Xuất khẩu lao động đã và đang trở thành một hướng đi quan trọng giúp nhiều người Việt Nam cải thiện thu nhập, tích lũy kinh nghiệm làm việc và nâng cao chất lượng cuộc sống. Trong số các thị trường lao động nước ngoài, Nhật Bản là điểm đến quen thuộc và phổ biến, trong khi Hy Lạp là thị trường còn khá mới mẻ nhưng đang thu hút sự quan tâm của không ít người lao động. Vậy
có nên đi XKLĐ Hy Lạp hay đi Nhật Bản, đâu là lựa chọn tốt hơn? Câu trả lời phụ thuộc vào nhiều yếu tố như thu nhập, chi phí, môi trường làm việc, cơ hội phát triển lâu dài và mục tiêu cá nhân của từng người.
Trước hết, xét về thu nhập, Nhật Bản được đánh giá là thị trường có mức lương khá cao và ổn định. Người lao động Việt Nam tại Nhật thường có thu nhập dao động từ 28 đến 40 triệu đồng mỗi tháng, tùy ngành nghề và khu vực làm việc. Ngoài lương cơ bản, người lao động còn có cơ hội tăng thu nhập nhờ làm thêm giờ, tăng ca và các khoản phụ cấp khác. Trong khi đó, mức lương tại Hy Lạp nhìn chung thấp hơn. Tuy nhiên, chi phí sinh hoạt tại Hy Lạp lại thấp hơn so với Nhật Bản, đặc biệt là tiền thuê nhà và thực phẩm. Do đó, nếu biết cách chi tiêu hợp lý, người lao động tại Hy Lạp vẫn có thể tích lũy được một khoản tiết kiệm đáng kể.
Về chi phí,
XKLĐ Nhật Bản thường đòi hỏi mức phí ban đầu khá cao, bao gồm chi phí đào tạo tiếng Nhật, khám sức khỏe, hồ sơ, vé máy bay và phí cho doanh nghiệp phái cử. Tổng chi phí có thể lên đến vài trăm triệu đồng đối với một số chương trình. Ngược lại, chi phí đi Hy Lạp thường thấp hơn đáng kể, thủ tục đơn giản hơn và yêu cầu ngoại ngữ không quá khắt khe. Điều này giúp Hy Lạp trở thành lựa chọn phù hợp với những lao động có điều kiện kinh tế hạn chế hoặc không có nhiều thời gian học ngoại ngữ trước khi xuất cảnh.
Xét về môi trường làm việc, Nhật Bản nổi tiếng với tác phong làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật cao và yêu cầu nghiêm ngặt về chất lượng công việc. Người lao động khi làm việc tại Nhật sẽ được rèn luyện ý thức trách nhiệm, tính đúng giờ và tinh thần tập thể. Tuy nhiên, áp lực công việc tại Nhật cũng khá lớn, cường độ làm việc cao, đòi hỏi sức khỏe tốt và khả năng thích nghi nhanh. Trong khi đó, môi trường làm việc tại Hy Lạp được đánh giá là thoải mái hơn, nhịp độ làm việc chậm rãi, ít áp lực. Người Hy Lạp có lối sống cởi mở, thân thiện, giúp lao động nước ngoài dễ hòa nhập hơn. Điều này đặc biệt phù hợp với những người không chịu được áp lực cao hoặc mong muốn một cuộc sống cân bằng hơn giữa công việc và nghỉ ngơi.
Về ngành nghề tuyển dụng, Nhật Bản có nhu cầu lao động rất lớn và đa dạng
các đơn hàng xuất khẩu Nhật Bản . Điều này mang lại nhiều lựa chọn phù hợp với trình độ, sức khỏe và nguyện vọng của người lao động. Hy Lạp chủ yếu tuyển lao động trong các lĩnh vực nông nghiệp, chăn nuôi, xây dựng và du lịch – dịch vụ, đặc biệt là lao động thời vụ. Sự đa dạng ngành nghề tại Hy Lạp chưa cao như Nhật Bản nhưng lại phù hợp với những lao động phổ thông, không yêu cầu tay nghề cao.
Xét về cơ hội học hỏi và phát triển lâu dài, Nhật Bản được xem là môi trường lý tưởng để tích lũy kỹ năng, kinh nghiệm và tác phong làm việc hiện đại. Sau khi kết thúc hợp đồng, nhiều lao động có thể áp dụng những kỹ năng đã học được để phát triển sự nghiệp khi trở về nước hoặc tiếp tục tìm kiếm cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật.
Tuyển kỹ sư đi Nhật
Một yếu tố quan trọng khác là yêu cầu về ngoại ngữ và văn hóa. Nhật Bản yêu cầu người lao động phải học tiếng Nhật và hiểu biết cơ bản về văn hóa, phong tục trước khi sang làm việc. Quá trình học tiếng Nhật tuy vất vả nhưng lại mang lại lợi thế lớn về giao tiếp, cơ hội việc làm và mức lương.
Tham khảo:
Đơn hàng may Nhật Bản