều kiện ăn ở như bộ đội, mấy chú công tử lớp mình kêu oai oái vì quen “xí bệt”, giờ lên đây toàn kiểu “bệ xí” bình thường. Cơm thì theo định suất rõ ràng, lơ mơ nói chuyện là mất đĩa thịt ngay. Mấy hôm đầu vậy thôi, sau là quen tất, đi ăn cơm vui như hội. Có hôm bác Trương Gia Bình còn xuống tận bếp ăn cùng bọn mình. Nhìn bác ấy ăn ngon lành mà ngượng quá. Bọn mình hôm đầu còn ỉ ôi chê khổ.
Phòng mình bị kỷ luật mấy quả, ở đây dùng tập thể rèn luyện cá nhân, nên một thằng làm sai cả phòng phải đi dọn vệ sinh là chuyện bình thường. Phòng mình bị đi dọn nhà vệ sinh một lần, một lần phải vác củi còn 1 lần do cãi nhau nên phải ra sân ngồi “suy nghĩ” tới nửa đêm, mỗi thằng cách nhau 3m, ngồi im không ho he. Mình thì chưa trực tiếp vi phạm lần nào nhưng kinh nghiệm “lao động cải tạo” cũng không kém bạn bè là mấy. He he
Trường mình khoá này có mấy chú phải học lại Quân sự, chuyện thật như đùa. Các trường khác thì không có chuyện trượt, riêng trường mình thì không có chuyện báo điểm bắn đạn thật như các trường khác. Tất cả là báo điểm thật. Nói cũng hơi nản, bộ đội chuyên nghiệp tập 6 tháng bắn còn trượt, đây sinh viên trường bạn bắn có đứa cận lòi mà bắn được 28 đến 30 điểm 3 viên. Trường mình thì không, các thầy chấm từ động tác nằm bắn, tác phong và cộng với cả điểm bắn thật. Thằng nào tác phong chuẩn, động tác đúng, ý thức tốt là ổn, cộng với bắn trúng 1 – 2 viên là qua, thằng nào mà lơ láo, súng chĩa lung tung, tỳ báng không đúng thì có bắn trúng cũng bị trượt. Mình bắn súng thật cũng hồi hộp, nghe thằng bên cạnh nó bắn, tiếng nổ đinh tai, tí thì mình vãi ra quần. Sau định thần lại, bóp cò làm cái “Đùng” ù cả tai, nhưng cảm giác thật sướng. Mạnh mẽ vô cùng. Còn đạn hình như có 1 viên trúng bia, may thế, may cho cả mình và cho cả cái bia… Ke ke.
Ngày Thật tháng Sạch năm Yêu quý
Mình mới thi xong, may mà qua. Mấy chú lớp mình thì vừa đi thi lại về, nghe nói đề thi lại khó hơn cả thi đi. Cũng đúng thôi, trường mình “học thật, thi thật, thành công thật”, làm gì có chuyện dễ mà qua được. Phen này thì ối chú phải học lại cũng nên.
Học thì phải vậy thôi, cái gì cũng có giá của nó, vất vả hôm nay để thành công mai sau mà. Mình thì một môn bị cấm thi vì nghỉ quá 20% số tiết điểm danh. Tại ham chơi quá, chơi gần hết “tiêu chuẩn” nghỉ, đùng 1 phát gia đình có việc buộc phải nghỉ 1 hôm, thế là thành 21%, là thi lại. Mấy đứa lớp mình thì điểm quá trình cũng thấp, khổ nỗi là làm bài rồi, nhưng nộp chậm có 2 phút sau giờ quy định, thế là coi như không. Phải rút kinh nghiệm không toi mất.
Thầy cô trường mình ai cũng có cái gì đó hay hay, hồi mới học, mình thấy nick của thầy Gia dạy Triết đang rao bán “đồ” Võ Lâm truyền kỳ trên Intranet. Mình đã nể sát đất rồi, lúc gặp thấy thầy đã già rồi lại càng nể hơn. Tuy nhiên về sau mới biết thầy bị sinh viên “hack” mất nick để rao bán “đồ”, thầy sau vụ này phải đi giải thích mãi. He he…
Cô Suzuky dạy tiếng Nhật thì khỏi nói, ban đầu cứ tưởng cô ấy là người Việt vì nói tiếng Việt như người Việt mình. Thế mới nể chứ. Môn Tiếng Nhật ban đầu tưởng khó, học vỡ dần ra cũng không khó lắm. Chăm là được. Thầy Thành - Hiệu phó cũng cắp sách vào lớp học cùng sinh viên. Thầy mới biết có tiếng Nga và tiếng Anh, nên quyết tâm bổ sung thêm tiếng Nhật. Nhìn thầy đeo kính ngồi bàn đầu học chung với sinh viên thấy hay hay. Mấy anh chị có việc phải xin chữ ký cứ lượn lờ ngoài cửa. Thầy kệ tất. Hết tiết mới nói chuyện.
