"Thị Trường Bảo Hiểm Cần Phát Triển Chiều Sâu" - Prudential
xu.bong.374 > 06-29-2016, 02:05 AM
(ĐTCK)“Thị trường bảo hiểm cần phát triển chiều sâu, cả chất lượng dịch vụ và loại hình sản phẩm”, tân Tổng giám đốc Prudential Việt Nam, ông Wilf Blackburn chia sẻ với ĐTCK tại buổi họp báo ra mắt sản phẩm mới vừa qua.
Chỉ còn hơn 1 tháng nữa là kết thúc năm 2014. Thị trường bảo hiểm nhân thọ năm 2015 theo nhận định của ông sẽ diễn biến ra sao?
Tuy mới gia nhập Prudential Việt Nam, nhưng tôi đã có dịp tham gia Hội đồng thành viên của Công ty từ đầu năm 2013 và có cơ hội để tìm hiểu thị trường này. Việt Nam là thị trường rất tiềm năng cho bảo hiểm nhân thọ do có những yếu tố thuận lợi về dân số và tăng trưởng kinh tế. Thêm vào đó, nhận thức của người dân về tầm quan trọng của bảo hiểm nhân thọ ngày càng cao và tầng lớp trung lưu tăng nhanh đã và sẽ tiếp tục là nhân tố thúc đẩy sự phát triển của thị trường bảo hiểm nhân thọ.
Là một trong những doanh nghiệp nước ngoài đầu tiên đầu tư vào thị trường bảo hiểm nhân thọ Việt Nam, Prudential luôn lạc quan về tiềm năng của thị trường này và cam kết đầu tư mạnh mẽ để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của hàng triệu khách hàng Việt Nam.
Dẫu vậy, thị trường bảo hiểm nhân thọ vẫn còn đó những thách thức cũ, đơn cử tình trạng “câu người, nhảy việc” ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp bảo hiểm. Là Tổng giám đốc của một công ty luôn là “đích ngắm” của nhiều doanh nghiệp khác, theo ông, có cách nào để tình trạng trên được cải thiện?
Việc các doanh nghiệp lấy người của nhau có thể xảy ra ở bất cứ ngành nào và thị trường nào. Bảo hiểm nhân thọ là một ngành tương đối mới ở Việt Nam, do đó, tình trạng khan hiếm nhân sự có kinh nghiệm, chuyên môn giỏi cũng là dễ hiểu. Tuy nhiên, khi một công ty chú trọng vào việc lấy người của công ty bạn, thay vì tập trung vào việc phát triển nguồn nhân lực của mình, thì kết quả nếu có chỉ là nhất thời. Tôi cho rằng, phần lớn các doanh nghiệp đều nhận thức được điều này. Việc ban hành các văn bản luật có liên quan cũng có thể giúp giảm thiểu tình trạng trên.
Theo tôi biết, Bộ Tài chính đang có dự thảo quy định về việc giới hạn những khoản thu nhập các doanh nghiệp có thể trả thêm khi tuyển nhân sự của doanh nghiệp khác. Điều này sẽ giúp hạn chế tình trạng lấy người của nhau, góp phần giúp thị trường ngày càng phát triển lành mạnh.
Mọi chi tiết các bạn vui lòng liên hệ Công ty Bảo Hiểm Nhân Thọ Prudential Việt Nam:
Hotline: 1800 1247