Khi tìm kiếm một công việc mới, mọi người thường lựa chọn những công việc cùng ngành nhưng thực tế thì khi bạn chọn những công việc khác ngành thì tỉ lệ thành công cũng cao không kém. Nhưng bạn vẫn còn băn khoăn về những kĩ năng nào sẽ thích hợp với ngành mới này? Nên làm gì để nhà tuyển dụng chọn bạn thay vì những ứng viên khác có nhiều hơn kinh nghiệm? Dưới đây là 3 bước giúp bạn nâng cao khả năng thành công và chiếm được cảm tình với nhà tuyển dụng:

1. Chuẩn bị đầy đủ thông tin và mở rộng quan hệ
Việc đầu tiên cần làm dù bạn chọn ngành bạn quen thuộc hay chuyển qua ngành mới là phải tìm hiểu thật kĩ càng các thông tin chung của ngành, những thông tin cơ bản về công ty nơi bạn ứng tuyển và những yêu cầu công việc đối với vị trí ứng tuyển. Ngoài ra bạn cũng nên tìm hiểu những trang web và công cụ bổ trợ cho công việc mới mẻ hoặc có thể tham gia các khóa học ngắn hạn để có những kiến thức cơ bản về ngành bạn chọn lựa và nhận được chứng chỉ chứng minh bạn có sự chuẩn bị khi quyết định ứng tuyển vị trí này. Mỗi ngành sẽ có những ngôn ngữ riêng, thuật ngữ chuyên ngành… bạn cần tìm hiểu và cố gắng nắm bắt tất cả những gì mà nhà tuyển dụng chia sẻ, tránh thể hiện thái độ khó hiểu, mơ hồ. Nhà tuyển dụng sẽ không tỏ ra quá khó khăn với những người khác ngành như bạn nhưng bạn cũng nên cho họ thấy bạn đã chuẩn bị tất cả mọi thứ trước khi bắt đầu cuộc phỏng vấn. Ngoài ra, bạn cũng nên kết nối và mở rộng các mối quan hệ với những người hiện đang làm việc trong ngành mới. Có thể nhờ họ tư vấn thêm kiến thức và nét đặc trưng của ngành. Cũng có khi, họ chính là người giới thiệu bạn hoặc trực tiếp tuyển dụng bạn vào những vị trí còn đang bỏ trống. Hãy tận dụng tất cả những mối quan hệ xung quanh.

Đọc tiếp tại đây