Mấy thầy cô cả nước ngoài và trong nước đều giống nhau ở một điểm là thân thiện và siêu về chuyên môn. Ngoài giờ học thì thầy trò như anh em, cũng đúng thôi, vài năm nữa mình là đồng nghiệp của các thầy mà. Quan điểm các thầy cũng hay, dạy sinh viên kiến thức là một chuyện, ngay cả tính cách và cách cư xử cũng phải dạy, dạy bằng chính tính cách và cách cư xử của mình. Có thầy dạy Toán người Mỹ khi rỗi lại dạy cả guitare. Yêu thế chứ.
Ngày May tháng Ngượng năm Nể phục
Hôm nay là một ngày may mắn của mình. Hôm qua mình có việc vội về nhà, vứt béng cái điện thoại ở trong ngăn bàn. Về tới nhà mới nhớ, định quay lại trường tìm nhưng không kịp. Buồn ơi là buồn, cứ tự an ủi là của đi thay người.
Sáng hôm nay đang học thì được thông báo là lên phòng Công tác sinh viên nhận điện thoại, té ra là hôm qua anh Phương - Bảo vệ đi khoá cửa phòng, nhặt được điện thoại của mình đã nộp lên phòng CTSV để giao lại cho mình. May thế chứ. Cảm ơn anh Phương lắm lắm. Mọi ngày thấy anh nghiêm nghị bắt đeo thẻ sinh viên cứ sợ sợ. He he
Đặc biệt là lên nhận điện thoại mới biết, mình chả phải thằng đãng trí duy nhất, trước mình còn có vài thằng quên luôn cả laptop ở trường còn USB hay điện thoại thì một rổ… Hic…
Ngày Nghịch tháng Dại năm Hậu quả.
Hôm nọ đi dự Hội diễn kỷ niệm 20 năm thành lập FPT, có màn múa minh hoạ của mấy chú Arena làm mình tí ngất xỉu. He he, mấy ông này nghịch quá. Ai ngờ mấy hôm sau dư luận nói nhiều, rồi lại bùng lên thành một sự kiện báo chí và truyền hình đề cập mãi. Đúng là sai một ly đi một dặm.
Tối nay trong bữa cơm bố mình hỏi: “FPT nhà mày sao lại nghịch dại thế hả? Hết trò nghịch rồi sao???”. Mình trả lời: “Mấy bạn đó học bên trung tâm Arena nên quả thật đôi khi cũng sáng tạo phá cách quá đáng. Cũng trẻ tuổi, sao mà tránh khỏi những lần sai lầm. Tuy là không phải học trường con, nhưng các bạn ấy cũng là 1 phần trong Tập đoàn FPT, “một con ngựa sai, cả tầu rút kinh nghiệm” thôi. Bố yên tâm”. Cả nhà mình đều cười, mẹ bảo: “Ừ, nghịch thì nghịch, nhưng mà đừng nghịch dại. Chứ dân công nghệ các anh tôi lạ gì. Liệu đấy”.
Ngày Nghĩ tháng Tin năm Mong đợi.
Còn vài tháng nữa là phải đi thực tập rồi. Khối lượng kiến thức mình có hiện nay cũng không đến nỗi nào nếu không muốn nói là cũng khá tự tin. Mấy đứa bạn học CNTT các trường khác còn phải đến năm 4 – 5 mới được học mấy môn lập trình này, bọn mình học sớm hơn nên năm thứ 3 đã đi thực tập rồi.
Nghe nói là học thì là một chuyện, đi thực tập trong thực tế mới vỡ ra nhiều vấn đề. Cũng hơi lo nhưng mình đang quyết tâm sẽ làm việc thật ngon để được đi làm luôn, không phải quay về trường học năm thứ 4 như bình thường nữa. Keke, đi làm sớm có tiền sớm. Sướng hơn.
Khoá mình giờ cũng khá nhiều chú phải bảo lưu hoặc học lại với khoá sau. Lơ là 1 chút là “ăn đòn” ngay, cứ quen kiểu lười và học đối phó là ra đi ngay. Mình cũng nhiều lúc tưởng không chịu nổi sức ép học tập, nhưng mà qua được giai đoạn đó lại thấy mình dường như lớn hơn. Mới có gần 2 năm học ở FPT mà mình cảm giác đã học lâu lắm rồi. Cứ đà này chỉ chớp mắt là mình đã ra trường rồi, đi làm và ổn định cuộc sống. Mình cũng mong thế, cho bố mẹ tập trung lo cho con em gái học đại học, nó năm nay cũng vào cấp 3 rồi. Đang hăm hở thi vào trường mình, bố mẹ thì ngại con gái học CNTT sẽ vất vả, nhưng trường mình nữ cũng đông phết, chiếm mãi tận… 10% tổng số sinh viên cơ mà. He he.
