Cách tính thuế TNCN với người có thu nhập từ nhiều nơi làm việc khác nhau hoặc chỉ có thu nhập từ 1 nơi duy nhất.
Chúng ta chia làm các trường hợp như sau:
Trường hợp người lao động làm việc tại 1 nơi duy nhất và ký hợp đồng trên 3 tháng
Công thức tính thuế TNCN như sau:
Thuế TNCN phải nộp = Thu nhập tính thuế X Thuế suất
TRONG ĐÓ:
Thu nhập tính thuế = Thu nhập chịu thuế - Các khoản giảm trừ
Với:
1. Thu nhập chịu thuế = Tổng thu nhập - Các khoản được miễn thuế
1.1) Tổng thu nhập: Là tổng các khoản thu nhập bao gồm: Tiền lương, tiền công, tiền thù lao và các khoản thu nhập chịu thuế khác có tính chất tiền lương, tiền công, bao gồm cả các khoản phụ cấp, trợ cấp...
1.2) Các khoản được miễn thuế bao gồm:
- Tiền ăn giữa ca, ăn trưa không vựt quá: 680.000/ tháng
- Tiền phụ cấp trang phục không quá 5.000.000/năm
- Mức khoán chi phụ cấp điện thoại, công tác phí theo quy chế Cty
- Tiền phụ cấp thuê nhà không vượt quá 15% tổng thu nhập chịu thuế
2. Các khoản giảm trừ bao gồm:
- Giảm trừ bản thân: 9.000.000đ/tháng
- Giảm trừ người phụ thuộc: 3.600.000đ/tháng
3. Thuế suất thuế TNCN
Tính theo biểu lũy tiến từng phần
Việc tính thuế sẽ được lập trên bảng Excel
=> Tham khảo:
Mẫu bảng tính thuế thu nhập cá nhân trên Excel
Trường hợp người lao động ký hợp đồng thời vụ, thử việc...
Tính thuế TNCN trong trường hợp này như sau:
- Khấu trừ ngay tại nguồn với các khoản thu nhập từ 2.000.000đ trở nên.
- Có thể cho người lao động làm bản cam kết để chưa bị khấu trừ thuế TNCN.
Trường hợp người lao động ký hợp đồng tại nhiều nơi:
- Căn cứ vào loại hợp đồng đã ký để tính thuế thu nhập cá nhân
- Nếu ký hợp đồng dài hạn: tính như trường hợp 1
- Nếu ký hợp đồng thử việc, ngắn hạn: tính như trường hợp 2.
Việc tính thuế TNCN cho người lao động được căn cứ trên HĐLĐ đã ký, mức thu nhập hàng tháng... và phải được tính toán dựa trên tiền lương thực nhận trên bảng tính lương cuối tháng, tiền lương tính dựa trên bảng chấm công nhân viên đi làm trong tháng
=> Tham khảo:
Mẫu bảng chấm công bằng Excel