Options
Lời giải cho các nhà tuyển dụng | Diễn Đàn Tuổi Trẻ Việt Nam Uhm.VN
- Lời giải cho các nhà tuyển dụng
-
Lời giải cho các nhà tuyển dụng
El_nino > 10-30-2013, 03:20 AM
Hằng năm, thị trường lao động Việt Nam tiếp nhận hàng triệu sinh viên tốt nghiệp và nhiều doanh nghiệp luôn đòi hỏi các ứng cử viên phải có kinh nghiệm..
Hầu hết các chủ doanh nghiệp đều mong muốn nhân viên của mình làm việc với hiệu suất và đạt được năng suất cao nhất. Vì thế, họ yêu cầu nhân viên có thể bắt tay vào làm việc ngay lập tức sau khi được tuyển dụng để công việc có thể “chạy” đều. Điều này chỉ có những nhân viên có kinh nghiệm, làm việc lâu năm mới có thể làm được. Chủ doanh nghiệp không muốn trong cùng một khoảng thời gian như nhau, nếu tuyển người không có kinh nghiệm, họ sẽ phải đào tạo lại từ đầu.
![[Image: image001-8266-1382689537.jpg]](http://m.f25.img.vnecdn.net/2013/10/25/image001-8266-1382689537.jpg)
Tại Việt Nam, bài toán tuyển dụng càng khó khăn hơn khi hầu hết các sinh viên mới tốt nghiệp thiếu những kỹ năng mềm cần thiết để có thể đáp ứng được yêu cầu công việc đưa ra. Những kỹ năng mềm cần có như giao tiếp và Anh ngữ tốt, thích nghi nhanh với môi trường làm việc, quản lý thời gian, xử lý thông tin nhanh nhạy, làm việc độc lập, làm việc nhóm… đều chưa được sinh viên đánh giá đúng mức. Lời giải của bài toán khó khăn này nằm ở sinh viên khi chính các bạn là người tự “mở cửa” cho mình, tự bước ra với thế giới. Thế nhưng, nếu không có những hướng dẫn cụ thể chắc chắn các sinh viên sẽ hoang mang không tự tìm được đường ra.
![[Image: image003-9014-1382689538.jpg]](http://m.f25.img.vnecdn.net/2013/10/25/image003-9014-1382689538.jpg)
Với mong muốn giúp các bạn sinh viên tạo dựng sự tin tưởng từ các doanh nghiệp, Acer đồng hành cùng các trường đại học tổ chức hội thảo “Huấn luyện kỹ năng mềm và định hướng nghề nghiệp” tại Cần Thơ (17/10 - 18/10), Đà Nẵng (24/10 - 25/10), Huế (31/10 - 1/11). Thông tin được đăng tải ở trang web ww.acer.com.vn. Thông qua hội thảo, Công ty Acer hy vọng đã “vẽ” ra con đường để mỗi sinh viên có thể “chạy” nhanh và đúng hướng cho sự nghiệp tương lai của mình.
Chị Ngọc Quyên - trưởng phòng nhân sự một công ty truyền thông cho biết: "Các nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao kỹ năng giao tiếp và ứng viên phải thể hiện khả năng này ngay từ lúc tham gia phỏng vấn. Thực trạng hiện nay là sinh viên giao tiếp kém, trả lời dài dòng, phức tạp, không truyền được thông tin và niềm tin đến người tuyển dụng".
Theo khảo sát của trung tâm việc làm Jobstreet Việt Nam - nhà cung cấp các gói tuyển dụng đa dạng cho các công ty đa quốc gia trong khu vực châu Á thì thách thức chủ yếu của những sinh viên mới ra trường đó là ít kinh nghiệm làm việc, kỹ năng giao tiếp và trình độ ngoại ngữ kém. Điều này gây khó khăn khi họ muốn thể hiện với nhà tuyển dụng tất cả các kỹ năng mà họ có. Đóng vai trò là người chia sẻ những kỹ năng mềm cho sinh viên trong hội thảo, Jobstreet và Công ty Acer muốn chia sẻ nhiều kinh nghiệm cũng như định hướng cho tương lai của mỗi sinh viên. Ngay từ bây giờ, hãy viết một bản giới thiệu ngắn gọn về bản thân, bạn sẽ là một trong ba sinh viên may mắn có cơ hội tham dự phỏng vấn trực tiếp với những nhà tuyển dụng hàng đầu. Ngoài những trải nghiệm với những mẫu laptop Acer mới nhất, các bạn sinh viên còn nhận được những kinh nghiệm quý báu sau lần “phỏng vấn thử” của JobStreet.
Tham gia hội thảo “Huấn luyện kỹ năng mềm và định hướng nghề nghiệp”, sinh viên cơ hội nhận được 200 suất vệ sinh và kiểm tra sức khỏe máy tính Acer miễn phí và các chương trình khuyến mãi từ Acer. Sinh viên còn có cơ hội rút thăm trúng thưởng một tablet A1-810 vào cuối mỗi buổi hội thảo. Đặc biệt, Công ty Acer trao 12 suất học bổng (mỗi suất một máy tính Aspire E1) cho các bạn sinh viên vượt khó học giỏi tại 3 trường Đại học Cần Thơ, Đại học Sư phạm Đà Nẵng và Đại học khoa học Huế.