Thôi, mai sẽ viết tiếp, giờ phải học thôi, kẻo lại mất trắng cả đêm nay. Mai đi học Vovinam có phần đấu đối kháng, thức trắng đêm mệt là mấy thằng kia nó “tẩn” chết. Hôm nọ mình vừa “tẩn” thắng liền 3 trận. He he
|
|
|
|
| 10 Lý do Nên hay Không vào học Đại học FPT |
|
Đăng bởi: daulung - 03-23-2013, 04:15 PM - Diễn đàn: Đọc & Suy Ngẫm
- Trả lời (4)
|
|
10 Lý do Nên hay Không vào học Đại học FPT
1. Học phí trên trời... và luôn thay đổi
Học phí của Đại học FPT là 23.100.000 đồng / học kỳ hay 46.200.000 đồng / năm. Đây là con số tính ở thời điểm tháng 11/2011, nhưng mức học phí này luôn tăng mạnh sau từng năm với lý do mà trường đưa ra là để bù trượt giá.
2. Nhiều phụ phí... ban đầu không nhìn thấy
Với mức học phí 23.100.000 đồng / học kỳ, vậy học phí trọn khóa ở FPT là 184,800,000 đồng, đúng không?
KHÔNG vì:
Trọn khóa học ở Đại học FPT là 9 học kỳ chứ không phải 8 học kỳ như nhiều người nhầm lẫn.
Kể cả khi phải học 9 kỳ học ở FU, học phí vẫn không phải là 207.900.000 đồng vì sinh viên còn bị bắt buộc phải vượt qua 5 mức yêu cầu về tiếng Anh với chi phí 9.240.000 đồng / mức. Nếu hỏng mức nào thì phải học lại mức đó và dĩ nhiên là phải đóng tiền lại.
Nếu học tốt, không bị đánh rớt môn hay các mức yêu cầu về tiếng Anh thì học phí trọn khóa ở Đại học FPT tối thiểu cũng là 254.100.000 đồng.
3. Chương trình "quốc tế" kiểu... Ấn Độ
Mặc dù các tờ rơi quảng cáo của Đại học FPT luôn nhắc đến MIT và Wharton (2 trường mạnh nhất lần lượt về Kỹ thuật và Kinh tế - Quản trị ở Mỹ), nhưng Đại học FPT chưa bao giờ ký được một thỏa thuận nào, dù là nhỏ nhất với 2 trường kể trên. Chỉ có chương trình tiếng Anh của FU là nhập ngoại từ một trung tâm đào tạo tiếng Anh nước ngoài, còn chương trình chuyên môn của Đại học FPT thực chất là xào nấu lại từ chương trình Kỹ thuật viên (trung cấp) Aptech (Ấn Độ) mà FPT đã nhập về từ cả chục năm trước.
4. Học đại học kiểu... ngắn hạn
Do xào nấu lại từ chương trình ngắn hạn Aptech nên các môn học ở FPT đều diễn ra và kết thúc chỉ trong vòng 2 tuần theo hình thức cuốn chiếu. Trong khi các trường đại học hàng đầu ở Việt Nam và trên thế giới đều áp dụng cơ chế học kỳ hoặc nửa kỳ thì lãnh đạo Đại học FPT luôn vỗ ngực tự hào là học một chủ đề "thật nghiêm túc" trong 2 tuần thì sẽ thu được kết quả tốt hơn. Thực tế, tỷ lệ rất nhiều sinh viên ở Đại học FPT phải đóng tiền thi lại nhiều lần đa phần cũng do tiếp thu không kịp trong một khoảng thời gian ngắn như vậy.
5. Thiếu giảng viên... nên đẩy sinh viên ra thao trường quân sự
Lý do sâu xa của việc dạy và học cuốn chiếu ở FU còn là do thiếu giảng viên. Mặc dù, trên hồ sơ, Đại học FPT có dư giảng viên cho sinh viên nhưng đa phần là những cán bộ đang công tác toàn thời gian tại công ty FPT hoặc giảng dạy cho Aptech. Chính vì thế cách tốt nhất để đảm bảo thời lượng và giờ giấc cho các nhân công này là dạy ngắn hạn, theo kiểu 2 tuần 1 môn. Việc thiếu giảng viên thể hiện rõ qua việc sinh viên mới nhập học vào FU sẽ được gởi ngay đi học quân sự hơn 1 tháng. Chiêu bài tiếp thị mà Đại học FPT đưa ra để biện minh cho cách làm phản sư phạm này là sinh viên phải có tính kỹ luật mới học được trong môi trường FU.
6. Học để nói tiếng Anh theo kiểu... Ấn Độ và Phi-líp-pin
Với việc đề cao kỹ năng mềm và tiếng Anh trong đào tạo, chắc hẳn chất lượng giảng dạy Anh văn ở Đại học FPT phải được hết sức chăm chút nhằm bù lại những lỗ hổng về đào tạo chuyên môn do trường dạy theo hình thức cuốn chiếu ngắn hạn. Tuy nhiên, khác với mong đợi của nhiều người, toàn bộ các giảng viên Anh văn của Đại học FPT đều là những người Phi-líp-pin và Ấn Độ (đa số chưa có bằng Đại học) được "nhập" về để giảm thiểu chi phí so với việc phải thuê các giảng viên tiếng Anh người Mỹ, Úc hay Âu như các chương trình quốc tế khác ở Việt Nam thường làm. Chưa hết, vì yêu cầu xuất khẩu thợ lập trình sang Nhật, FPT còn bắt buộc sinh viên phải học thêm tiếng Nhật với lý do "yêu cầu" sinh viên FU phải giỏi nhiều ngoại ngữ. Thử hỏi, một thứ tiếng Anh học còn chưa xong trong những điều kiện như vậy... thì nói gì việc còn phải nhồi nhét thêm một thứ tiếng khác hẳn nữa.
7. Cơ sở vật chất... đi thuê
Khác với sự giàu có mà nhiều người nghĩ về Tập đoàn FPT, cho đến nay, hầu hết các cơ sở của Đại học FPT đều là đi thuê. Tại Hà Nội, Đại học FPT thuê tòa nhà Detech, số 8 Tôn Thất Thuyết; tại Đà Nẵng, Đại học FPT thuê một số phòng trong trường Cao đẳng Lương thực, 143 Nguyễn Lương Bằng; tại Sài Gòn, Đại học FPT thuê Lầu 2, tòa nhà Innovation, Lô 24, Công viên Phần mềm Quang Trung. Một lý do cơ bản cho việc thuê văn phòng trong các trường hay khu công nghiệp ở Đà Nẵng và Tp. Hồ Chí Minh là vì Đại học FPT không được Bộ Giáo dục & Đào tạo cho phép đào tạo tại 2 thành phố này và thông qua việc thuê cơ sở như vậy có thể núp bóng dưới chiêu bài đào tạo thường xuyên theo địa chỉ.
8. Văn hóa...!
Có thể tóm gọn văn hóa của Đại học FPT trong câu nói sau của Nhạc sĩ Phan Huỳnh Điểu: "Xin lỗi, tôi chỉ nói một câu thôi nhé. Đúng là mất dạy!" khi nói về việc FPT xuyên tạc bài nhạc cách mạng "Vệ Quốc Quân" của ông thành bài "FPT Ca": "Thằng Tây nó tiến thì mình giật lùi, thằng Tây nó lúi thì mình giật tiền.", "May mà kháng chiến thành công...",...
9. Tuyển sinh cho Đại học FPT, công ty FPT và cả... Ngân hàng Tiên Phong
Với biết bao những chiêu bài, hình thức, và nội dung "rỗng toét" như vậy vì sao Đại học FPT vẫn tuyển sinh được (dù đã suy giảm nhiều trong những năm gần đây)? Lý do là dù cách giảng dạy thiếu sư phạm, nhưng lãnh đạo FPT và các phương tiện truyền thông nói "giùm", nói mãi rồi người ta cũng tin. Là dù chất lượng đào tạo tầm thường, nhưng ít người biết ngoài những sinh viên đã phải nằm gai nếm mật ở Đại học FPT. Và quan trọng hơn cả, là dù học phí rất cao nhưng Đại học FPT có chính sách cho vay đến 90% học phí thông qua Ngân hàng Tiên Phong. Điều nhiều người ít chú ý là Ngân hàng Tiên Phong là một bộ phận của Tập đoàn FPT, như vậy vô hình chung Đại học FPT đã chính thức biến sinh viên thành con nợ của Tập đoàn FPT thông qua chính sách cho vay đó. Nếu sinh viên giỏi thì khi tốt nghiệp sẽ phải tiếp tục đi làm cho công ty FPT với mức lương rẻ mạt mà đến cả những người đi làm lâu năm ở FPT còn phải phàn nàn, chưa nói nhân viên mới vào làm. Còn nếu sinh viên dở thì sẽ không tốt nghiệp được, không bằng cấp không nghề ngỗng nhưng lại có một khoản nợ lớn phải trả cho Tập đoàn FPT (nói trại đi là Ngân hàng Tiên Phong).
10. Sự thật... qua những lời nói và con số
Đại học FPT quảng cáo: "Đào tạo theo phương pháp Học qua Làm... Từ năm ba trở đi, sinh viên vừa đi học vừa đi làm và được FPT trả lương." Còn lãnh đạo FPT nói với nhau: "Trả vài trăm ngàn đến vài triệu đồng cho các sinh viên đang còn đi học sẽ rẻ hơn nhiều so với việc trả hàng triệu đồng tiền lương hàng tháng cho những người đã đi làm rồi mà lại được một đội ngũ nhiệt tình hơn." Sự thật chỉ một bộ phận nhỏ sinh viên Đại học FPT có được cơ hội đi làm cho FPT để ăn lương bóc lột lao động còn đi học từ năm ba. Và tiền lương cho những người đã đi làm lâu năm ở FPT cũng thấp hơn so với các công ty khác cùng ngành mà lại luôn phải làm việc quá giờ, phải liên tục thức đêm làm thêm quanh năm.
Đại học FPT quảng cáo: "Học ở Đại học FPT sẽ được đảm bảo mức lương 500 đôla Mỹ / tháng trở lên khi ra trường." Nhưng đâu phải sinh viên nào cũng tốt nghiệp được từ Đại học FPT? Đợt đầu tiên tốt nghiệp từ Đại học FPT năm trước là 87 sinh viên trong khi Đại học FPT tuyển được hơn 400 sinh viên khi mới mở ra trong năm 2006. Vậy hơn 300 sinh viên còn lại đi đâu? Nhiều bài viết của các sinh viên này đã cho thấy họ bị cố tình đánh rớt, nội dung học chẳng liên quan gì nội dung thi, thời gian học quá ngắn để chuẩn bị cho thi cử,...
Vì sao Đại học FPT lại cố tình đánh rớt sinh viên như vậy?
Mỗi sinh viên thi lại học lại đều phải đóng thêm tiền cho Đại học FPT hoặc phải vay nợ thêm từ Ngân hàng Tiên Phong, ví dụ hỏng mỗi mức Anh văn thì phải đóng lại 9,240,000 VND.
Tập đoàn FPT có trên dưới 13,000 nhân viên, vậy làm sao mỗi năm FPT có thể tuyển gần 2,000 nhân viên theo đúng chỉ tiêu tuyển sinh đến 1,900 sinh viên hàng năm của Đại học FPT? Vì thế, phải cố tình đánh rớt sinh viên để không phải tuyển dụng sau này, để không phải trả lương lên đến 500 đôla / tháng nếu "chẳng may" sinh viên tốt nghiệp,...
|
|
|
|
| Dịch vụ visa Việt nam, Dịch vụ visa Trung Quốc, visa Hồng Kông, giá rẻ |
|
Đăng bởi: moianminh - 03-23-2013, 04:15 PM - Diễn đàn: Sản Phẩm Cần Bán
- Không có trả lời
|
|
1. Dịch vụ visa Việt nam, Dịch vụ visa Trung Quốc, visa Hồng Kông, giá rẻ
2. Dịch vụ visa Nhập cảnh Việt Nam cho khách quốc tịch khó
3. Dịch vụ làm visa nhanh, visa khẩn, chuyên nghiệp tại Hà Nội
4. Chuyên dịch vụ visa xuất nhập cảnh tại Hà Nội
5. Gia hạn visa, dịch vụ thẻ tạm trú cho nguoif nước ngoài
CÔNG TY CP THƯƠNG MẠI VÀ DU LỊCH KIM ĐẠI DƯƠNG (KIM DAI DUONG TRAVEL)
ĐC: Số 03 ngõ 10 Cao Bá Quát, Q. Ba Đình, Hà Nội
KIM DAI DUONG TRAVEL xin được cam kết với Quý khách hàng với các tiêu chí sau: Cung cấp
dịch vụ tốt nhất, giá dịch vụ thấp nhất, thông tin chính xác nhất, thanh toán thuận tiện nhất.
Để đáp ứng sự quan tâm của quý khách hàng KIM DAI DUONG xây dựng cho mình một
phương trâm phục vụ: “Chuyên nghiệp – Uy tín – Luôn mang đến sự hài lòng cho Quý khách”
Là Công ty Chuyên nghiệp trong dịch vụ Visa, Thẻ tạm trú, Giấy miễn thị thực, Giấy phép lao
động cho Người nước ngoài đang sinh sống, làm việc … tại Việt Nam. Hoặc những người
nước ngoài đang có kế hoạch đến Việt Nam.
Dịch vụ làm Visa khẩn của chúng tôi được triển khai tại cả hai khu vực miền Bắc và
miền Nam với hai văn phòng đại diện tại Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh. Tại hai địa
điểm này các chuyên viên của chúng tôi sẽ rất hân hạnh được phục vụ các yêu cầu của
quý khách hàng.
+ Chuyên Tư vấn thủ tục Xuất nhập cảnh các nước cho khách đi Công tác, Du lịch,
Thăm thân.
+ Công văn nhập cảnh 1 tháng, 3 tháng, 6 tháng nhiều lần lấy ở cửa khẩu Nội Bài, Tân
Sơn Nhất, Đà Nẵng và Sứ quán Việt Nam tại nước ngoài. Dịch vụ đón khách sân bay.
+ Gia hạn cho người nước ngoài 1 tháng, 3 tháng, 6 tháng nhiều lần, 1 năm nhiều lần.
+ Giải quyết các trường hợp khó như nhập cảnh quá lâu.
+ Thẻ tạm trú 1 năm, 2 năm, 3 năm cho những khách có tên trong giấy phép kinh
doanh hay giấy phép lao động.
+ Thẻ miễn thị thực cho Việt kiều hoặc thân nhân Việt Kiều.
+ Hộ chiếu Việt Nam làm thường và làm gấp theo yêu cầu, giải quyết các trường hợp
khó.
Chi tiết xem tại: www.kimdaiduong.com.vn
+ Chuyên Thủ tục Xuất nhập cảnh các nước, Dịch vụ Tư vấn Visa Xuất Nhập cảnh,
Visa Việt Nam, Gia hạn Visa, Dịch vụ cấp mới Visa, Thẻ tạm trú, Gia hạn tạm trú, Visa
Nhập cảnh Việt nam tại Sân bay, Sứ Quán, Hộ chiếu Nhanh, Visa Châu Âu, Visa Trung
Quốc, Visa Hongkong, Visa Macau, Visa Dubai, Visa Ai Cập, Visa Đài Loan, Visa Ấn
Độ, Visa Hàn Quốc, Visa Nga, Visa Myanmar, Visa Úc, Visa Srilanka, Visa Thổ Nhĩ
Kỳ… NHANH KHẨN TRỰC TIẾP: CÔNG TY CP THƯƠNG MẠI VÀ DU LỊCH KIM ĐẠI DƯƠNG
– Mr Việt 098.237.9988.
+ VISA vào các nước CHÂU PHI và các nước khác liên hệ trực tiếp:
Visa Ghana, Visa Guinea, Visa Angola, Visa Cộng hòa Dân chủ Congo,Visa Congo
Brazzaville,Visa Togo, Visa Zambia, Visa Guinea Xích đạo, Visa Mali, Visa Ma rốc,
Visa Ni-giê, Visa Namibia,Visa Cộng hòa Trung Phi, Visa Djibouti, Visa Tanzania, Visa
Sudan, Visa Madagascar, Visa Li-bi, Visa Bê-nanh, và Visa các Quốc gia Châu Phi,
Thị thực đối với Ả Rập Saudi, Bahrain, Jordan, Tajikistan, Kyrgyzstan, Uzbekistan,
Kazakhstan, và các Quốc gia khác trong Thị thực cho Malaysia, Thái Lan, Bangladesh,
Mông Cổ, và các nước Đông Nam Á Thị thực
Chúng tôi xin gửi tới Quý khách một số thông tin về các dịch vụ Visa Việt Nam và Dịch vụ
Visa Xuất cảnh các nước:
XÉT DUYỆT VISA CỬA KHẨU VIỆT NAM – DU LỊCH & THƯƠNG MẠI
Thông tin trên mặt hộ chiếu và ngày vào Việt Nam. Nhận Visa tại Cửa khẩu tại ĐSQ.
Visa 1 tháng 1 lần (Du lịch): 5$
Visa 1 tháng nhiều lần (Du lịch): 8$
Visa 3 tháng 1 lần (Thương mại): 10$
Visa 3 tháng nhiều lần (Thương mại): 20$
Visa Nhập cảnh Việt Nam cho các Quốc tịch: NIGIERIA, CAMEROON, CONGO,
MOZAMBIC, GHANA, SIERRA LION, THỔ NHĨ KỲ, IRAN, BANGDESH, PAKISTAN,
APGANISTAN, SYRIA, YEMEN – Lh trực tiếp.
- Quốc tịch Hàn Quốc: 3T1L: 45usd; 3TNL: 65usd.
- Các Quốc tịch còn lại: Trung Đông, Châu Phi, Đạo Hồi: 100usd/ khách
- Duyệt cuối tuần: Quốc tịch thường: 55usd/ khách
Thời gian làm việc: Tất cả các ngày trong tuần: Từ 8h sáng đến 19h00 tối
Lưu ý: Các trường hợp đặc biệt không có trong báo giá, đề nghị quý khách gọi lại để biêt
thêm chi tiết .
GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG, THẺ TẠM TRÚ CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI
Các điều kiện cơ bản:
- Bằng tốt nghiệp Đại học hoặc Giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc 5 năm trở lên.
- Công ty, Doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh.
- Hộ chiếu, Visa còn hạn.
- Các giấy tờ khác KIM ĐẠI DƯƠNG TRAVEL sẽ chuẩn bị thay cho khách.
- Giá: 750$ (thời gian làm việc cả hoàn thiện hồ sơ khoảng 30 ngày)
VISA ĐI TRUNG QUỐC VÀ NƯỚC KHÁC CHO NGƯỜI VIỆT NAM
- Visa Trung Quốc cho người Việt Nam: 65$ (3 tháng 1 lần, 1 ảnh, HC, CMT)
- Hồng Kông: 60$ (1 tháng 2 lần, 1 ảnh, HC, CMT)
Chuyên nghiệp, Chi phí cạnh tranh, tư vấn chu đáo, phục vụ tận nơi.
Dịch vụ visa Trung Quốc || Dịch vụ visa Hồng Kông ||Dịch vụ Visa ||Thẻ tạm trú ||Dịch vụ visa việt nam ||Gia hạn visa ||
HOÀNG VĂN VIỆT
DĐ: 098 237 9988
CÔNG TY CP THƯƠNG MẠI VÀ DU LỊCH KIM ĐẠI DƯƠNG
ĐC: Số 03 ngõ 10 Cao Bá Quát, Q. Ba Đình, Hà Nội
ĐT: 04. 3747 6162 FAX: 04. 3747 6163
Email: info@kimdaiduong.com.vn I vietmit@yahoo.com
Website: www.kimdaiduong.com.vn
Yahoo I Skype Chat: vietmit
|
|
|
|
| "FPT đang ở trong một thân thể không khỏe mạnh" |
|
Đăng bởi: daulung - 03-23-2013, 04:14 PM - Diễn đàn: Đọc & Suy Ngẫm
- Trả lời (1)
|
|
"FPT đang ở trong một thân thể không khỏe mạnh"
Xem tin gốc
ICTPress - 5 tháng trước 10631 lượt xem
(ICTPress) - "FPT đang ở trong một thân thể không khỏe mạnh. Vì thế, việc đi tìm những ưu điểm của người FPT để giữ gìn và phát huy tốt hơn là nói đi nói lại điểm yếu".
Facebook Twitter 2 bình chọn Viết bình luận Lưu bài này
(ICTPress) - "FPT đang ở trong một thân thể không khỏe mạnh. Vì thế, việc đi tìm những ưu điểm của người FPT để giữ gìn và phát huy tốt hơn là nói đi nói lại điểm yếu".
"Việc không tìm ra hoặc không có thế mạnh nào mới chính là điểm yếu", Phó Chủ tịch HĐQT FPT Hoàng Minh Châu. Ảnh: FPT.
Đây là chia sẻ của ông Hoàng Minh Châu - Phó Chủ tịch HĐQT Tập đoàn FPT trong buổi sinh hoạt ngày 29/9 vừa qua với các cán bộ quản lý FPT về chủ đề "Người FPT xấu xí".
Trước đây, trong nội bộ FPT đã từng có những bài viết về "người FPT xấu xí" mô phỏng theo tác phẩm "Người Trung Quốc xấu xí" của tác giả Bá Đang, chẳng hạn như "Người FPT văng tục" hay "Người FPT kiêu ngạo".
Tuy nhiên, theo ông Hoàng Minh Châu, đây là những bài viết được thực hiện khi FPT còn đang ở "phong độ đỉnh cao, khi còn rất mạnh và rất đẹp trong mắt mọi người".
Còn hiện nay, theo ông không nên tiếp tục mổ xẻ những tính cách xấu xí của người FPT nữa, bởi "FPT đang ở trong một thân thể không khỏe mạnh". Vì thế, theo vị Phó Chủ tịch HĐQT này, việc đi tìm những ưu điểm của người FPT để giữ gìn và phát huy tốt hơn là nói đi nói lại điểm yếu.
"Một con người cũng như tổ chức, có điểm yếu không hẳn đã là yếu. Việc không tìm ra hoặc không có thế mạnh nào mới chính là điểm yếu. Trong thời điểm này, lo nhất không phải là người FPT có gì xấu xí mà là việc FPT từng có rất nhiều điểm mạnh nhưng đang dần dần bị mai một và mất đi", ông Châu nói.
Ông Châu cũng cho rằng thương hiệu FPT chưa được công chúng yêu quý bởi từ khi FPT thay đổi nhận diện thương hiệu từ 13/9/2010 đến nay, chưa có bất kỳ quảng cáo gì để thương hiệu này đi vào công chúng.
Theo vị Phó Chủ tịch FPT, trước đó, năm 2006, thương hiệu FPT được đánh giá rất cao bởi các yếu tố: là công ty công nghệ tập trung những người giỏi nhất, trẻ nhất, luôn đi đầu, luôn sáng tạo, có cá tính, có văn hóa lại có sự đoàn kết với nhau. Rất nhiều mỹ từ đã được dành tặng cho FPT, điều đó tạo nên "ảo vọng" là FPT làm được mọi việc và ôm đồm nhiều lĩnh vực khác nhau làm cho tập đoàn đánh mất hình ảnh công ty công nghệ nổi tiếng của Việt Nam.
"Ngoài ra, việc tách nhập - nhập tách nhiều lần đã khiến FPT trở nên khó hiểu với mọi người. Đây cũng là một trong những nguyên nhân mà FPT không còn được đánh giá cao như trước", ông Châu nói.
Phó Chủ tịch FPT cũng tâm sự ông từng có hơn một năm rơi vào tình trạng bị mất động lực chiến đấu khi cổ phiếu FPT lên sàn. Tuy nhiên, "nỗi nhớ công việc, nhớ những người 'đồng đội' từng đồng cam cộng khổ, vượt nhiều khó khăn, nguy khó" đã giúp ông tiếp tục làm việc và cống hiến cho FPT.
Ông Châu nói ông luôn đặt niềm tin tuyệt đối vào Chủ tịch HĐQT FPT Trương Gia Bình. "Có thể có những thời điểm anh Bình quyết định không chính xác nhưng mỗi khi khủng hoảng, khó khăn anh lại có những quyết sách tuyệt vời. Đó là tố chất xuất chúng của người lãnh đạo mà không phải ai cũng có được".
Cách đây khoảng 2 năm, sau thời điểm FPT mới bổ nhiệm ông Nguyễn Thành Nam làm Tổng Giám đốc, ông Nguyễn Minh Châu cũng đã có bài viết trên blog cá nhân nêu lên những vấn đề mà FPT đang gặp phải:
- Mâu thuẫn giữa tập trung và phân tán: Tập đoàn ủy quyền cao cho các công ty thành viên nhưng không hỗ trợ, không kiểm soát được.
- Mâu thuẫn giữa các line kinh doanh: Các line kinh doanh chồng chéo về sản phẩm và dịch vụ; mâu thuẫn về các phân khúc khách hàng; mở rộng nhiều ngành nghề mới làm ảnh hưởng không tốt đến lĩnh vực truyền thống.
- Mâu thuẫn giữa các thế hệ: Thế hệ sáng lập sắp già. Thế hệ kế tiếp không còn trẻ. Thế hệ tiếp nối bắt đầu sốt ruột. Chuyển giao thế hệ là việc quan trọng nhưng FPT chưa biết cách chuyển giao.
- Mâu thuẫn giữa vật chất và tinh thần: Giá trị tinh thần không được ghi nhận, không được đánh giá và không được tưởng thưởng. Chỉ dùng một thước đo, đó là hiệu quả - không ai được khen thưởng chỉ vì tình yêu công ty hay lòng tận tụy với khách hàng!
- Mâu thuẫn giữa gia đình và công việc: Người FPT coi công ty như gia đình thứ hai, đáng tiếc là họ bỏ quên gia đình thứ nhất. Họ không dành đủ thời gian cho bố, mẹ, vợ, chồng, con cái. Nhiều người đã phải trả giá.
Tuy nhiên, theo ông Hoàng Minh Châu, cũng không nên trầm trọng hóa các vấn đề. "Sống ngày nào sẽ có vấn đề của ngày đấy. Nhưng cũng đừng nên quá đơn giản chúng. Bởi một số bệnh thông thường, nhưng để lâu thành mãn tính thì cũng khó chữa".
Lê Nguyên
|
|
|
|
|
![[Image: evo%202011%20copy.jpg]](http://4.bp.blogspot.com/-AP_WKWoauFY/UAYlRKsIY_I/AAAAAAAAACg/EhMmjfxdlgw/s1600/evo%202011%20copy.jpg)
![[Image: evo%202012%201%20copy.jpg]](http://3.bp.blogspot.com/-8EhIwiyKJcQ/UAYlSsrh78I/AAAAAAAAACo/nsW6pmF18tU/s1600/evo%202012%201%20copy.jpg)
![[Image: evo%202012%202%20copy.jpg]](http://4.bp.blogspot.com/-hzjuYrH04vI/UAYlUWxXjTI/AAAAAAAAACw/5xI6tjxicYc/s1600/evo%202012%202%20copy.jpg)
![[Image: 1358565847.jpg]](http://3.bp.blogspot.com/-HxFJCZEzx9k/UT2DyRG4GgI/AAAAAAAAAKc/hlZRfcs6fC0/s320/1358565847.jpg)
![[Image: powerslide-hardcore-evo-2013.jpg]](http://www.trickandroll.com/420-517-thickbox/powerslide-hardcore-evo-2013.jpg)